职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  点评
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
时尚
理财
沙龙
 
医药医疗 行业动态
新产业:走向国际化的体外诊断行业龙头 拟IPO实力媲美A股公司
截至6月8日,新三板市场挂牌公司的总数已达7565家,总股本为4716.66亿股,时至今日,新三板已然成为中国资本市场举足轻重的板块之一。新三板市场上,有的公司市值上千亿,有的公司市值仅仅几十万,呈现冰火两重天的态势,九鼎集团以1025亿的市值称霸新三板。
对此,特做系列研究报告,在6月8日当天总市值排名前二十的企业中筛选部分具备亮点和投资价值的企业,深入挖掘公司商业模式,对比财务指标,分析行业前景,把握风险因素,旨在帮助投资者发掘投资机会,愿与大家分享交流。
系列研报(12):新产业,总市值184.6亿元(6月8日),排名第5位。
1.业绩分析
公司成立于1995年,是一家国内领先的专业从事研发、生产及销售系列全自动化学发光免疫分析仪器及配套试剂的国家级高新技术企业,2012年完成股份制改革,2014年7月16日挂牌新三板。根据公司年报显示,2015年完成营业收入7.32亿元,同比增长34.19%,在同行业中维持着较高的增长水平;归属于挂牌公司股东的净利润2.49亿元,较2014年下降1.48%,截至2015年12月31日,公司总资产达到11.48亿元。
在这里,我们选取了5家创业板同行业公司,通过对比几家公司的经营业绩,我们发现新产业毛利、净利润和营收增长方面均处于领先地位。
公司目前主要产品包含6款全自动化学发光免疫分析仪器,102项配套试剂,其中公司仪器为封闭系统,购买仪器后必须购买公司的试剂才可使用,故试剂销售收入占比较高,2015年占总营收的68.46%。 …… [阅读全文]
 
医药医疗 行业精英
more
九安医疗董事长谈高价并购:净利润太美必须买买买

九安医疗(19.21 -3.42%,买入)7月13日公告拟通过支付现金的方式购买法国移动医疗公司eDevice100%的股权,交易价格为9388.43万欧元,对于这个并购价格市场认为估值过高,而且有数据显示eDevice员工不过30人。在reMED互联网医疗中国会上,九安医疗董事长刘毅对此作出回应,他说:“我们投资的是公司未来成长价值,九安医疗现在正在向移动医疗转型,eDevice和我们的转型很符合,而且它不是初创型的公司,它拥有行业经验和准入优势,而且eDevice的效益很好,今年预期利润能达到一亿人民币,这对于我们来说有很大的意义。”
近年来九安医疗向移动互联网转型虽然获得了资本市场的追捧,但是经营业绩却并不良好,2015年年报显示,九安医疗营业收入4.19亿元,同比下降1.52%,归属于上市公司股东的净利润-1.41亿元,同比下降1481.22%,公司表示亏损的根本原因是由于处于传统医疗器械行业向移动医疗领域转型的过程中,新产品的研发和市场开拓一直保持很高的投入,而iHealth系列产品销售规模的增加尚不能覆盖相应费用。
iHealth系列产品是九安医疗转型的重要落地产品,虽然国内移动医疗逐年升温,但是iHealth系列市场的推广效果并不理想。在2014年九安医疗与小米达成战略合作,通过小米渠道iHealth系列销量提升的同时,毛利率却在下降。刘毅解释小米对于性价比的极致追求会带来产品毛利率下降。“小米独特的用户体验和渠道资源,减少了我们大量的时间和推广成本,以及他们对移动医疗的切入需求,让我们走在了一起。” …… [阅读全文]
 
