旅游业还够强韧

    寒风吹向大地，然而旅游业却温度不退。根据联合国世界旅游组织（UNWTO）的统计数据，在2011年前八个月，全球范围内的国际入境旅客数量达6.71亿人次，同比增长了4.5%。而且与近年来的趋势相反，这八个月里发达经济体录得的国际入境旅客人数增长（增长4.9%）超越了发展中经济体所录得的增长（增长4%），在衰退阴霾笼罩之下的欧洲，更是出人意料地成为赢家，录得了6%的同期国际入境旅客增长。其中，那些危机深重的“欧猪”国家，例如希腊、爱尔兰、葡萄牙以及西班牙更是增长最高的国家，分别增长14%、13%、11%与8%。 
   在接受本刊专访时，联合国世界旅游组织秘书长Taleb Rifai表示，这再次印证了旅游业的强韧。“在当前的动荡中，跨国旅游证明其是许多欧洲经济体的重要经济驱动力，带来了亟须的外汇和缓解了其债务压力。考虑到旅游业对于分配财富和创造就业的能力，联合国鼓励欧洲各国政府支持旅游业，并意识到该产业可支撑经济回暖。” 
   BT：在联合国世界旅游组织看来，现时不断蔓延的经济不确定性会否冲击全球旅游业？当前的危机与2008-2009年间的经济危机带来的冲击有何异同？ 
   Rifai：尽管全球经济不确定性仍在发酵，最新的联合国世界旅游组织数据显示国际旅游业于2011年一直在增长，而且幅度强劲。2011年的前8个月国际入境旅客数量增长了4.5%，其中，作为面对看起来最严峻的经济前景的地区，欧洲却让人意外地录得6%增长。这并不是说，旅游业就不会受到全球经济危机的影响。在2009年国际入境旅客数就同比下降了4%，此后，旅游业再次展现了强韧的本质并有了持续性的增长（其中2010年增长了7％）。联合国世界旅游组织预期在2011年的余下时间以及2012年增长会持续，尽管增幅可能略为放缓。  …… [阅读全文]

姚明的商业帝国：餐饮健身酒店娱乐产业一条龙

    NBA之外，姚明依然红火。最近，又有一件有关姚明的事吸引眼球，因为他挂起招牌来卖酒了。事实上，从2005年至今，NBA赛场背后，姚明早已率领姚之队开辟了另一个全新的商业赛场，这里面隐现的是一条贯穿餐饮、健身、酒店、娱乐等服务行业的完整产业链。　 
　　NBA之外，姚明依然红火。最近，又有一件有关姚明的事吸引眼球，因为他挂起招牌来卖酒了。事实上，从2005年至今，NBA赛场背后，姚明早已率领姚之队开辟了另一个全新的商业赛场，这里面隐现的是一条贯穿餐饮、健身、酒店、娱乐等服务行业的完整产业链。 
　　姚餐厅 
　　2005年5月21日，休斯敦西城区最繁华的高档餐饮街威斯海默街上，姚餐厅正式开业。去年，姚餐厅开出第一家分店，投资规模从原先的150万美元扩大到200万美元。 
　　合众思壮股票 
　　2007年，姚明签约成为合众思壮代言人的同时，获得该公司0.75%股权(37.5万股)，随后合众思壮改制为股份公司，姚明的股权扩为67.5万股。2010年4月，合众思壮在A股上市，股价飙涨，姚明拥有的股份资产一度高达8000万元人民币左右。 
　　加州健身姚明俱乐部 
　　2007年夏天，有消息传出姚明和美国最大私人健身机构“加州健身机构”联手，在北京世贸天阶开设加州健身姚明俱乐部。据公开报道显示，加州健身姚明俱乐部目前仍处在亏损状态。  …… [阅读全文]

中国猎头首次定量评价职业经理人

     本报电 （记者朱剑红）中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室首次对我国职业经理人的职业化、市场化、专业化和国际化水平进行了定量评价，据该机构日前发布的《中国职业经理人调查报告2011》分析显示，我国职业经理人的职业化取得了显著进步，但国际化成为中国职业经理人队伍发展的“短板”，职业经理人的国际知识、国际经验相对欠缺，语言则是许多职业经理人国际化水平提高的主要障碍。同时，调查还发现，外资企业职业经理人的“四化”水平高于其他类型企业，民营企业则在市场化、专业化和国际化方面高于国有企业。 
　　据介绍，这次调查自2011年5月底开始，至9月底结束，历时4个月，共收到有效问卷1547份。调查样本分布在北京、上海、天津、四川、陕西、青海、河南、广东、福建、山东、黑龙江、云南、海南等省市。调查显示，我国职业经理人呈现出如下结构特征：一是中青年职业经理人成为企业管理的中坚力量；二是企业高层职业经理人高学历（学位）趋势明显；三是职业经理人中管理专业占比较高，管理工作趋于专业化；四是民营及民营控股企业与合资、外资、港澳台资企业的职业经理人队伍更加年轻化，国有及国有控股企业则相对老化；五是外资企业中高学历（学位）和管理专业的职业经理人所占比例均较高。  …… [阅读全文]

节后猎头挖人忙 企业加薪分房稳人才

　　高管在企业中的作用举足轻重，一个企业若要正常运作首先就要保持管理层的稳定。对任何企业来说，高端人才都是“香馍馍”，各家公司都想招至自己麾下，在节后跳槽高峰期，猎头公司的生意也很红火。事实上，8成以上的高管或多或少都和猎头公司有过接触。那么，猎头公司是如何挖人的？对于企业而言，又该如何保证自己的团队核心成员不流失？本期老板下午茶，记者就请来了来自IT、汽摩和猎头公司的三位老总，共同谈谈在人才争夺战中是如何攻防的。
　　猎头挖人 九成高管会接招　　重庆商报：有报告称，企业中的高端人才八成以上都与猎头公司有过接触。对于猎头公司而言，一般用什么方式和这些人才“搭上线”？而各位在工作中有无遇到下属被猎头公司挖走的情况？ …… [阅读全文]