国内游经济型酒店唱主角酒店预订是出游前的必做功课之一。记者了解到,“五一”小长假前后的一周时间,游客出游热情达到了春节后最高点。不少热门城市的酒店预订火爆,尤其是经济型连锁酒店。 酷讯旅游酒店事业部负责人告诉记者,由于目前经济型酒店在二三线城市迅速扩张,其高品质、低价位的服务理念越来越受到人们的关注,经济型酒店成为人们外出旅游期间下榻地点的首选。 据酷讯旅游运营数据监测,如家、7天、汉庭、锦江之星、格林豪泰、速8等酒店品牌最受欢迎,150~200元的经济型酒店的预定比例最高达到了78.4%,北京、杭州、南京、上海、厦门、扬州、西安、成都、武汉等热门旅游城市的大部分门店均已经接近满房。 虽然“五一”小长假只有3天,但提前预订已成游客的习惯。据该负责人介绍,“五一”假期酒店预订在4月初便迎来了高峰,甚至有游客在3月底就预订了“五一”期间的房间。按照以往经验,小长假期间,大部分经济型酒店门店将全线爆满,如若客人没有事先预订,基本上订不到当天的房。 与经济型酒店相比,商务和高星级酒店的预订情 况则冷清了不少。 酷讯运营监测数据显示,目前,高端酒店“五一”期间的预订及关注率大幅下降。因此,各大商务城市的酒店价格大幅下降,不少酒店早就开始了促销活动,甚至出现了价格大跳水。 对此,有高端酒店运营负责人也承认,在没有大型活动的情况下,星级饭店反而没有经济实惠的商务酒店来得受欢迎。由于“五一”期间,很多外地游客主要是以家庭或团队为单位,这类客人入住酒店多数是自掏腰包,经济、实惠、干净、方便的酒店是他们的首选。而环境优美、装修豪华的酒店主要是一些单位用来招待贵宾。 …… [阅读全文] | |
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到到网CEO吴皓:业内暂无直接竞争对手到到网的名字,对于许多中国用户来说还太陌生,但是提到大名鼎鼎TripAdvisor,在业内可是无人不知,无人不晓。在今年新鲜出炉的全美科技行业最佳雇主25强名单中,TripAdvisor凭借81%的CEO支持率获得第五名,成为全美旅游类网站的惟一上榜者。目前,TripAdvisor已经成为全球第一的旅游评论网站,而到到网就是TripAdvisor的中文官方网站。从本土化发展到迅速扩张 TripAdvisor在很多国家设有分站,从2008年底开始筹备,到2009年4月正式上线,到到网扮演的角色正是TripAdvisor在中国的官方网站。 对于很多想要参与中国业务的跨国公司而言,经常遇到的问题就是:如果该业务的模式、技术和产品不能迅速地在中国本地化,那么公司将会面临失败的风险。吴皓在采访中提到,考虑到TripAdvisor这个名字对于中国用户来说太难记,经过多次探讨后,决定用“到到”这个朗朗上口的名字作为官网的新品牌。到到网目前的事业中心主要放在和用户积极主动地沟通和交流,以便了解中国用户的出行习惯、查询旅游信息的方式和分享旅游信息的方式不同之处,并为他们提供更多本地化的产品。 而在过去的一年中,到到网打好了坚实的基础,为2011年迅速扩张大好了坚实的基础。到到网CEO吴皓说:“我们的注册用户已经超过了一百万,并且有清晰的赢利模式,同时在酒店点评这块儿已经毫无疑问地成为行业的第一。在短短的一年多时间,到到用户贡献了超过一百万条中文点评,这种成长速度超过了我们的母公司TripAdvisor在美国这样非常成熟的旅游市场的早期增长速度。接下来的到到网的首要任务是提升品牌的影响力,吸引更多热爱旅游的用户加入到到网的大家庭中。” …… [阅读全文] | |
猎头推荐:“中国式”职业经理人的生存法则创业者的绝对权威在很多时候仍是不容被触犯的“隐秘红线”,很多职业经理人的黯然离去,多半缘于此。■文/吴晓波,财经作家、“蓝狮子”出版人 《商界评论》杂志即将出版一本书《老板的心理底线》,请我作序,翻阅内容之后,我发现这本书实际是在讲两个人群的博弈关系。一个叫老板,一个叫经理人。而本书的目标读者应该是后者,因为通常都是经理人要去揣摩老板的心理,而非相反。 要去谈这两个人群的关系,就需要看一下他们的起源和由来。 老板的由来无需赘言,但凡经商创业,无论贩夫走卒,引车卖浆,皆可称之为“老板”。中国人向来喜欢做老板,信奉“宁为鸡头,不为牛后”,因此老板意识颇为浓重。而“经理人阶层”在中国商业史上第一次出现,是在宋代。 …… [阅读全文] |
猎头声音:职业经理人运营新时代来临了吗?70岁的美的董事长何享健最终选择背离中国民营企业传统的“子承父业”,将权利移交给职业经理人方洪波,回答了多年来外界对美的集团要做家族企业还是现代企业的疑问。对于方洪波接棒,业内几乎无人惊讶。因为美的近20年的演进,就是一条为职业经理人接班铺路之旅。专家认为,美的集团的接班标志着美的正式全面迈入了职业经理人运营的新时代。何享健的选择,或许能给面临交班困惑的中国日化民营企业家们提供一个可资借鉴的样本。 日化民营企业管理体制面临洗牌 作为改革开放以来发展最迅猛的行业之一,中国的日化民营企业如雨后春笋般涌现。但是,相当一部分企业却“死”在了成长的路上。“优胜劣汰、弱肉强食”是每个行业的发展规律,但是,调查发现,很大一部分死掉的民营企业,不是因为产品,不是因为推广,甚至不是因为资金,而是因为这些企业的“交班”出现了问题。我们不得不发出这样的疑问:传统的家族体制是否要面临新一轮的洗牌,被职业经理人制度取代?美的无疑给了我们一个很好的答复。 …… [阅读全文] |
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