最有“钱途”的职业:农业职业经理人在不久的将来,“农业职业经理人”将成为农村最具影响力、最赚钱、最火爆的一个热门职业。 为了适应农村产业化的发展,为了改变农村现有农民,种田难、挣钱难的局面。一种全新的职业,农村新型职业农民“农业职业经理人”顺势悄然诞生了。 国家给“农业职业经理人”的解释定义,是指在农业资源、资本的掌管,运营上为农民合作社、农业企业或土地业主在谋求最大经济效益的同时,获得佣金或者红利的农业专业技术人才。属于是一种全新概念的经营型的职业农民。同时“农业职业经理人”必须具备懂技术、精管理、善经营的高素养; 农村改革正在大步向前推进,土地的扭转、农业合作社、家庭农场、生态农业等各种新型农业模式的逐步成型。新的形势下,迫切需要一些有拓展能力的,优秀农村青年来带领农民共同发展。而“农业职业经理人”正好符合所需的条件。 由于农村信息不对称、资源配比失衡、经营管理不完善、种植与养殖体系上配置不合理、不健全,这些都是阻碍农村向前发展的一个个短板和痛点。 “农业经理人”的出现,打破了农村固有的传统思维模式和耕作方式,改变了农民“单打独斗”的格局,形成了统一战斗力,增强了市场竞争力。在带动农民创收,改变自己命运的同时,也改变了农民现有的生产生活方式。有效地带动了农民的积极性。 农业看似简单,实际上是个非常复杂的综合体;想做好农业,单靠一腔热血是不行的;既要有技术,又要讲究科学性,还要用心投入其中,才能有所回报。 …… [阅读全文] | |
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安踏CEO丁世忠:未来体育用品行业的整合将进一步加速核心提示:作为安踏体育董事局主席兼首席执行官,丁世忠坦言,如果一个品牌没做好,原因也许有很多,但有一点几乎是肯定的,就是对消费者研究得不够透彻,给消费者的价值输出不够。现在,丁世忠每个月都会专门安排一点时间,和年轻人一起吃饭,了解90后、00后都在想什么、喜欢什么,“我非常担心自己离他们太远,看不懂他们。” 作为安踏体育董事局主席兼首席执行官,丁世忠坦言,如果一个品牌没做好,原因也许有很多,但有一点几乎是肯定的,就是对消费者研究得不够透彻,给消费者的价值输出不够。 安踏董事局主席兼首席执行官丁世忠 能否切中消费者的“利益点”,需要用数据来验证。根据最新发布的业绩报告,安踏体育在2016财年的收益增加了20%至133.5亿元,连续三年取得超过20%的增长率,盈利则增加了16.9%至23.9亿元。在盈利能力方面,毛利率创出新高,达到48.4%,经营溢利率及股东应占溢利率分别为24%及17.9%。 今年是安踏体育在香港上市的第10年,根据彭博1月24日的数据,安踏体育的市值已超过600亿港元,在全球体育用品管理公司中位列第五,排名前四的公司分别为耐克(NIKE)、阿迪达斯(ADIDAS)、露露柠檬(LULULEMON)与安德玛(UA)。 虽成绩斐然,丁世忠却感叹,“市场变化太快了,如果一个模式三年不变,离衰败就不远了。” 丁世忠的忧虑不无道理。2008年奥运会是各路体育用品公司的狂欢盛宴,但是随后库存压力剧增。2011年,李宁、安踏、特步、匹克、361度等5家公司的存货金额超过39亿元,同比增加70%。对于安踏在过去数年如何突围而出,丁世忠深有体会。 …… [阅读全文] | |
大学毕业二十年 亿万富翁与一无所有之间的差距全在这两件事!大学毕业二十年,亿万富翁与一无所有之间的差距,全在这两件事!编者按:无论如何,在人生四五十岁的时候,同学聚会时巨大落差的对比,对很多人来说,还是比较残酷的一件事。我做了20年的猎头,这是我严重推荐给同学阅读的文章@猎头班长老王。 但这就是现实!只是大部分同学都希望自己成为那个千万富翁、亿万富翁,而不是那个还在为生活奔波的。 所以,开工第一天,我们想聊聊这个话题:想获得职业和投资的成功,到底需要做什么?本文作者肺鱼认为,亿万富翁与一无所有之间的差距,全在两件事上,到底是什么呢? 你为什么还在为生活奔波? 除夕那天,大学群里发了一个红包挑起混战,同学们一起在发红包,抢红包,还有各种调侃。 不知不觉,大学毕业已经二十年了,在抢红包和发红包的过程也发现其实同学之间的差距已经非常大了。 …… [阅读全文] |
靠谱的职业经理人长啥样?陈春花给了七个标准当今中国企业都有哪些问题呢?最难的莫过于这五点:企业经营问题,企业管理问题,持续增长问题,变革转型的问题,老板和职业经理人问题。其中,职业经理人问题是当下企业比较突出的问题。因为中国企业正步入职业经理人时代,当职业经理人成为企业极为重要的角色,如何做好一个职业经理人,就成为当下一个极为重要的话题。本文先从职业经理人入手,探讨职业经理人的七项修炼。 看完这篇,不过瘾怎么办?答案在文尾! 作 者|陈春花 素材来源|春暖花开 来 源|正和岛(ID:zhenghedao) 职业经理人既是一种职业,也是一种职位,职业经理人既是自我实现的角色,也是组织实现的角色。只完成自我实现,而忽略了组织实现,或者只完成组织实现,而忽略了自我实现,都不是一个好的职业经理人。 …… [阅读全文] |
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