整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
互联网+餐饮再创新玩法：餐厅“无人”服务手机上岗点餐“你自己拿微信扫一扫就可以点菜了，我这忙不过来了，麻烦你了。”6月30日，记者在位于成都市梓潼桥西街的“粗茶淡饭”就餐时，忙碌的服务员指着餐桌上的扫码点菜单说。四下环顾，记者这才发现，这家餐厅几乎每张餐桌上都贴着“手机扫码，轻松点餐不用等”的宣传贴士，而记者发现这个微信服务平台的主要功能就是网上点餐。 近年来，越来越多的电商企业将触角伸向餐饮行业，在提升服务质量、降低运营成本方面下足工夫。记者了解到，从最早的订餐、送餐服务到现在的手机点餐、手机支付，传统餐饮业正在面临着互联网浪潮的洗礼，而相对其他更加成熟的市场，成都无疑拥有更加广阔的市场潜力。 手机点餐节约成本提升服务质量 开发“咕咕”的北京青牛风科技有限公司销售经理张晟祎告诉记者：“在中午或晚上的就餐高峰时，服务员忙不过来已经成为常态，但店家又不愿意花更多的成本聘请更多的人力，我们这个系统就解决了他们的这个难处。此外，在账单结算方面，在线支付功能也十分安全和便利。”他认为，这类软件在未来将取代服务员的工作，消费者从进店、下单，直至支付全部在手机上完成。 对于这个看似方便的点餐系统，消费者又有什么感受呢？在该店就餐的消费者赵华告诉记者：“这个点餐系统用起来感觉还可以，算是一个新鲜尝试。”而消费者周宏燕却提出了新的疑问：“这个点餐软件都是流程化的东西，如果消费者有个性化的需求，比如说想了解一下菜品的成分，或是希望菜品不要太辣、不要放味精等特殊要求时就不太好满足，商家应该对内部系统再次优化。” …… [阅读全文] | |
旅游酒店 行业精英 more | |
酷讯前CEO张海军创立蘑菇旅行 如何突破国际酒店B2B的重围？曾任酷讯CEO的张海军于去年创立蘑菇旅行，他认为在出境游领域，一定需要一家中间型的公司来提升两端效率，而蘑菇旅行就是要紧紧地抓住这个机会。【环球旅讯 马克】两年前，借着移动应用创新大潮风起云涌之际，在资本的助力下，旅游业迎来了一波百花齐放的创业大潮。而当资本市场步入寒冬，中国OTA市场完成了大规模的整合之后，那一批靠烧钱获取流量的B2C领域的创业公司纷纷陷入了困境。转行或转型也就成为了他们必然的选择，进军B2B领域也成为了他们中不少公司的新尝试。 这股创业大潮中的探索者，也不乏在大型OTA高层职位历练多年的创业者，曾任酷讯CEO的张海军就是这样一位。在美团收购酷讯之后，他于去年创立蘑菇旅行，专注打造B2B酒店预订平台，服务旅行社预订海外酒店的需求。 蘑菇旅行的官网截图 在谈到自己的创业方向时，张海军说，“随着出境游市场的蓬勃发展，旅行社和资源供应商之间，一定需要一家中间商为两端提升效率。基于旅行社的痛点，蘑菇旅行存在着两个机会：第一、把海量的酒店旅游资源采购，转化成高效的集中采购；第二、相对低效率的人工采购流程变成高度依赖计算机系统的方式，促使整个流程的效率得到提升。” 基于这一思路，蘑菇旅行通过集成上游的酒店资源，帮助出境旅行社解决多供应商管理的难题，提升资源采购的效率，并通过数据挖掘和智能匹配等手段，进行更加精准的推荐。从蘑菇旅行的产品形态来看，更像是一家为B端出境旅行社服务的比价搜索引擎。 …… [阅读全文] | |
猎头分析：职业经理人的权力边界为了做事，职业经理人总是需要破旧立新，但不能引起权力冲突。哪怕遭到分权，也尽可能不要正面争权。设身处地，识“时务”，让权力主动来找你才是上策。职业经理人的权力有哪些？许多职业经理人即便从业多年，也很难搞清楚这个问题。2015年12月30日，一封疑似拉勾网副总裁文双所发的内部信在网上流传。该信显示，文双因不满公司暴力裁员向公司提交了辞职信，原因是他不在公司期间，公司财务部门得到老板授权，不顾其人事权，也没有过问其意见，开除多名员工。 文双的问题，实际就是一个职业经理人权力边界问题。对于经理人来说，所处的环境是决定其权力边界的关键因素。不同背景下，老板对职业经理人的诉求是不一样的，与之对应，职业经理人获得的权力、用权的方式也是不一样的。 …… [阅读全文] |
职业经理人的忌讳与王石二十多年解不开的心结编者按：本文来源微信公众号“叔的刀法”（ID：lifang19680320），作者李方，授权36氪发布。有人说，作为万科的创始人，作为和中国改革同步发展的企业家，万科过去30多年稳健而快速的发展，证明王石不仅是合格的、而且是罕见优秀的企业家；也有人认为，在本次企业控制权之争中，王石表现出的是“角色扮演”的错位。本文不代表36氪观点，如需转载，请联系原作者。 王石走到今天的艰难处境，恐怕并不是偶然的。在昨天下午的万科股东大会上，尽管王石对宝能指责他5年白拿5000万做了辩解，但是内心赞同宝能的公众恐怕不在少数。 王石一直坚持自己是个职业经理人，但是过去十几年来，恐怕他犯了全世界职业经理人都在努力避免的两个错误。这让他的声望逐渐走低，直到宝能发出最后一击。 作为职业经理人，第一个需要努力避免的错误，是过于高调地展示工作之外的生活内容。它会让公众觉得你没把主要精力放在工作上，进而侵蚀你过往积聚的声望。我们可以从世界范围内检索一下，有几个职业经理人像王石这样理直气壮地、频繁地展示私人生活，答案是几乎没有。一件事情，如果几乎所有人都避免去做，可能它真的是应该尽力避免的。我的印象是，职业经理人可以展示私人生活，但“标配”应该是这样的：热爱家庭+一项健康的业余爱好，比如跑步、爬山、阅读等。换言之，你的私人生活也应该是职业的一部分，不论热爱家庭还是一项健康的业余爱好，目的都是让公众相信它们会促进你的工作。 …… [阅读全文] |
| 国内上市旅游产业集团公司-人力资源总监/总裁助理 | 年薪60万 |
| 酒店副总 | 年薪20万 |
| 旅游营销策划经理/总监 | 年薪25万 |
| 旅游景区总经理 | 年薪50万 |
| 外派五星级酒店—总经理猎头职位-业主代表 | 年薪60万 |
