猎头复盘:奔跑吧,企业大佬和明星职业经理人明星职业经理人的跳槽总是引人关注,他们的跳槽也似乎“门当户对”。就像“度娘梦秋转投资,门户之父离新浪”。他们为什么要跳?而清流资本为什么要请百度的技术副总裁王梦秋做投资,小米为什么要挖新浪执行副总裁、新浪网总编辑陈彤,担任小米公司副总裁,负责内容投资和内容运营?金令牌猎头王景春认为:“对个人是理想和舞台的结合;对企业是请到了志同道合的人,独挡一面的人;他们的结合是相互欣赏,是价值投资,不是钱(薪酬)的问题。”“也有企业老大说:‘我要GE的人,我要华为的人,我要BAT的人……’作为猎头顾问,我要反问一句:‘除了钱,您还有什么优势吸引他们加盟?’对于职业经理人,我也会问:‘除了薪酬,您在近期的职业规划中最看重什么?’”根据金令牌18年的猎头案例分析:老板、平台、企业文化是双方的焦点,薪酬往往是水到渠成。但因外企、民企的薪酬体系/政策的不同,在猎头实践中比较多的现象是外企、国企,先谈钱;民企先谈人和事。目前猎头行业的普遍共识是:民营企业的平台、薪酬对高级职业经理人来说更有优势。 俗话说“不是一家人,不进一家门”,明星职业经理人的跳槽更多的是按照自己的职业规划,寻求“门当户对”的平台和老板,让我们和资深猎头顾问一起看看下面几个案例: 1、百度技术副总裁王梦秋转型做PE/VC投资: 2013年底,百度的技术副总裁王梦秋离职;2014年,她成为清流资本的董事总经理,从一个技术高管转型成为一个投资人。度娘王梦秋具有管理千人团队的经验,她专业、富有逻辑,作为投资界新兵,她直言“我喜欢有意思的人”,“我不擅长短期计算,我看长期价值”。对她自己而言,职业生涯这一动作何尝不是价值投资呢? …… [阅读全文] | |
分众传媒最快6月底借壳登陆A股分众传媒重启IPO一事有最新进展。腾讯科技今日获悉,分众传媒拟通过一系列资产整合与架构调整,搭建拟上市主体T1公司,未来通过借壳方式实现国内A股上市。分众传媒重启IPO一事有最新进展。腾讯科技今日获悉,分众传媒拟通过一系列资产整合与架构调整,搭建拟上市主体T1公司,未来通过借壳方式实现国内A股上市。 分众传媒借壳上市实际主体为T1公司,分众股东以其持有的T1公司资产与上市公司原有资产置换;置换差额由上市公司向分众股东以现金加发行股份方式支付,同时募集配套资金。 交易完成后,分众持有的T1公司资产注入上市公司,分众传媒原股东取得上市公司控制权。 据《上海证券报》报道,分众传媒计划保留T1公司境外持股结构,也就是分众原股东通过Focus Media (China) Holding Limited(FMCH)持有T1公司80%股权,新股东持T1公司20%股权。 等到重组方案获批后,再部分拆除FMCH中间架构,形成分众原股东、新投资者和FMCH分别直接持有T1公司70%、20%和10%的股权框架,进而再以此与上市公司进行交易。 一位知情人士对腾讯科技证实,分众传媒股东中江南春持有26.73%股权,战略投资者方源资本、凯雷集团、复星国际、中信资本持股分别为19.71%、19.71%、17.43%、9.85%。 …… [阅读全文] | |
3招让老板听得进你的反对意见MPW内部网络是一个邀请最有影响力的商界女性及时解答职业与领导力问题的在线社区。今天的问题是:怎样提出与上司相反的意见?以下是罗德公关公司CEO步春歌的回答。我们应该大声表达出自己的观点,但有时你与老板的想法并不一致。把不同的意见摆在桌面上讨论,可以让我们直面问题并最终统一思想,否则团队就无法朝着同一个方向继续前进。而且,如果掩盖而不是解决矛盾,最终只会导致更严重的问题。市场瞬息万变,很多商业模式也在变化之中,因此,关于战略、方向和目标展开真刀实枪的辩论,在今时今日尤为重要。 但是,我们应该采用何种方式提出相反意见呢?人们的性格各不相同,所以对待这种讨论的方式也总是有所差异。但我认为,对于这类谈话来说,有三个基本要素普遍适用。 …… [阅读全文] |
早期阶段招聘都容易踩哪些坑在成立Homebrew做投资的近一年的时间里,关于创业公司、投资和自己本身,我们学到了很多。我们也更加笃定了之前一些认定的事。可能对我们和创业公司来说,最意料之中的(也是最痛苦的!)事就是,在如今竞争超激烈的人才市场上招聘实在是太挑战了。尽管创业公司最紧迫的目标是实现产品-市场匹配 (product-market fit),但在那之前,招募到一个靠谱的团队是必须的。当人才的需求超过供给的时候,创业公司很容易去走捷径或者犯下一些招聘的错误,尤其当你觉得人是阻碍公司前进的重要因素的时候。因此,我们花了非常多的时间与Homebrew的团队一起研究如何招聘,包括努力避免常见的招聘错误。不幸的是,招聘错误简直就是一定会犯的,但留意简单的几点能提高你成功的几率。 …… [阅读全文] |
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