湿新闻或成媒体未来方向:单向广播变成双向互动

当新闻成为“湿”的，就不再是干巴巴的单一的信息和传播，而成为一种服务，一种体验。“体验就是湿的，未来媒体业有可能朝这个方向发展。”
　　本刊记者 童妮燕
　　如上篇所说，这是一个激荡的媒体变革的时代。尽管困惑着，但每个人都在赶路，都在试图解开困惑。
　　危机侵袭着传统媒体的从业人员，相对于后来者，纸媒所受冲击尤其严酷。对于那些感知变化却依然无从放手的人们而言，焦虑总是如影随形。而当焦灼侵袭着这一代人传媒人的肌体，所能选择的只能是冷静思考，只能是勇于变革。
　　但，究竟怎样才是一条彻底的变革和复兴之路？这是每个试图转型和变革的纸媒从业者们必须首先回答的问题。
　　传统商业模式已死
　　“传统的以广告资助形式的商业模式已经死亡。我们必须面对现实。在线广告也不能支撑报纸长期活下去。”当2009年12月1日，传媒大亨鲁珀特·默多克在美国联邦通讯委员上说出这番话，不知他内心经历了怎样的波澜。
　　而就在同一天，麦格劳·希尔集团正式宣布，《商业周刊》出售给彭博社的交易已经完成。事实上，对于集团董事长兼CEO哈罗德·麦格劳三世而言，眼前这份“品质毋庸置疑”的世界著名老牌杂志，他宁愿将其一美元“贱卖”，也不想继续运营了。
　　在祝福相守多年的杂志在彭博社能有“美好未来”时，麦格劳三世长长地舒了一口气。是庆幸，抑或是不安？外人无从得知。事实上，这份有着近80年历史的老牌杂志，如果从财务角度考虑，已经是“不良资产”。 …… [阅读全文]

上海文广集团总裁黎瑞刚：出版改制不是搞“翻牌”

　　□思考中国文化产业问题，不能从一个区域、一个行业来谈自身发展，要放在国际文化竞争、国家文化软实力背景下考虑
　　□不要一窝蜂、简单机械地采用一种模式。不要搞成“翻牌公司”，变成“改革就是注册一个公司”，人和机制没改，过几年倒回去　　
　　文化体制改革发出“动员令”
　　8月16日中午，全国文化体制改革经验交流会在江苏南京闭幕，下午，黎瑞刚就马不停蹄赶往郑州、北京商谈工作。在等待飞机起飞的间隙，黎瑞刚与记者通话，交谈中语气振奋，“我们真的赶上了一个好时机！”
　　作为上海文广新闻传媒集团（SMG）的总裁，黎瑞刚一直以锐意改革的姿态，带领SMG现有的13个电视频道、11个广播频率成长为迄今内地惟一经营业务跨越纸质媒体、地面有线、卫星电视、IPTV及手机电视的综合性传媒集团。也因此，在黎瑞刚眼中，刚刚结束的全国文化体制改革经验交流会，无异于“一次文化体制改革全面铺开的动员令。”
　　“会场现场气氛非常热烈。所有领导的讲话都非常实在、具体，不是简单谈文化体制改革的紧迫性和必要性，更多是谈操作性，具体时间表和路线图都非常实在。” 黎瑞刚谈起自己的感受，“会议发出一个强烈信号：改革全面进入实际操作阶段。”
　　在国际背景下考察文化发展
　　“如果说前几年设定了我国文化体制改革方向的话，这次对院团、出版等文化领域的改革运作提了很多新的想法，比如科技与文化产业的互动、金融与文化产业的对接、中国文化如何用市场的手段走出去等问题。”黎瑞刚体会很深。 …… [阅读全文]

不要给老板朋友打工

    公司业绩蒸蒸日上，老板朋友会认为是因为自己的能力强；公司业务一落千丈，说不定罪责倒会推到你的头上——
    不要给老板朋友打工，不知道这番话会不会得罪商界朋友。
    曾有一位朋友想让我到他的公司里供职，说我要过去，还能持有股份。朋友是一家药企的老板，公司销售收益蛮不错。产品能立项，还可以做自己喜欢的事，何况老板还是自己的朋友，这种事情的确让我心动。可我最后还是拒绝了。
    为什么不去呢？其实，我的出发点是为朋友好。本来作为朋友公司的经营顾问，我若有一些看法和建议，可以时常与朋友交流。他听之有理就行之，听之无意就姑且之。这就足够了。曾有众多案例表明，给老板朋友打工不是一件明智的选择。可能在合作初期，皆大欢喜；可是在日常经营中，这种关系双方往往会把持不住，时间长了，矛盾会越来越尖锐，甚至使得公司的经营偏离方向，得不偿失。 …… [阅读全文]

职场中的压力管理

     问题处理技巧：通常一般人面对自己无法顺利处理的压力源时，常采取较不理想的方式，如逆来顺受、逃避、穷紧张或鲁莽行事，然后这样的态度，往往无法有效处理问题，有时还会惹来更大的麻烦。由于问题处理过程是扮演压力调节最重要的把关者，一旦处理过程出了问题，压力严重程度可能大增或持续时间更久，即可能造成严重的情绪、生理及行为的伤害，导致各种心身疾病的发生，甚至引发精神病体质，形成各类的精神病。
    较理想的处理问题态度为冷静面对并解决问题，步骤如下：1、认清压力事件的性质；2、理性思考及分析问题事件的的来龙去脉；3、确认个人对问题的处理能力；4、累积寻求能帮助解决问题的资讯，包括如何动用家庭及社会环境支持系统；5、运用问题解决技巧，拟定解决计划；6、积极处理问题；7、若已完全尽力，问题仍无短时间克服，则表示问题本身处理的难度甚高，有可能需要长期奋战不懈，除了必需培养坚忍不拔的斗志之外，可能还需要其他的精神力量支持，如宗教的慰藉。 …… [阅读全文]