企业管理的“数学游戏”

    科学的科学是数学，十个阿拉伯数字加上一些数学符号构成了奇妙的数学天地。数学是几乎所有学科的基础。物理、化学、经济学、管理学等都以数学为基础。那么企业管理有哪些“数学游戏”值得玩味的？
    一、 数学假设与企业管理
    管理科学是一种数学假设。不同的假设不同的结论。比如传统的公司治理定义是以产权不变为假设前提的，这是静态治理研究的前提假设。它还假设所有权和经营权分离。这在美国是一种常态，但是在中国往往不是如此，如果套用西方流行的公司治理理论往往将导致适用性问题。这就是中国大多数公司治理专家所忽视的问题。
    二、 经验派与理论派的对决逻辑
    在当今中国企业管理界，往往是两种对立状态：很多有实践经验的人认为理论派不符合实际，企业管理更需要的是经验而不是理论。他们的经典语言是“我吃多的盐比你走过的桥还多”，“理论派是忽悠，纸上谈兵”；而理论派马上反驳说，“实践派太浅薄，不入流，没领会管理的真谛”。其实争论的背后是数学逻辑问题。是归纳法和演绎法的不同表现形式。经验主义是通过一个一个企业管理的实践经验来提炼理论的，很多时候往往是理论总结，甚至接近一般规律性，也就是真理，这其实就是归纳的运用。但是归纳不等于真理；演绎往往是从一般规律到个体。这就是学院派和理论派的工作，但是大家忽视了一点，演绎的前提是一般规律的存在。而这种存在是通过实践反复总结出来并且不断得到验证的。这就是经验派所忽视的，他们总以为理论派的理论，特别是西方管理理论是空中楼阁闭门造车的，殊不知，西方管理理论是实践的结晶。只有是否适用的问题，不存在对错问题。比如西方强调赢在执行，这是符合西方企业实际的，因为他们对战略的把握相当娴熟。而中国不然，中国企业管理问题往往是战略问题或公司治理问题而不是执行问题。同样的是，西方的公司治理与中国的公司治理都强调制度，也就是游戏规则，但是中国的制度更多的是非正式制度，也就是所谓的潜规则起作用。不明白这点，理论派会照本宣科。经验派会强调潜规则而蔑视正式制度。 …… [阅读全文]

易传媒完成第三轮融资 金额为4000万美元

      易传媒（上海新易传媒广告有限公司）宣布，公司已于一个月前完成4000万美元的第三轮融资，但尚未公布投资方名单。
　　据悉，易传媒此前在广告投放的精准定向、计费、效果衡量、广告资源标准化等方面进行了诸多研究和创新，此次融资一部分资金将用于加强产品技术开发。易传媒创始人兼CEO闫方军曾表示，希望到2013年之前，移动互联网广告平台与互联网业务能够平分秋色，共同成为易传媒的两大业务引擎。
　　此外，在9月份易传媒发布了移动互联网广告平台，目前该平台覆盖2亿移动互联网网民，接下来将会进一步扩大移动互联网平台的网络覆盖。因此有一部分融资资金将用于推动移动广告平台业务；剩余的融资所得还将用于该领域适当的投资和并购。
　　据ChinaVenture投中集团旗下数据产品CVSource统计显示，2008年5月30日，易传媒获得由金沙江牵头的1000万美元融资，前eBay全球副总裁、思科公司全球副总裁许良杰作为天使投资人加入易传媒董事会；2009年6月30日，Richmond Management、金沙江创投和新闻集团共同投资易传媒3000万美元。
　　根据德勤的数据，易传媒过去三年年度收入增长率为2744％，是“德勤高科技、高成长中国50强”的前三名，同时也是整个互联网、传媒、广告领域的第一名。另据易传媒高层透露，公司目前已经实现盈利。
　　易传媒2007年在美国硅谷成立，是国内最大的互联网广告网络，其业务模式主要是通过与各网站合作，搭建广告网络平台，帮助广告主实现精准投放，同时让网站流量变现最大化。目前已有超过400家门户和垂直网站加入易传媒广告网络，覆盖中国90％左右的网民。 …… [阅读全文]

三招应对职场更年期

　　最近收到一位朋友的邮件，朋友说起在网上与网友聊天，大家都在抱怨工作不好做，经济危机使钱包瘪了，工作就像食之无味，弃之可惜的鸡肋，都纷纷想要自主创业，个个都像怨妇一般，最后只能自我调侃，可能是更年期提前了吧。　　其实这里的更年期不是指女人的生理更年期，而是指职场更年期，大约女人在35岁前后、男人在45岁前后会出现职场瓶颈，在职场发展上出现停滞状态，会表现出焦虑不安、烦躁等症状。
　　可现在这个瓶颈到来得越来越早，尤其对于女性，30岁之后成功跳槽的几率较小，而男性优秀者，可以放宽到40岁，但也是凤毛麟角。工作总是要做的，用以下三招应对职场更年期。
　　努力学习新知识
　　有危机感、压力感，便说明自己知识储备不够，应该主动学习新知识。现代社会发展太快，即便工作才5年，却发现很多后浪已经扑赶上来了，所以你要开始思考哪个行业越老越吃香，你也就越要去学习它。 …… [阅读全文]

职场也须危机公关

     不到35岁，已是某媒体首席记者，收入不菲、工作体面的蓝芬，是众人羡慕的对象。然而，蓝芬却有满肚子的苦水：“我几乎没有什么私人时间，全部交给工作，也没有什么朋友，常常找不到人说话。工作太累时，吃东西也没胃口，晚上睡觉做梦都在采访、写稿。”
　　她还告诉《中国产经新闻》记者，自己所在的部门已经裁了一半的员工，“我也承受着随时被淘汰的压力，尤其是最近报送的几个选题，都没能通过，虽然领导没怎么批评我，但我还是感觉到了他眼神里的失望，现在都有些害怕面对领导了！” 和蓝芬的处境不同，宋小东的危机源于他在长期安逸环境下逐渐丧失的工作动力。在一家合资企业做货运管理已有3个年头了，每个月拿着5000多元的薪水，业务得心应手，但日复一日的重复，让他对自己的前景越来越迷茫。“我心里很清楚，这几年自己的实际才干并没有增长多少，虽然暂时没有失业的困扰，但是寻求突破已成为当务之急。”他说。 …… [阅读全文]