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CEO 商业评论
如何才能做出更好的战略决策?
商业领袖的职责就是制定决策,并确保这些决策及时、妥善地得到执行。有许多概念和框架旨在帮助高管做出更好的选择,但往往都过于复杂或具体,不适用于日常决策流程。
经典的决策矩阵——以选项作为一个轴,以标准作为另一个轴——是个强大的评估工具,使得人们可以采用同一套预先定义的标准来比较不同方案,但是高管并没有充分利用决策矩阵。他们主要是用它来证明一种方案优于另一种方案,目光只局限在少数几个选项上,这种决策过程所得出的结果往往不是最理想的。
决策矩阵的真正价值并不只是一种评估工具,它还是一种能够帮助管理者拓展自身决策框架的流程工具,让管理者可以不囿于显而易见的选项和标准,跳出窠臼,发现新思路。
为了形象说明如何运用决策矩阵来激发创新思路,让我们看看一位高管怎样评估公司内部的晋升机会。
唐是新西兰一家电力公司的首席技术官(CTO),眼下他有机会升任CEO。
一开始,唐认为这个决定仅仅是要不要接受升职的问题。不过,在他画出了选项与标准矩阵,并和同事们讨论过这个选择之后,另外几个选项又浮出水面,包括离开现在的老板,跳槽到另外一家本地公司工作,或者迁往其他地区,抑或寻求其他非公司领域的工作机会。
在考虑这些选项的过程中,他又识别出了更多的标准。考虑离开公司,就不能不想到当前职位给他带来的种种好处,如果辞职,便意味着放弃这一切。如果离开新西兰的话,则会给他的家人造成问题。
通过画出选项与标准矩阵,唐得以理清思路,知道自己究竟想要什么。在这个过程中,他还领会到,有些职业抱负与个人目标并不一致。最重要的是,他懂得了世上并没有能够一举解决所有问题的“万灵丹”,无论他做何选择,总要面对艰难的取舍。 …… [阅读全文]
 
CEO 焦点企业
融创另类拿地:疯狂并购谋扩张 业内称或是带刺“玫瑰”
并购寻求扩张
正当更多房企仍旧保持大幅拿地惯性、在各地土地交易所的拍地现场挥汗如雨时,孙宏斌的融创在另一条股权并购的路上走得风生水起。从收购金科股权,再到入局嘉凯城,时至年底,融创的收购之路非但未有偃旗息鼓的迹象,大有年底再度爆发之势。
爆发的并购
经历了多次并购失败的融创,在2016年房地产并购市场上取得爆发。11月30日,金科股份发布公告称,融创旗下天津润泽物业和天津润鼎物业分别在11月11日-28日、11月16日-28日耗资近8.3亿元增持公司股份162304282股,占总股本的3.04%。本次权益变动后,上述两家公司及一致行动人聚金物业合计持有金科股份1069333760股,占金科股份总股本的20%,逼近公司实际控制人。
几乎同时,融创收购青岛嘉凯城全部股权的行动也在进行中。据悉,接手恒大手中的嘉凯城,融创共耗资36.62亿元。而此前,9月中下旬融创中国更是迎来一波收购高潮。彼时,融创中国董事长孙宏斌耗资178亿元,连下数城。
时间推到更早,年内融创已发起多次大并购。今年5月,融创发布中国以43.94亿元收购莱蒙国际位于三河燕郊、上海、南京、杭州、深圳及惠州的7个项目公司的所有股权;8月22日,融创公告称,公司的间接全资附属公司海南融创耗资20.54亿元,收购杭州金翰的50%股权及债权;9月19日,融创宣布拟收购联想控股附属公司融科智地旗下41家目标公司的相关股权及债权,总代价约137.88亿元;9月21日,融创宣布拟通过定增入股金科地产,以40亿元认购16.96%的股份,成为其第二大股东。 …… [阅读全文]
 
CEO 职场观察
2017年CIO跳槽攻略之6招俘获猎头心
【IT168 资讯】2017年的脚步越来越近,不少IT从业者其实早已在心底盘算着年初计划甚至有了跳槽想法。今天的话题呢,还是要跟小伙伴们讨论CIO们的职业路。说到猎头,近年也是越来越多的专业公司涌现出来,猎头对于CIO在求职路上也是起到不小的作用。那么,我们的CIO们在求职过程中如何打动猎头?和他们相处又有着怎样的技巧?如果CIO只把目光盯在猎头公司发布的信息上,将很容易失去许多获得新工作的机会。因此,如何同心仪的企业打交道,也是CIO求职时所必备的关键技能。
在这里呢,小编首先要跟大家讲明,并不是所有的企业都委托猎头公司来寻觅新的IT主管。许多大企业拥有自己的招聘机构,并自行招揽人才。尽管如此,猎头还是常常扮演匹配应聘者和企业的角色。因此,如何与猎头们建立和维持良好的关系? …… [阅读全文]
猎头调研:近七成职场人选择年底跳槽
12月29日,国内首家中高端人才职业发展平台猎聘发布了《年底职场人跳槽意向问卷调研报告》。报告显示,在参与调研的两万余名职场人中,69.72%的人表示会选择在年底跳槽,其中最重要的原因是“工作到了瓶颈期,忍完一年不想再忍了”。

12月29日,国内首家中高端人才职业发展平台猎聘发布了《年底职场人跳槽意向问卷调研报告》。报告显示,在参与调研的两万余名职场人中,69.72%的人表示会选择在年底跳槽,其中最重要的原因是“工作到了瓶颈期,忍完一年不想再忍了”。

此次问卷调研在猎聘同道App上开展,从12月中旬开始到12月下旬结束,近两万余名职场人参与了调研,其中,69.72%的人表示会选择在年底跳槽。关于这样做的原因,33.44%的人表示工作到了瓶颈期,忍完一年不想再忍了;25.22%的人认为一年的工作到头,该是反思自己重新开始的时候了;16.69%的人认为虽然还没到招聘旺季,但错开高峰时期选择工作机会也不错;只有8.55%的人认为公司年底也要吐旧纳新,自己不想在公司太被动。 …… [阅读全文]
 
CEO 焦点人物
电商冲击实体商业?大悦城周鹏:这是职业经理人推卸责任
“我反感别人喊我开发商,我一直特别强烈地要和地产业划清界限。”大悦城地产副总经理周鹏说。

周鹏是在2016首届中国房地产资产管理生态链大会分论坛上作出这一表述的。他说,虽然自己是工程出身,大悦城也是从中粮地产原始地产板块中分离出来,但它的成长与地产开发没有任何关系,“我没有把大悦城看成地产业,商业地产依托商业空间创造服务,所以它不是传统地产业,我们从拿地、规划设计、建设、招商运营、物业管理、资本运作,都是用服务业的本质重构产业链。”

服务业的产业链,是从对消费者的洞察、接触、体验、关系营造、价值再挖掘、以及消费者变革。服务业的初衷是满足一些生活服务需求,同时进行关系营造之后,再做价值深度的挖掘,还要承载消费者教育和消费者变革,洞察新一轮消费需求。

周鹏总结就是首先要满足消费者需求,其次重新再造消费者的价值理念,引起消费者行为变革,通过这一过程的循环往复,创造消费价值的再升级。 …… [阅读全文]
CEO 猎头职位
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