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电力能源 行业动态
2017年能源工作定调 明年油气改革有望大幅推进
中国证券网讯(记者 王文嫣)12月27日,全国能源工作会议在北京召开。国家发展改革委主任徐绍史指出,2017年能源工作要坚持稳中求进工作总基调,紧紧围绕推进供给侧结构性改革这条主线,要坚定不移去产能,要全面推进能源生产和消费革命战略,要加快能源领域改革创新步伐,在电力、石油、天然气行业改革实现新的突破等。
能源领域专家接受中国证券网记者采访时表示,明年油气改革有望大幅推进,电改的推进速度或取决于电力需求增长情况。
国家发展改革委副主任、国家能源局局长努尔·白克力在会上亦表示,要持续深化能源体制机制改革,推进能源法治建设,深化电力油气体制改革。
厦门大学能源经济协同创新中心主任林伯强告诉记者,明年石油、天然气行业在价格、体制改革方面预计将有较大的突破,相关重要文件有望在明年上半年发布。此前的意见稿已经过数轮修改,前期工作做得比较充分。由于在保障能源安全与推进市场化这两个目标之间存在一些分歧,所以相关文件推出时间一再推迟。
另据媒体报道,根据国家能源局初定的2017年工作安排,将推动出台《关于深化石油天然气体制改革的若干意见》,研究制定勘探开采、管网运营等方面配套文件,制定综合改革试点方案和专项改革试点方案,积极稳妥开展试点工作。
2017年,电力体制改革也将进一步深化。推动电力现货交易,开展增量配电业务改革试点,推进区域电力市场建设,完善电力辅助服务市场运营规则等工作还将持续推进。
林伯强认为,目前电改工作基本由地方政府主导,在不少地方政府的观念里,电改等同于降电价。若明年电力需求延续近几个月的趋势,持续回暖,预计电改的积极性可能降低。这也说明了留给改革的窗口期其实并不宽松,需要加快改革速度。应该从更高的层面设立不可逆的机制推动电改进程,例如在放开发用电计划方面有更大的突破。 …… [阅读全文]
 
电力能源 行业精英
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晶科电力董事长新年致辞并勾勒未来清洁能源使用场景
 

晶科电力董事长李仙德
不管你舍得还是不舍得,2016年又没剩几天了。沙上有印,光中留影。这一年我们做了些什么,现在我们困惑些什么,未来我们想象些什么。每一位晶科电力管理层,这就是给你们年度总结报告的三个题目,如果每人给三分钟,花20秒(可以更少)讲第一部分,40秒讲第二部分,120秒讲第三部分。
最近这一年来大家称之为“黑天鹅”事件很多,英国脱欧、特朗普获胜,外部情节惊涛骇浪;政策骤缩、供需失衡、技术孤寒、资本嗜血,内部环境层层暗涌,没有一天不如履薄冰的惊醒,没有一天可以心安理得地睡下,我想这个行业里的很多人和我一样,就像过了河的卒,只能朝前走,不能后退。
先聊聊外部环境,特朗普当选的确非你我所乐见,但也不至于不天堂便地狱的差别那么大。美国的经济绝大部分依赖于全球化,就像吃惯了糖,可是变胖了,它就怪糖,有个人跑来用简单的口号跟他说我能让你瘦,他就被这确定的讯息所吸引,那方法就是禁食禁水,他坚持了两天发觉这样会死的。即使特朗普是个逆天的总统,但美国的制度,它的文化,它的整个的体制,老百姓的素质,都不会让其过于出格。况且商人出身的他,有商人天生特质,看结果,重效率,讲公平,而且任何事都可以谈。所以相较于意识形态强等等纯政治家,或许不见得是最坏的结果。
很多人会觉得过去10年世界的变化太快,超越大家的期望和想象;可未来20年、30年很多的变化会更快,甚至都没有时间给你去期望和想象。以前你和机器比体力、比速度、比耐力、比效率、比记忆力,未来你和它比智力、比想象力,甚至比情绪。以前你设定好想要的数据,然后去采集,未来任何一个人或物的动作行为都会有记录,形成不同纬度的数据,且数据间有关联,数据来自由整合,反过来告诉你这样整合好的数据是你做决定需要的,数据主动来为你提炼需求,创造体验。数据完全是活的,它自己产生、游动、匹配、扎堆、交互,并形成新的商业生命体。 …… [阅读全文]
 
