现实比梦想骨感:2017保险大金控小野心依旧路漫漫全牌照、大金控,一直以来都是保险业的“小野心”。细看保险公司“前仆后继”追逐牌照的路上,对于全牌照的追求其实分为两种,一是保险业垂直细分的全行业牌照;二则是涉及银行、券商、基金、资管等大金融牌照。“深挖潜、广撒网”成为2016年保险实现“小野心”的特点,2017年,趋势仍将持续。 近日,民生银行(600016)发布公告,拟为安邦代理销售金融产品,代销产品中包括安邦旗下保险、资管、基金、证券等产品。此前,安邦曾在2014年底连续举牌成为民生银行第一大股东,此次跨渠道、多渠道销售,或也得益于此。 无论是基于谋求协同效应,追逐资源共享、互补优势,来提升竞争力,还是基于国际先例而言,全牌照、大金控都成为2017年,或未来保险行业的大趋势。方向确定,但前路依旧漫漫。文化差异让协同效应趋缓;感染式、传递式风险亟待金融“防火墙”建立;大金控集团如何打造核心产品,成为保险业“小野心”实现的三重荆棘。 保险+保险:优势联动、资源共享,险企业务版图渐完善 近年,在各界资本争先申请保险牌照之时,保险公司方面也在逐步完善保险业务牌照的设置。日前,人保集团发布公告,称公司发起设立的中国人民养老保险获得保监会正式批复。此前,人保集团旗下已有人保财险、人保健康、人保寿险、人保再保险4个保险主业板块。 事实上,保险公司逐渐完善保险业务板块的现象屡见不鲜。仅从2016年的情况来看,建信人寿发起的建信财险以及新华保险旗下的新华养老两家公司成立,同年人保再保险获批筹建,预计将于近期成立。 …… [阅读全文] | |
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京东金融CEO陈生强:京东金融至少创造20个亿万富翁坚守梦想,是我们对这个时代最大的善意。 2017年伊始,各大互联网及科技公司年会如火如荼,各类八卦、奖金的故事不断撩动着市场的神经。与此同时,各大公司在2017年的战略发展,也在通过年会的方式对内对外进行释放。1月15日,国内领先的金融科技公司京东金融召开年会,京东金融CEO陈生强在年会上透露,2017年京东金融的战略将重点围绕六大“不动摇”展开,其中“以风控为战略核心不动摇”位列第一。此外,陈生强还透露,京东金融对员工的激励不断加强,未来京东金融将创造不少于20个亿万富翁和300个千万富翁,并在现场就对2016年的优秀团队颁出了价值千万元的股权激励大礼包,让市场看到了金融科技公司的极大前景自信。 下面是陈生强年会讲话全文: 不平凡的2016 2016年对我们来说是夯实基础的一年。回顾一下我们的2016。 大支付产品今年有了突破,整合小金库、白条、京东支付。通过白条闪付迅速覆盖线下800多万商户,打开移动支付市场新局面。前不久,中国银联与京东金融达成战略合作。银联及16家银行高管齐聚京东大厦。我们骄傲的看到,越多越多的金融机构认可我们,拥抱我们,使得我们可以和他们一起做点不一样的事。 供应链金融也在原有资产端能力基础上,新增了对公理财和企业征信,升级了企业信用支付产品京东金采,形成了完整的企业金融布局。京保贝2.0实现了开放输出,拓展了如中邮、国药等一批京东生态圈外的客户。 …… [阅读全文] | |
猎头:关于找工作,谈谈那些不可描述的潜规则今日分享
推荐语:招聘与面试就是HR和应聘者的一场较量,小到简历的格式和用语,大到面试上看似普通的问题,往往都暗藏玄机,关乎着命运。被称为"招聘女王"的猎头老手分享给我们其中的五大潜规则,来看看当初的你都中过几招。 …… [阅读全文] |
年薪百万,身价上亿的年轻人都有哪些共性?我站在书架前,面对刚刚整理出来的30多个笔记本。它们占据了书架的两个格子,按照年份,从2003年排到2015年。 有的本子很厚,罩着软软的皮革封面,用光洁的铜版纸分隔出月份,前后夹着几个置物袋和卡袋,要用双手抱起来翻。有的薄薄的,一个手掌那么大,寥寥数页,可以塞进衣服口袋。 每年,我都会准备好几个规格不同的本子,记录工作和生活,第二年再换新的。 通常,一年记录的东西只占10%,剩下90%都是白纸。翻看那10%,大多也是些鸡零狗碎。如果把所有笔记做成图表,在每一个记录过的日子上打点,这张图大概会呈现出沙漠一样的荒凉,偶尔冒出几个小点,像仙人掌突兀地扎在地上,而且,它们往往抱团在年初的几个月里。 …… [阅读全文] |
央企背景国内券商--证券公司总经理猎头职位 | 年薪200万 |
央企背景-地产金融--投融资副总裁 | 年薪300万 |
上市通信集团公司-产业投资总经理 | 年薪120万 |
海外上市集团公司---金融业务部总经理 | 年薪100万 |
上市公司新能源行业---国际事业部总经理 | 年薪60万 |