整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
险企盯上16万亿大健康产业资料图片健康管理需要提供一个客户、渠道、产品以及服务的整体化解决方案，这样的模式才更有弹性和竞争力。要从被动的、单纯的支付方，转变为健康管理者。 3月23日，国家会展中心外一大早就拉起了警戒线，场内人头攒动。这不是演唱会，也不是时尚品牌发布会，所有人只为一人而来，那就是DavidBeckham(大卫.贝克汉姆)。他的身份是友邦保险首位全球大使。 保险公司“牵手”体育明星并不新鲜，之前，中国人寿（601628）签下了姚明，中国平安（601318）签下刘翔，李娜则是泰康人寿的代言人。不过，这一次，友邦保险请来大卫.贝克汉姆多少有些意外。 在友邦保险集团首席执行官兼总裁MarkTucker看来：“过去，保险公司主要扮演的是财务管理者。在保险姓‘保’的大背景下，保险公司要更多地担负起健康管理者的角色。大卫.贝克汉姆与我们所追求的目标不谋而合。” 事实上，邀请大卫.贝克汉姆出任全球大使只是友邦保险发力大健康产业的第一步。作为最大的泛亚地区独立上市人寿保险公司，友邦保险试图通过“预防+保障”健康管理模式，推出首个个人移动健康管理平台，挖掘大健康产业的数万亿商机。 虽然有大卫.贝克汉姆助阵，友邦保险仍面临来自同业的巨大挑战。无论是以中国平安为代表的中资保险，还是以中宏保险为代表的外资保险，都已经盯上了大健康产业。一场“刺刀见红”的争夺战在所难免。 健康险高速发展 险资为什么青睐大健康产业？ …… [阅读全文] | |
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北京爱康集团董事总经理王冠南在全国创投峰会上发表重要讲话3月18日，2017中国医生集团论坛暨大健康创业投资峰会在北京顺利召开。大会汇集多方精英，北京爱康集团也受邀参加此次大会，共商中国医疗健康投资事业，其中北京爱康集团董事总经理王冠男在会议上发表重要讲话，赢得在场同仁热烈响应。出席本次大会的150余位代表包括2016年度中国十大影响力医生集团代表、十大影响力人物、中国基层临床和研究一线先锋、医药控股公司与产业机构和上市公司代表......更有众多活跃在中国医疗健康投资领域机构的大咖与投资人，可谓大咖云集，北京爱康集团董事总经理王冠南作为集团代表应邀参加此次大会，并发表《医生集团的尝试与思考》演讲，赢得多方共鸣。 北京爱康集团董事总经理王冠南演讲实录： 各位，下午好！我是北京爱康集团王冠南。北京爱康集团自2004年进入医疗行业，经过13年发展，目前已拥有医疗机构22家，但我知道这远远是不够的。因为，我一直在思考一个问题——医疗中的核心是什么？ 是设备？还是房屋管所？实际上我想这个也是今天开医生集团大会的意义和初衷所在。 有很多专家认为，医生集团真正成立后，究其本质就是将它再变回医院，可同时它又是一个医生集团。那么，我们在转化过程中，如何再把医院演化回医生本身呢？换句话讲就是我们想返璞归真，那么本质是什么？就是医生。这个是爱康想做医生集团的一个初衷。就着这个难得的机会我想跟各位一起分享，也希望能给同行一些启发和突破口。 一开始的时候，爱康旗下医疗机构间有不同地区的专家进行交流，学习，包括查房等工作的开展，但却没有真正的诊疗活动，因为受到一些客观限制。 …… [阅读全文] | |
大学毕业二十年 亿万富翁与一无所有之间的差距全在这两件事！大学毕业二十年，亿万富翁与一无所有之间的差距，全在这两件事！编者按：无论如何，在人生四五十岁的时候，同学聚会时巨大落差的对比，对很多人来说，还是比较残酷的一件事。我做了20年的猎头，这是我严重推荐给同学阅读的文章@猎头班长老王。 但这就是现实！只是大部分同学都希望自己成为那个千万富翁、亿万富翁，而不是那个还在为生活奔波的。 所以，开工第一天，我们想聊聊这个话题：想获得职业和投资的成功，到底需要做什么？本文作者肺鱼认为，亿万富翁与一无所有之间的差距，全在两件事上，到底是什么呢？ 你为什么还在为生活奔波？ 除夕那天，大学群里发了一个红包挑起混战，同学们一起在发红包，抢红包，还有各种调侃。 不知不觉，大学毕业已经二十年了，在抢红包和发红包的过程也发现其实同学之间的差距已经非常大了。 …… [阅读全文] |
靠谱的职业经理人长啥样？陈春花给了七个标准当今中国企业都有哪些问题呢？最难的莫过于这五点：企业经营问题，企业管理问题，持续增长问题，变革转型的问题，老板和职业经理人问题。其中，职业经理人问题是当下企业比较突出的问题。因为中国企业正步入职业经理人时代，当职业经理人成为企业极为重要的角色，如何做好一个职业经理人，就成为当下一个极为重要的话题。本文先从职业经理人入手，探讨职业经理人的七项修炼。 看完这篇，不过瘾怎么办？答案在文尾！ 作 者｜陈春花 素材来源｜春暖花开 来 源｜正和岛（ID：zhenghedao） 职业经理人既是一种职业，也是一种职位，职业经理人既是自我实现的角色，也是组织实现的角色。只完成自我实现，而忽略了组织实现，或者只完成组织实现，而忽略了自我实现，都不是一个好的职业经理人。 …… [阅读全文] |
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