2016体外诊断试剂大盘点体外诊断是现代医学诊断、治疗、预防等临床决策的基石。IVD试剂行业整体正处于周期景气的高点,本文将从市场、政策、投资并购、获批情况、技术趋势五方面梳理2016年体外诊断试剂概况。近年来,随着中国医疗不断的改革,人们对自身健康愈加关注,驱动了体外诊断试剂市场的需求,加上国家政策的大力扶持,体外诊断(IVD)试剂未来将成为并购高发的产业地带。 体外诊断(IVD,In-Vitro Diagnostics)是现代医学诊断、治疗、预防等临床决策的基石。我国IVD行业起步较晚,呈现基数小、增速快等特点。经过30多年的发展现已具备产业规模发展条件,IVD试剂行业整体正处于周期景气的高点,未来中国体外诊断市场仍将保持15%到20%的增长,医药企业可以通过投资并购相关企业进一步的扩大体外诊断试剂的市场份额。本文将从市场、政策、投资并购、获批情况、技术趋势五方面梳理2016年体外诊断试剂概况。 2016体外诊断试剂市场情况 EvaluateMedTech在对行业内120家公司数据的统计基础上做出预测:到2018年,全球医疗技术(包括医疗器械、诊断产品)销售额将达到4400亿美元,增长率为4.4%。其中市场占比最大的细分行业为IVD,预计2018年占到整个市场的12.4%,达到545亿美元。 据Marketresearchreports.biz的调查报告《中国体外诊断(IVD)市场——2021年前的机遇评估、竞争格局和市场预测》数据,中国体外诊断市场5年后将增长10%,规模将超过100亿美元。 …… [阅读全文] | |
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首度基因CEO唐元华:未来大众基因数据库的普及会颠覆医疗健康产业数学博士唐元华是一位具有丰富海外经验的生命科学研究员和发明家。他发表了20多篇研究论文,也是90项授权美国专利的发明人。2015年他从硅谷回国,创立了首度生物科技(苏州)有限公司,获得1千多万美元的风险投资。在接受生物探索采访时他说,“不用担心测序仪的普遍使用会带来同质化问题,就如同今天不用担心软件与机器智能行业太拥挤一样。做企业一定要有长远的布局,要看到未来10-15年的产业趋势。” 走进唐元华博士办公室,首先吸引眼球的是中国抗癌公社江苏“与癌共舞”分社赠与的一面旗帜,旨在感谢首度基因免费为很多癌症患者与家庭提供了服务。这面旗帜的主题是“情系病患暖人心,同舟共济齐抗癌”。唐博士告诉记者,“与癌共舞就是在精神上战胜癌症,不要畏惧癌症。” 与这面旗帜对着的那面墙,悬挂着艾伦-图林(Alan Turing)和爱瑞克-兰德(Eric Lander)的画像。“这两位都是数学家,他们的工作改变了世界”,唐博士解释到。数学与唐博士有着很深的渊源,也是他本科、硕士、和博士的专业。那么是什么原因让这位从数学出身的博士转向基因组学研究?他如何在当今的基因科技产业跑道上抓住机遇?他对基因行业又有怎样的见解?今天,生物探索将与您分享唐博士与基因行业的故事。 80年代末还没有生物信息学的概念。唐博士上大学时,计算机相关专业都被安排在数学系,这些专业的核心也都是数学。1988年完成数学的本科和硕士学习之后,他赴美留学。就在这一年,DNA双螺旋结构发现者James Watson来到其所在的学校做了题为《人体基因组工程》的报告,介绍了美国即将开展的人类基因组计划。这场报告也成了他人生的转折。 …… [阅读全文] | |
2017年CIO跳槽攻略之6招俘获猎头心【IT168 资讯】2017年的脚步越来越近,不少IT从业者其实早已在心底盘算着年初计划甚至有了跳槽想法。今天的话题呢,还是要跟小伙伴们讨论CIO们的职业路。说到猎头,近年也是越来越多的专业公司涌现出来,猎头对于CIO在求职路上也是起到不小的作用。那么,我们的CIO们在求职过程中如何打动猎头?和他们相处又有着怎样的技巧?如果CIO只把目光盯在猎头公司发布的信息上,将很容易失去许多获得新工作的机会。因此,如何同心仪的企业打交道,也是CIO求职时所必备的关键技能。在这里呢,小编首先要跟大家讲明,并不是所有的企业都委托猎头公司来寻觅新的IT主管。许多大企业拥有自己的招聘机构,并自行招揽人才。尽管如此,猎头还是常常扮演匹配应聘者和企业的角色。因此,如何与猎头们建立和维持良好的关系? …… [阅读全文] |
猎头调研:近七成职场人选择年底跳槽12月29日,国内首家中高端人才职业发展平台猎聘发布了《年底职场人跳槽意向问卷调研报告》。报告显示,在参与调研的两万余名职场人中,69.72%的人表示会选择在年底跳槽,其中最重要的原因是“工作到了瓶颈期,忍完一年不想再忍了”。
此次问卷调研在猎聘同道App上开展,从12月中旬开始到12月下旬结束,近两万余名职场人参与了调研,其中,69.72%的人表示会选择在年底跳槽。关于这样做的原因,33.44%的人表示工作到了瓶颈期,忍完一年不想再忍了;25.22%的人认为一年的工作到头,该是反思自己重新开始的时候了;16.69%的人认为虽然还没到招聘旺季,但错开高峰时期选择工作机会也不错;只有8.55%的人认为公司年底也要吐旧纳新,自己不想在公司太被动。 …… [阅读全文] |
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