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CHO 商业评论
员工目标管理与目标实现
    目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的。企业各级领导者对下属人员的领导,不是简单地依靠行政命令强迫他们去工作,而是运用激励理论,引导职工自己制订工作目标,自主进行自我控制,自觉采取措施完成目标,自动进行自我评价。目标管理可通过诱导启发职工自觉地去工作,其最大特征是通过激发员工的生产潜能,提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。
  为什么确立目标是取得成功的关键因素?另外,怎样的目标是明智的目标?如何通过帮助员工确立正确的目标,鼓励员工迈向成功?目标确立如何有效促进绩效考核?目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的。企业各级领导者对下属人员的领导,不是简单地依靠行政命令强迫他们去工作,而是运用激励理论,引导职工自己制订工作目标,自主进行自我控制,自觉采取措施完成目标,自动进行自我评价。目标管理可通过诱导启发职工自觉地去工作,其最大特征是通过激发员工的生产潜能,提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。
  一位青年满怀烦恼去找一位智者,他大学毕业后,曾豪情万丈地为自己树立了许多目标,可是几年下来,依然一事无成。他找到智者时,智者正在河边小屋里读书。智者微笑着听完青年的倾诉,对他说:“来,你先帮我烧壶开水!”青年看见墙角放着一把很大的水壶,旁边是一个叙灶,可是没发现柴火,于是便出去找。他在外面拾了一些枯枝回来,装满一壶水,放在灶台上,在灶内放了一些柴便烧了起来,可是由于壶太大,那捆柴烧尽了,水也没开。于是他跑出去继续找柴,回来的时候那壶水已经凉得差不多了。这回他学聪明了,没有急于点火,而是再次出去找了些柴,由于柴准备充足,水不一会就烧开了。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点企业
华谊兄弟:与香港付费电视台合作 打造华语版HBO
       华谊兄弟今日午盘公告,通过子公司华谊国际与Edko Films Limited(安乐影业)、Shine Focus Limited、PCCW Media Limited(Now TV)就投资设立合资公司经营电影频道的相关事宜签署框架协议,达成框架性合作意向。合资公司将负责经营“NOW Popcom Movie Channel”(以下简称“爆谷台”),投资总额为港币1000万元,华谊国际持有21.66%的股权。爆谷台是落地于香港的华语电影收费频道。
  评论:
  Now TV 拥有成熟的华语付费电视渠道运营经验。Now TV是香港第二大收费电视台,属于香港最大的固网运营商电讯盈科旗下,通过宽带网络传输电视信号,属于IPTV运营平台。Now TV 2003年9月开播,免费安装并免月租费,按照订阅频道数目向用户收费。Now TV拥有成熟的华语付费电视运营经验,现有超过110个频道,2010年底安装客户103.9万名,月ARPU值165元港币,2010年电讯盈科中电视及内容收入为23.8亿港币。此次与华谊兄弟等公司的合作,意在与强势华语内容制作商联手,共同进军国际市场。
  公司试水付费电视频道领域,产业链布局进一步完善。作为本土最具品牌影响力的影视娱乐公司,公司近两年一直在从专一的内容制作商向上下游延伸,已布局主题公园、影院、游戏等多个领域。此次合作,首次试水电视频道运营,是战略布局的重要一步。经营电视频道一直是海外传媒集团核心收入来源,而我国由于对电视频道的管制,使得民营公司一直很难延伸到这一领域。华谊与香港经验丰富的Now TV合作,一方面“爆谷台”获得了香港百万级的华语用户基础;另一方面,也有利于积累电视渠道运营经验,为后期国内相关业务模式的开展探路。 …… [阅读全文]
 
CHO 职场观察
中国猎头行业人才紧缺 金牌猎头顾问紧缺
作为企业招聘中高端人才的服务方式,猎头行业近年来如雨后春笋般的涌现,在一定层面上反映出我国高级人才市场的活跃度和开放度。随着猎头公司业务量暴增,猎头顾问也一路水涨船高,成了炙手可热的紧缺人才,猎头公司之间的人才争夺逐渐浮出水面,互相“挖墙角”的现象屡见不鲜。 
据悉,我国从事中高级人才猎头的从业人员数量近十万名,市场资源高度分散,很多猎头公司的从业人员处于“半生不熟”的状态。所以,核心顾问对猎头公司具有举足轻重的作用,行业内具有4至5年工作经验的猎手,通常都会成为各家公司高薪聘请挖角的重点目标。目前部分高端猎头的年薪已经可以达到20万-30万,而且今后上扬的空间依然很大。国内知名猎头公司锐仕方达负责人STEVEN爆料:我们防挖角的技术已经很高了,不过近期还是有“高手”设法突破前台来挖我们的人,有的是民营猎头想拓展分公司,有的是外资猎头刚进入中国,他们都急需猎头行业熟手打开市场。  …… [阅读全文]
猎头:职场迎来“换位时代”
      面对在某个行业和企业任职多年,且有着丰富经验的经理人,在年龄与阅历都自感成熟时,越来越多的人选择了创业,自己通过各种方式去创立一家企业,自己当老板。这些在企业“打工”已经习惯的经理人们面临这种职场角色不得不转变时,他们本人也正经历着人生的又一场选择、改变与历练。 
  【案例】:陈明的人生转折点是从他自己开办网络信息工程公司开始的。陈明原在大学里学的是网络信息技术专业,由于他本人的聪明好学,专心钻研,技术扎实,所以毕业后非常抢手,好几个大公司都争相要他。陈明考虑再三,去了一家实力强的股份制公司做助理工程师,待遇不错。没过一年他就被评为工程师,成为企业最年轻的工程师。这件事使得陈明很是得意了一阵。陈明在这家企业一干就是五年,直到被评为副总工。这不仅在于陈明有网络技术方面的天赋,更在于他的兴趣。在业内也小有名气的他,没过多久被猎头公司挖到了一家实力非常强的民营信息工程公司,待遇好、职位高,直接被任命为技术总监。  …… [阅读全文]
 
CHO 焦点人物
拉手网吴波:后团购时代 信息化管理不预则废
  近日,团购网站拉手网宣布与IBM公司达成合作,IBM将为拉手网提供全球ERP实施服务,构建针对团购网站的整合解决方案。据悉,此次合作是IBM首次与国内团购网站进行合作。这也是国内团购网站的一次高瞻远瞩之举,将打破粗放型管理模式带来的发展瓶颈,引领整个团购行业朝着精细化管理方向迈出实质性的一步,对全行业实现跨越式发展意义深远。

  团购“大跃进”结束

  专注精细化运营

  回顾团购行业过去两年,似乎是一部高浓缩版的电影,经历了迅速崛起,千团竞争,行业洗牌,格局显现……2012年,随着轰轰烈烈的团购大跃进时代的结束,一线团购网站开始回归根本,专注于精细化运营能力。拉手网与IBM的紧密合作,意味着团购网站自身的整合与蜕变时期正式拉开帷幕。

  据悉,团购行业初期,团购网站几乎将全部精力都投入到了“快跑”和“扩张”上,对于后台信息处理系统的构建一般都是“打补丁”式的发现问题再解决问题。但随着团购网站规模的扩张,业务模式的开拓、用户和商户的不断增加,“打补丁”式的解决方案开始捉襟见肘,难以照顾全局。内部运营管理与自身高速发展的脱节,成为制约团购网站发展的一大障碍。 …… [阅读全文]
CHO 猎头职位
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