为什么没有用户搭理你的APP

导语

想赢得移动互联网用户，占据移动端市场份额，APP自然是首选渠道，但是一款没有良好用户体验，没有资金与技术投入，没有任何创新的APP，是吸引不了任何用户的，与成功亦无缘。

眼时下的移动互联网行业发展，APP作为布局和抢占移动市场的首选渠道，意义和价值不言而喻，于是越来越多人的开始向这个领域潮涌而动。但是让人不解的是，APP领域中的入局者越来越多、APP产品种类和数量也都在大幅度增长，但是为何能被用户叫出名字、能被装进用户手机的APP却没几个呢？同是APP应用，用户为何就不愿意理会你的APP呢？这些问题看似简单而普通，却是现阶段困扰研发者们最深的问题——为何没有用户愿意搭理你的APP。
笔者知道，大多数研发者都把自己的APP看作是自己的孩子，于是他们心中就会产生一种只有“父母”才能理解的情感——自家的孩子总是最优秀的。研发者们都认为自己研发出来的APP是最完美、最优质的、最贴近用户需求的，但实际上用户却并不这样认为。有调查显示，现如今市面上绝大多数的APP留给用户的第一印象无外乎都是“烂”，甚至有些用户已经表示对现阶段的APP研发市场失望至极。研发者与用户之间为何会出现如此大的“鸿沟”？是用户太挑剔还是现如今的APP真的太low？或许都有。
但是笔者要提醒大家，如今的商业社会是消费者（用户）占主导，简而言之就是顺应消费者、满足消费者，才是现如今商业社会发展的主流趋势。从这个角度来讲，“太low”或许才是现阶段用户不愿意搭理你的APP的主要原因吧。 …… [阅读全文]

技术与营销并重，上汽通用体系优势发力

还在广州车展期间，“高氏观市”参加了由上汽通用总经理王永清、副总经理施弘和别克市场营销部部长包晔、凯迪拉克市场营销部部长李征卉、雪佛兰市场营销部部长吉祺炜等参加的一次高规格座谈会。其间，上汽通用的几位领导就媒体们关心的问题，进行了详细的解读，而笔者在他们与媒体的沟通中，分明地感受到了上汽通用强化技术优势，进一步打造体系竞争力的信心。

　　我们都知道，在前不久的广州车展上，上汽通用发布的威朗轿跑/威朗GS引起了业内外的关注。作为别克在中级车高端细分市场的一张新王牌，威朗轿跑/威朗GS所承载的使命不小。不过对于经验老道的上汽通用来说，要借这款车从被高尔夫统治的中级车高端市场再分一杯羹，应该也不是什么难事。 …… [阅读全文]

如何成为好老板？这个答案让你惊讶！

营造一个人们能发挥自己所有潜能并享受工作的环境。

KimScott曾在很多巨头公司担任过高管和顾问。近日，针对如何成为一个真正的好老板这个问题，Scott结合自己多年经历给出了自己的答案。她的答案虽然令人惊讶，但却很实用。她认为一个好老板必须能够做到彻底的坦率，这样就能够营造一个员工热爱的工作环境并发挥他们最大的潜能。
Kim Scott的整个职业生涯都围绕一个目标：营造一个员工热爱、团队协作良好的工作环境和氛围，她最初在自己创建的软件公司就这样做。后来，长期在Google担任团队顾问的过程中，她了解了Google公司领导营造一个员工能从工作中感受到快乐的方法，那种快乐的氛围是那么浓厚，甚至一眼就能看到。而在担任苹果大学资深教员的过程中，Scott了解了苹果是不同作风，但是初衷一样：营造一个人们能发挥自己所有潜能并享受工作的环境。这一路走来，Scott指导过的团队不计其数，团队的处境和状态迥异。虽然他做的很多决策都是正确的，然而一旦犯了错，她会第一个承认。 …… [阅读全文]

年底跳槽 你真的想清楚了吗

在一个公司呆了几年了，你已经对你的工作感到厌烦，或者你想获得更高的薪资，你想跳槽了。在你做决定之前，你真的想清楚了吗？在跳槽之前要考虑哪些因素呢？

1、保持职业发展的连续性

现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业，下次是服务业，这次做销售，下次做行政。这种跳法，十有八九到最后一事无成，一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内，就要选定自己的发展方向，在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去，力争成为专家。跳槽可以，但却绝不轻意换行业。

2、永远不要单纯为了薪水而跳槽

哪怕你面临很大的经济压力。当你想换工作时，要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。除薪酬外，还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。对于年轻人来说，个人的发展机会是其中最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。 …… [阅读全文]