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CHO 商业评论
管理才是留住人才的最佳途径
     在 市场经济时代,每一个月,有超过20%的 员工另谋他就,而在 计划经济时代,100个员工里仅有1人 离职;平均每一个 上市公司每四年损失过半员工。有 价值的员工就这样流走了,如此迅速和难于 控制,而且悄无声息。
维克多·E·弗兰克在其著名的《人寻求意义》一书中提出的命题发人深省:同样是优秀的员工,为什么有人选择离开,有人选择留下?同样是杰出的 人才,为什么有人怎么挽留都留不住?有人不用挽留却工作的很安心?更进一步的问题:难道是因为员工对工作和生活抱有期望吗?是否可以有相反的思考——工作和生活对员工的期望?这种期望对员工、对 企业有何意义?
所以,如何让千里马不 跳槽或不轻易跳槽,是一个值得企业关注的重大课题。因为作为企业,你的行动在员工的去留上至关重要。
美国利·布拉纳姆·Leigh·Branham在《留驻 核心员工》这本书中,提出了24种留驻核心员工的方法,其中的策略又集中于4个关键点:
1、成为人们愿意为之工作的 公司;
2、首先要选择好人才;
3、让员工有个美好的开始;
4、用指导和奖励的方法保持 承诺。
这些做法 需要公司和 高层管理者对人才的价值有明确的 认识,同时需要其他 管理者和 人力资源部门的共同努力。但现时的企业往往一部分 经理人的反应是:“保留人才是人力资源部门的事情,与我无关吧。”或者说:“如果公司不能给他们提供较高的薪水和恰当的 福利,我也无能为力呀!”当然,人力资源部确实应负一定的 责任,薪水和福利也是主要的吸引因素,但假设经理人不为留人而负责,而且不知道该如何负责的话, 人才驻留会成为企业很大的问题。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点企业
九鼎瞄准大金控 “狼性”扩张引质疑
素有“新三板第一股”之称的九鼎投资拟作为主发起人筹建设立一家人寿保险公司,近期挖来了太保董秘方林担任筹备工作组负责人。

  保险作为九鼎投资大资管布局的最后一子,九鼎投资在挂牌新三板之后,迅速扩张,先后控股九泰基金、参股瑞泉基金,收购九州证券,设立九信金融开展互联网金融P2P业务,筹建民营银行,收购中江地产(600053,股吧),百亿定增等,一系列动作惹来同行的羡慕嫉妒恨。

  这家成立不到8年的公司,从进军PE行业的伊始,便引发了外界高度的关注,被贴上了“狼性”、“凶狠”、“野蛮”等标签。综合性资管体系逐步成型,如此快速发展也引发外界对其发展模式的质疑。

  事件 挖太保原高管筹备寿险公司

  6月4日晚,九鼎投资发布董事会决议公告,拟将保险业务定位于长期战略性业务板块进行拓展,公司拟作为主发起人筹建设立一家人寿保险公司,并将为此成立专门的筹备工作组。
 
CHO 职场观察
老板,请把时间当作企业核心资源进行管理(深度好文!!)
    NLP导读:英特尔前CEO安迪·葛洛夫(Andy Grove)曾写道:“正如你不允许让员工偷窃一件办公用品,你也不应让公司里的任何人偷走同事的时间。”

时间=效率,微信、邮件、电话、会议把管理者的时间切割的支离破碎,主动系统思考和研究问题的能力被极大削减。绝大部分企业雇用员工其实购买的是员工的时间。老板们,是时候把时间当作企业核心资源来进行管理了。

再多的钱,都买不到25小时的一天,也换不回因低效会议而浪费的1个小时。大多数公司管理资金的流程十分周密,形成鲜明对比的是,很少有公司能有效地管理时间。

公司高管们每天都被电话、电子邮件、即时消息、现场会议和电话会议所占据,可是公司从来没有什么规则来控制这些沟通,也几乎没有公司能说清楚高管和员工到 底应该如何分配和使用集体共有时间。因此很容易理解,为什么多数公司的时间都浪费在冗长频繁的电子邮件、即时消息、以及无数低效电话会议、现场会议上。 …… [阅读全文]
猎头看上海:创业人才获一定规模风投可直接入户
     投资评价成为上海判断人才的一个重要标准,与之对应的,是获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队,可直接拿到上海户籍,入户引进。
4日举行的上海市政府新闻通气会上,上海市人力资源和社会保障局局长周海洋对《第一财经日报》记者表示,创业人才获得风投入户的政策,也有一定的梯度,根据获得风险投资的不同规模等条件,可以分别获得居住证积分、居住证转户籍、直接入户三种梯度的待遇。
具体来说,对通过市场主体评价的创新创业人才及其核心团队,直接赋予居住证积分标准分值(120分);对通过市场主体评价且符合一定条件的创业人才、居住证转办户口年限由7年缩短为2~5年。对获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队,予以直接入户引进。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点人物
并购对赌协议被指严苛 团贷网CEO唐军:并非卖身
    6月1日,上市公司深圳浩宁达仪表股份有限公司(以下简称浩宁达)发布公告称,公司拟收购唐军、张林持有的广东俊特团贷网络信息服务股份有限公司 (以下简称团贷网)66.0027%股权。

这一则交易因涉及上市公司与P2P平台而备受关注,双方的对赌协议更是引起业内热议。

根据《框架协议》,团贷网在承诺期间累计实际净利润数低于累计承诺净利润数的,将由丙方(唐军、张林)以出让团贷网股权所取得浩宁达股份的转让价格所折算现金对价为限对浩宁达补偿。

业界认为,上述对赌协议过于苛刻。昨日(6月2日),团贷网CEO唐军在网络上回应称,自己并非卖身。 …… [阅读全文]
CHO 猎头职位
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