医药医疗行业 职场观察
猎头分析:职业经理人的权力边界
  为了做事,职业经理人总是需要破旧立新,但不能引起权力冲突。哪怕遭到分权,也尽可能不要正面争权。设身处地,识“时务”,让权力主动来找你才是上策。
  职业经理人的权力有哪些?许多职业经理人即便从业多年,也很难搞清楚这个问题。2015年12月30日,一封疑似拉勾网副总裁文双所发的内部信在网上流传。该信显示,文双因不满公司暴力裁员向公司提交了辞职信,原因是他不在公司期间,公司财务部门得到老板授权,不顾其人事权,也没有过问其意见,开除多名员工。
  文双的问题,实际就是一个职业经理人权力边界问题。对于经理人来说,所处的环境是决定其权力边界的关键因素。不同背景下,老板对职业经理人的诉求是不一样的,与之对应,职业经理人获得的权力、用权的方式也是不一样的。 …… [阅读全文]
职业经理人的忌讳与王石二十多年解不开的心结

编者按:本文来源微信公众号“叔的刀法”(ID:lifang19680320),作者李方,授权36氪发布。有人说,作为万科的创始人,作为和中国改革同步发展的企业家,万科过去30多年稳健而快速的发展,证明王石不仅是合格的、而且是罕见优秀的企业家;也有人认为,在本次企业控制权之争中,王石表现出的是“角色扮演”的错位。本文不代表36氪观点,如需转载,请联系原作者。
王石走到今天的艰难处境,恐怕并不是偶然的。在昨天下午的万科股东大会上,尽管王石对宝能指责他5年白拿5000万做了辩解,但是内心赞同宝能的公众恐怕不在少数。
王石一直坚持自己是个职业经理人,但是过去十几年来,恐怕他犯了全世界职业经理人都在努力避免的两个错误。这让他的声望逐渐走低,直到宝能发出最后一击。

作为职业经理人,第一个需要努力避免的错误,是过于高调地展示工作之外的生活内容。


它会让公众觉得你没把主要精力放在工作上,进而侵蚀你过往积聚的声望。我们可以从世界范围内检索一下,有几个职业经理人像王石这样理直气壮地、频繁地展示私人生活,答案是几乎没有。一件事情,如果几乎所有人都避免去做,可能它真的是应该尽力避免的。我的印象是,职业经理人可以展示私人生活,但“标配”应该是这样的:热爱家庭+一项健康的业余爱好,比如跑步、爬山、阅读等。换言之,你的私人生活也应该是职业的一部分,不论热爱家庭还是一项健康的业余爱好,目的都是让公众相信它们会促进你的工作。 …… [阅读全文]
 
医药医疗 焦点企业
跨国医药企业裁员!只为转型生物医疗领域
(原标题:跨国医药企业裁员!只为转型生物医疗领域)
就在美国的明星细胞免疫治疗公司Juno Therapeutics因为临床试验失败被FDA叫停又放开之际,包括默克、GE医疗在内的跨国医药企业巨头却在生物治疗领域布局正酣。
7月13日,制药巨头默克公司发言人向《财富》等国外媒体证实了新的裁员通知,据称,此次裁员的目的是为了更快转型生物领域的探索。
“公司将要在研制、临床前期、早期开发等领域做一些内部组织调整。目前我们还不能提供变化清单,或受冲击雇员的人数,但是我们预计大约10%的科研、临床、早期研发同事会受到影响。”来自这份通知的信息显示。
这意味着,随着人员和资源调整新泽西州的Kenilworth和Rahway,宾夕法尼亚的North Wales的大约300名工作人员有可能裁员或转岗,而这项裁员距离上次8500名员工的大裁员仅过了3年。当时裁员的目的是为了省下更多的钱用于研究与交易,体现默克公司改革研发部门的新战略。
事实上,自从2011年履职起,默克公司的CEO肯·弗雷泽就一直致力于公司业务的简化改革工作。自2010年公司重组计划开始,裁员数字一直涨个不停。2015年,粗略统计,这家药企5年内共砍掉了不下36000个岗位。
不过,默克公司关上一扇门的同时,又打开了另一扇窗。发言人表示,最近一轮裁员凸显了默克公司转向生物探索领域的决心。默克公司还会在马赛诸塞州与加利福尼亚州建立新实验室。 …… [阅读全文]
医药医疗 猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号   京公网安备110105009133号