离职风潮不断 职业经理人与车企如何共处?乐视超级汽车联合创始人、全球副董事长、中国及亚太区CEO丁磊的离职在汽车圈掀起不小的风浪,外界在质疑乐视汽车如何继续前行的同时,也在思考汽车职业经理人与车企应该如何共处。职业经理人在汽车行业并不少见,即便在大型国有汽车企业也常常能看见他们的身影。他们或为海外人士,或为本土成长的才俊。然而,他们呈现给外界的印象,不只是如何在汽车行业大展拳脚,也包括从未间断的离职、跳槽风波。 ■ 汽车职业经理人变动频繁 3月20日,丁磊通过微博发布《关于我不再担任乐视汽车相关职务的声明》,从乐视汽车的掌舵人转而担任乐视生态研究院的战略顾问。从2015年9月加盟到挂印而去,丁磊在乐视汽车任职不到2年。 此前不久的3月16日,郑兆瑞从华泰新能源汽车公司董事长职位上辞任,王朝云也辞去华泰集团副总裁兼新能源销售公司总经理一职。王朝云的变动时间不超过一年,郑兆瑞的时间更短,不足百天。 2016年上半年,汽车职业经理人的变动比以往更频繁。2016年1月6日,媒体爆出观致汽车原CEO墨菲辞职;2016年2月5日东风英菲尼迪原总经理戴雷离职;2016年3月11日,张海亮辞去上汽集团副总裁职位;2016年5月16日,沃尔沃汽车中国销售有限公司原总裁兼CEO付强因个人发展原因辞去职务;2016年6月26日,汽车之家原CEO秦致和原CFO钟奕祺同时宣布离职;2016年7月11日,沃尔沃汽车中国销售有限公司原首席运营官柳燕离职。 …… [阅读全文] | |
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奇点汽车CEO:我们造的是四个轮子的机器人,30万你买么?【对话】是IPRdaily推出的一个全新栏目,我们会定期与成长型一线科技公司、一线产品、一线人物充分对话,直击战略新兴产业热点新闻人物的真实思想和经历,折射知识产权带来的变革与趋势,为读者带来原汁原味的思想碰撞与交流。近日,IPRdaily记者采访了奇点汽车CEO 沈海寅,就奇点汽车的品牌故事,“自主驾驶”技术和车联网技术采用的一些专利技术运营和专利布局问题进行了深度专访和交流。在专访过程中,奇点汽车提到了他们在专利技术布局和专利运营创新中有大力的投入,就是为了以人为本,注重更加个性化的车辆功能和车联网增值服务,注重未来汽车的智能安全和用户体验。 对话奇点汽车CEO 沈海寅 生活在眼下的人们是最幸福的。 最近几年,智能化的产品正在丰富我们的生活,人工智能已经开始为大家提供了居家、出行、工作等等场所的便利服务,让我们的生活更精彩。雾霾的污染来源于多方面,汽车的尾气排放量是罪魁祸首之一。如果能忽略雾霾对我们的伤害,眼下的我们是最早享受人工智能所带来的福利的人群。 越来越多的企业力求于让产品智能化,好为人民带来更优质的生活体验。为了让“地球多一日蓝天白云”,汽车行业在节能环保上做了许多创新,新能源汽车在国内全面出击,2008年是我国“新能源汽车元年”;家电行业巨头格力、美的、TCL、松下、海信等企业也在解决让电器更健康、环保、节能的问题;连单车行业都在创新改变,摩拜、OFO等共享单车的兴起让出行变得低碳环保还很美,是共享经济下的一种新形态;人工智能可以让你更愿意待在家里,2016年长虹发布全球首台具有自适应能力、自学习能力、自进化能力而越来越懂你的CHiQ人工智能电视。企业家们都在绞尽脑汁让智能产品更“懂你”,所以,眼下的我们的确是很幸福的。 …… [阅读全文] | |
大学毕业二十年 亿万富翁与一无所有之间的差距全在这两件事!大学毕业二十年,亿万富翁与一无所有之间的差距,全在这两件事!编者按:无论如何,在人生四五十岁的时候,同学聚会时巨大落差的对比,对很多人来说,还是比较残酷的一件事。我做了20年的猎头,这是我严重推荐给同学阅读的文章@猎头班长老王。 但这就是现实!只是大部分同学都希望自己成为那个千万富翁、亿万富翁,而不是那个还在为生活奔波的。 所以,开工第一天,我们想聊聊这个话题:想获得职业和投资的成功,到底需要做什么?本文作者肺鱼认为,亿万富翁与一无所有之间的差距,全在两件事上,到底是什么呢? 你为什么还在为生活奔波? 除夕那天,大学群里发了一个红包挑起混战,同学们一起在发红包,抢红包,还有各种调侃。 不知不觉,大学毕业已经二十年了,在抢红包和发红包的过程也发现其实同学之间的差距已经非常大了。 …… [阅读全文] |
靠谱的职业经理人长啥样?陈春花给了七个标准当今中国企业都有哪些问题呢?最难的莫过于这五点:企业经营问题,企业管理问题,持续增长问题,变革转型的问题,老板和职业经理人问题。其中,职业经理人问题是当下企业比较突出的问题。因为中国企业正步入职业经理人时代,当职业经理人成为企业极为重要的角色,如何做好一个职业经理人,就成为当下一个极为重要的话题。本文先从职业经理人入手,探讨职业经理人的七项修炼。 看完这篇,不过瘾怎么办?答案在文尾! 作 者|陈春花 素材来源|春暖花开 来 源|正和岛(ID:zhenghedao) 职业经理人既是一种职业,也是一种职位,职业经理人既是自我实现的角色,也是组织实现的角色。只完成自我实现,而忽略了组织实现,或者只完成组织实现,而忽略了自我实现,都不是一个好的职业经理人。 …… [阅读全文] |
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