职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  点评
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
时尚
理财
沙龙
 
CFO 商业评论
对CFO职位的基本认识
企业财务经理工作的全部内容是“分析和处理企业的经济问题”。而要想成为一名出色的CFO,就必须围绕“分析和处理企业的经济问题”着重做好以下几点:
 
一、与上级保持良好的关系
财务经理也是企业的雇员,同样要关注上级的意见和决定,更要和上级建立良好的彼此信任的关系,以便取得上级对其工作的重视与支持。在经理人方向不断形成和发展的今天,作为企业的财务经理应该明确,自己的工作最终是对上级负责,对总经理负责。因此,财务经理能否代表公司利益,忠实执行或积极参与公司的战略性决策或日常的决定,就成为其工作是否合格或出色的判定标准,而良好的工作业绩是维系财务经理与上级良好关系的基础。因此,与上级保持良好的关系会促进工作的出色完成,工作的出色完成又会促进自身与上级的融洽关系,形成一种良性的循环。
二、明确工作职责
明确自己的工作职责,即是对自己工作进行合理的定位,这是搞好其职位工作的前提。因为只有真正知道自己演的什么角色,才能把戏演得更好。作为财务经理,要想使自己的工作真正能够对上级负责,就必须满足上级对其职位工作的如下要求:
1、不折不扣地按公司要求完成任务;
2、一切从企业利益出发,代表本公司利益;
3、对下属有足够的控制力,并充分调动他们的积极性;
4、具备全局观念,从企业的整体利益出发,协调财务与生产、营销等部门的工作;
5、提供决策参考,为公司总经理决策出谋划策。 …… [阅读全文]
 
CFO 焦点企业
揭秘360百亿美元私有化方案:股权融资超40亿
    曾因A股股灾而私有化遇阻的中概股企业正迎来转机。腾讯科技获悉,奇虎360最快可能在12月中旬签署90亿美元规模私有化最终协议,其他中概股企业私有化也在加速进行。

腾讯科技获得的投行文件显示,360此次私有化交易规模在百亿美元左右,360私有化交易资金将通过银行贷款、权益资本(Equity Capital)及转续股权(Rollover Equity)的形式获得。

在交易方案中,360现有股东(含管理层团队以及红杉资本等)现有股份转移约30亿美元,债务融资30~40亿美元,股权融资45~55亿美元。

据腾讯科技了解,完成私有化后,在与360重组方案相协调的前提下,360或将新增发一个约15%的期权激励并授予核心管理团队,其中80%给360董事长周鸿祎,剩下20%给其他核心管理团队。

周鸿祎日前在《中国企业家》年会上则透露,360筹集近100亿美元私有化,投资额度已分完。 …… [阅读全文]
 
CFO 职场观察
年终绩效考核,怎么谈升职?
升职加薪, 是职场人自我价值的重要体现。然而,“今年业绩不太好”、“暂时没有合适你的更高职位”、“等你***(往往是无法实现的目标)的时候,再来跟我谈吧”等 等理由是不是常常出现在你的老板口中呢?或者,你是不是觉得往往那些会说话的而不是实干却脸皮薄的人升迁的更快?就像世界经理人网站用户“七艮”所说,升 值加薪这个事,是需要天时、地利、人和的!

眼看要到年底绩效考核了,这正是你跟老板谈升职加薪的天时,或者你利用这个机会跟老板聊聊未来的职业生涯规划也不错吧。深呼 吸,小编要祭出一个大杀器来,让你在跟老板谈升职的时候胸有成竹!这就是“GROW”模型。

“GROW”模型是组织管理的一个小工具,也可以当作是思考问题的思路。“GROW”的含义包括四个方面:1、Goal,即你的目标;2、 Current Reality,即你当前的现状,也就是目标的起点;3、Options,即为达到目标,你有哪些方案;4、Will,即你下一步的意愿(计划)以及定期 反馈。 …… [阅读全文]
加薪升职还培训 为何依然留不住核心人才?

导语

你可能犯了这四种错误!

Mark忍不住吹起了口哨,他正等待表现最好的下属Josh踏入办公室。
尽管进入公司才1年半,Josh提出的许多点子已经颇具成效,Mark相信Josh还有很大潜力,并且打算提拔他。然而,Mark最终等到的是Josh的一封辞职信,原因是他已经找到了一份有更好晋升机会的新工作。这一切让Mark相当震惊,因为他觉得自己已经给了Josh想要的一切。
这种脱节的情况并不少见。
2015年一项调查显示,在英美两国的1000名人力资源专业人员与1000名员工当中,尽管有60%的人力资源领导者相信公司给职员已经提供了明确的职业发展道路,但只有36%的员工同意这一点。 …… [阅读全文]
 
CFO 焦点人物
李民吉:信托公司转型关注五大资产配置方向
    政信合作仍是主要方向;企业资产证券化、信贷资产证券化空间广阔;未来三五年资本市场投融资依然活跃;资本输出带来跨境资产配置。

北京信托董事长李民吉认为,信托转型核心就是解决资源如何获取、资产如何配置的问题。有五大领域和方向可供信托公司探索:政信合作、国企改革、信贷资产证券化、资本市场投融资和跨境资产配置等。

“信托有自己的一片蓝海,即在广义投行领域中深耕细作。”善弈者谋势,不善弈者谋子,寻找行业发展大方向是信托行业高管团队一直思考的事情,在接受21世纪经济报道记者专访时,北京信托董事长李民吉详解其对信托行业未来发展路径的判断。 …… [阅读全文]
CFO 猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号   京公网安备110105009133号