电力能源行业 职场观察
2017年CIO跳槽攻略之6招俘获猎头心
【IT168 资讯】2017年的脚步越来越近,不少IT从业者其实早已在心底盘算着年初计划甚至有了跳槽想法。今天的话题呢,还是要跟小伙伴们讨论CIO们的职业路。说到猎头,近年也是越来越多的专业公司涌现出来,猎头对于CIO在求职路上也是起到不小的作用。那么,我们的CIO们在求职过程中如何打动猎头?和他们相处又有着怎样的技巧?如果CIO只把目光盯在猎头公司发布的信息上,将很容易失去许多获得新工作的机会。因此,如何同心仪的企业打交道,也是CIO求职时所必备的关键技能。
在这里呢,小编首先要跟大家讲明,并不是所有的企业都委托猎头公司来寻觅新的IT主管。许多大企业拥有自己的招聘机构,并自行招揽人才。尽管如此,猎头还是常常扮演匹配应聘者和企业的角色。因此,如何与猎头们建立和维持良好的关系? …… [阅读全文]
猎头调研:近七成职场人选择年底跳槽
12月29日,国内首家中高端人才职业发展平台猎聘发布了《年底职场人跳槽意向问卷调研报告》。报告显示,在参与调研的两万余名职场人中,69.72%的人表示会选择在年底跳槽,其中最重要的原因是“工作到了瓶颈期,忍完一年不想再忍了”。

12月29日,国内首家中高端人才职业发展平台猎聘发布了《年底职场人跳槽意向问卷调研报告》。报告显示,在参与调研的两万余名职场人中,69.72%的人表示会选择在年底跳槽,其中最重要的原因是“工作到了瓶颈期,忍完一年不想再忍了”。

此次问卷调研在猎聘同道App上开展,从12月中旬开始到12月下旬结束,近两万余名职场人参与了调研,其中,69.72%的人表示会选择在年底跳槽。关于这样做的原因,33.44%的人表示工作到了瓶颈期,忍完一年不想再忍了;25.22%的人认为一年的工作到头,该是反思自己重新开始的时候了;16.69%的人认为虽然还没到招聘旺季,但错开高峰时期选择工作机会也不错;只有8.55%的人认为公司年底也要吐旧纳新,自己不想在公司太被动。 …… [阅读全文]
 
电力能源 焦点企业
特高压引领电力装备走向世界 “中国制造”扬帆出海
国家电网公司积极贯彻党中央、国务院部署,以特高压技术和装备为龙头,加快民族技术、民族产业、民族品牌“走出去”步伐,不断提升电工装备制造在国际分工中的地位,让“中国制造”享誉全球。
2016年3月22日,由公司承建的国际电力EPC项目——菲律宾巴灵谷230千伏变电站成功投运。
山东电工电气生产的220千伏变压器应用于葡萄牙国家能源网公司Carregado变电站。
特高压引领电力装备走向世界
从2006年8月中国第一个特高压工程开始建设,到如今已建成多项特高压工程。经过多年不断的发展,我国特高压技术已经达到世界领先水平。
随着特高压输电项目的研发成功,公司连续获得境外国家级输电网和大型电网项目的特许经营权、股权,也带动了电力装备出口、促进了民族装备业振兴。乘此东风,国家电网公司电力装备制造企业纷纷加快“走出去”的步伐。
在南美大陆,南瑞集团有限公司签约巴西美丽山二期换流阀、控制保护项目,国内特高压关键核心设备首次走出国门;在埃及,山东电工电气集团有限公司与埃及电力控股公司签订南赫尔万电厂500千伏变压器包供货合同;在印度,平高集团有限公司先后签订斯如瓦兰变电站、坎普尔变电站、吉申根杰变电站、拉吉哈特变电站等多项总承包合同……还有德国、澳大利亚、南非、美国、韩国等,公司高端电力装备已进入世界80多个国家,惠及亿万人。
今年是公司电力装备企业海外拓展的又一个丰收年。截至10月末,南瑞集团新签海外合同额33.5亿元,同比增长超过85%,预计全年超过40亿元。山东电工电气所属12家单位国际业务新订单14.37亿元,超额完成年度目标任务。平高集团2014年、2015年国际合同连续两年超过25亿元,今年预计将接近30亿元。这些数据,说明公司电工装备的国际市场竞争力正在不断提高,电力领域“中国制造”的信心日益增强。 …… [阅读全文]
电力能源 猎头职位
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