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IT通信 行业动态
多核与虚拟化时代 IT世界如何发展
     IT的世界每隔几年好像可以消停几天。处理器总是越来越快,存储容量越来越大,带宽也成倍增长,随后这些技术所支持的工作量能够把它们的疯长稳定住一段时间,但这样的日子通常很短。还在不久前,Windows Active Directory域控制器还要求小型的IT商店拥有一台自己的专用服务器,但现在几乎没有人提到它了。也是在不久前,Microsoft Exchange在大多数企业里还像是一头800磅重的大猩猩,但它现在已经可以被塞到一台虚拟机或者是中间层服务器里了。而且即使是大如SAP的那些应用,在强大的现代多核CPU面前也突然变得像小孩子的玩具了。
  在过去的两年里,随着CPU性能、存储密度以及网络带宽的巨大提高,许多曾经让人头疼的问题已经不再那么痛苦了,那么接下来会发生什么呢?
  如果历史可以借鉴,我想说将要发生的事情会是新软件的井喷,其中的大部分创造性和有用的代码会利用到硬件性能提升带来的优势。
  例如Intel新推出的Westmere-EP芯片中采取的AES-NI指令。在我做的性能测试中,AES-NI在AES加密任务中得到了400%的性能提升,将一个851MB文件的加密速度从13.5秒减少到3秒。这是个巨大的成就,这意味着全硬盘加密工具在利用新的指令加密时将不会有明显的性能降低。加密交换将会变得非常普遍,处理大容量和高安全性的数字交易将不再需要专用的加密卸载或CPU时间容载量,这可能就是我们一直在寻找的帮助我们锁上大门的那把钥匙。 …… [阅读全文]
 
IT通信 行业精英
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中移动CEO王建宙:上市十年随想
  1997年10月,中国移动有限公司(当时名为“中国电信(香港)有限公司”)在香港和纽约上市,转眼十年过去了。每一位在中国移动工作的人、每一位中国移动的客户都会体会到这十年来中国移动的变化。十年的磨练铸就了一个全球规模最大、网络质量和服务也已具备一定程度的国际竞争力的中国移动,公司在不断的努力之中渐渐地进入了世界级企业的行列。应该说,上市是中国移动迈向世界的第一步,上市后,中国移动面对的不仅是国内电信市场,同时也经受国际资本市场的考验和国际电信同行的挑战,而正是这种考验和挑战加速了公司的成熟和进步。这种成熟和进步来之不易,每一步都伴随着思维的改变和观念的冲击,但每一个进步,都为公司创造了价值,提升了公司的能力。近几年,我有幸作为中国移动管理团队的一员,与全体员工一起,见证已经驶入国际轨道的公司列车,借助列车已有的惯性,继续快速奔驰。旅程中留下了许多故事,这些故事又引起了许多随想。
  沟通投资者
  一位很资深的金融专家说,在企业所有的融资方式中,股权融资是成本最昂贵的,因为公司上市后不仅需要向投资者分配红利,还需要披露公司所有的重要信息,并在经营决策中听取投资者的意见,重大决策更需得到投资者的批准。
  路演、信息披露、分析师报告、独立董事……,这些来自于国际资本市场的基本概念对刚刚上市或准备上市的中国企业来说曾经显得那么新鲜又那么神秘。但这些概念在上市后就变成了实实在在的事情,必须去面对。 …… [阅读全文]
 
IT通信行业 职场观察
职场与同事相处有技巧
    俗语说:一个好汉三个帮。咱们中国的老百姓一向普遍认同“在家靠父母,出门靠朋友”、“朋友多了路好走,多个朋友多条路”的处世原则。然而,这种处世原则在现代白领职场中却似乎“行不通”了。
  日前智联招聘网发布的一项最新调查显示,在上海白领中,居然有近两成人坦然承认自己在职场没有真正的朋友,并且他们也不想跟同事成为朋友。他们认为,职场如战场,同事就是竞争对手,跟同事做朋友,只能是给自己埋下一颗定时炸弹,因为他(她)了解你的缺点,甚至还握有你的“把柄”。
  同事真的不能做朋友吗?
  北京师范大学心理学院蔺秀云博士认为,跟同事做朋友非常必要。上班族大部分时间都跟同事在一起,没有多少机会跟同事以外的人结交朋友。如果不跟身边的同事做朋友,烦恼就不能及时倾诉,压力就不能及时排解。烦恼和压力日复一日地郁结于心,对身心健康都极为不利。实际上,同事跟你一样,也都是普通人,有血有肉有情感,只要用以真心换真心的方式与之相处,是能够成为朋友的。当然,同事朋友毕竟是特定环境下的朋友,与普通意义上的朋友有所不同。跟普通朋友相比,同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系,很多时候还会出现利益冲突。因此,处理好与同事朋友之间的关系,更需要一定的技巧。以下几点值得注意: …… [阅读全文]
人才时代 求职者要打造“个人品牌”
    一切社会竞争,归根结底是人才的竞争;经济高速成长的时代,不如说是人才时代。在这样的时代,人才如鱼得水,容易取得个人成功,但同时也是机遇和挑战并存,面临着大浪淘沙般的抉择。随着时代的进步和发展,职场大裂变在所难免,其变化的核心是对人才提出越来越高的要求。然而人才面临的最现实问题是,他面临着市场的选择,必须经常重新选择企业和职业,并且习惯于日益激烈的竞争环境。此时,创建、经营自己的“个人品牌”异常重要。
  一个企业具备强大的市场竞争力,一种产品供不应求,根本原因是它打造出值得信赖的品牌,具有广泛的知名度;某些“打工皇帝”的年薪往往达到令人咋舌的“天价”,高素质的“职业经理人”常常是众多企业竞相追逐的高级职员人选,这都是成功打造了“个人品牌”的典型。在人才时代,每一个求职者,包括刚刚走出校门的毕业生,打造、经营自己的“个人品牌”,将是必然的趋势、时代的要求和明智的抉择。
  “个人品牌”就像企业品牌、产品品牌一样,不但要有知名度,而且要有忠诚度。从某种意义上讲,后者更加重要。“个人品牌”的本质在于个人在工作中显示出来的独特价值,从而使具有这种价值的人才成为社会稀缺的人才资源,只会让工作来找他,而不是他去找工作。具体来说,“个人品牌”具有如下的基本特征。 …… [阅读全文]
 
IT通信 焦点企业
中移动救援浦发银行背后 争夺手机银行主导地位
  王建宙曾言中国移动“最缺少的就是金融和传媒牌照”,如今,这位董事长已经用两次入股的方式完成了自己的心愿。
  经过近一个月的传言,中国移动和浦发银行(600000,股吧)在3月11日正式公告:浦发银行向中国移动子公司广东移动定向增发约22.075亿股普通股。以18.03元人民币的发行价计算,中国移动共需斥资398亿。增发完成之后,中国移动将持有浦发银行20%股份。王建宙称,中国移动还与浦发银行签订战略合作备忘录,展开在移动支付方面的深入合作。
  此前,因为新闻集团的退出,中国移动也曾斥资12.78亿港币收购凤凰卫视19.9%的股份。这次收购被广泛认为是现金充裕的中国移动协助完成“国家任务”的标志,因此,中国移动与浦发的交易也引起了人们类似的猜测。
  作为一家中型股份制商业银行,浦发银行近年一直面临资本金不足的困境,2009年还曾一度因此被银监会暂停新增网点与新业务。2009年下半年浦发银行曾增发150亿人民币纾缓资金困境,但只能解燃眉之急。
  新年之后,各家银行纷纷抛出数百亿不等的再融资方案,对市场造成冲击,分析人士称,浦发银行的再融资计划难度颇大。
  这样的猜测首先来自同行和媒体。中国电(600795,股吧)信的一位中层对《第一财经周刊》表示:“中国移动的这次操作从商业而言意义不大,更像是一次政治行为。”《华尔街日报》等媒体也分析认为中国移动作为央企,承担了自己的政治责任。中国移动在香港交易所的股价一周之内下跌了约6%。 …… [阅读全文]
IT通信 猎头职位
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