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CEO 商业评论
中国CEO与世界大佬相比有什么软肋
   在乐观自信的同时,中国的CEO们必须学会将自己认同的观念,真正化为行动。
  面对全球经济的复杂局面,对于未来的变革、创新和全球化趋势,中国企业的CEO们要比世界上其他国家的CEO们表现得更加乐观和自信。这个结论来自IBM公司日前发布的《全球CEO调查》的中国报告,继4月份《全球CEO调查》报告发布后,IBM详细披露中国地区的调查研究结果。
  这是IBM第三次进行全球CEO调查,全球1130位CEO参与了此次调研并进行了面对面采访,他们覆盖40个国家和32个行业。其中100位CEO来自大中华地区,58位来自中国大陆的15个不同行业,包括国有企业、私有企业和外资企业。
  本届IBM《全球CEO调查》围绕“未来的企业”展开,透视当今CEO面临的挑战如何对未来业务产生影响。研究表明“未来的企业”将具有以下特征:渴求变革、全球整合、产销合一、社会责任,以及颠覆性的业务创新。调查显示:对于“未来的企业”,中国CEO们更为关注全球整合和社会责任。调查还发现,中国CEO们对于社会责任的态度正在转变为:真诚,而不仅仅是慷慨。
  但是,中国CEO们对很多问题,都体现出了行为与认知明显有落差的现象,值得关注。
  现实与能力的鸿沟
  调查显示:对于“变革”这个常态,CEO们并不畏惧。多数企业家认为:“未来企业”应该是能够引领变革的。特别是在中国,89%的CEO指出:他们看到企业将面临重大变革。而在2006年仅66%的CEO预见到他们会面临变革。同时,中国地区CEO相比全球CEO更相信自己具有管理变革的能力。 …… [阅读全文]
 
CEO 焦点企业
六间房:走出商业化第二条成功路径
春节期间,一个上海大学博士生的返乡笔记《一位博士生的返乡笔记:近年情更怯,春节回家看什么》在微信朋友圈及微博等社交媒体疯传,写出了当下中国最草根的农村文化呈现出一片衰败。像鲁迅笔下《社戏》的场景已经难寻踪迹。殊不知,在互联网视频另一条成功路径上,农业时代的梨园伶人、游乡艺人等农村文化代表早已经打破了空间地域的障碍,重新找到了新的价值空间。坚持走草根文化、屌丝路线的国内第一视频直播互动社区六间房,坚信高手在民间,打造百姓舞台,走出了视频商业化上的第二条成功路径:秀场社交模式!
  巨头下的生存法则
  视频领域独特的眼球效应吸引了众多的互联网巨头参与。爱奇艺背后有百度,腾讯自己拥有腾讯视频,阿里也在2014年也展开视频行业的布局,进入优酷土豆,搜狐旗下搜狐视频收购56网加强竞争优势,小米在2014年初投资迅雷,还挖来新浪网总编辑陈彤专门负责内容。这是我们所熟悉的互联网视频行业。
  在众多玩家参与的视频大战局中,都是用点播的方式做内容吸引用户,这样的模式具有先天的弱势,互联网视频领域内容版权纷争由来已久,恶疾难除,导致为争夺独播权,顶着持续亏损的压力持续"烧钱",成为行业潜规则。对于用户来讲,视频访问缺乏规律性,很多人都是从百度等搜索引擎寻找喜欢的内容,再进入到视频网站上,而且粘性很差,不会因为看视频而长期驻留。总之,版权内容的短缺、用户流量的不固定性和粘度差,成为传统视频网站难以真正具备媒体属性,实现良好盈利的挡路虎。 …… [阅读全文]
 
CEO 职场观察
去商学院读MBA 刷新你的朋友圈
增加收入、学习综合管理、拓展人脉资源,
  这是学员们攻读MBA的主要动机。
  本刊记者 赵维嘉
  近日,《金融时报》(Finansial Times)公布了2015年度全球全职MBA课程百强排行榜,排名基于对各商学院及其2011年毕业校友的调查。哈佛商学院(HBS)蝉联冠军宝座,伦敦商学院(LBS)和宾夕法尼亚大学沃顿商学院分列第二、第三位。“中国军团”的表现也令全球刮目相看,共有6所中国商学院进入该榜单,成为继美国(50所)、英国(13所)之后,和加拿大并列拥有名牌MBA课程第三多的国家。
  看来,商学院不只是在国内火,在国际上也受到商界精英们的热烈追捧。拿哈佛商学院来说,其校友在毕业后的薪资是他们未攻读MBA之前的两倍。而对于学院带来的软性影响,有毕业生这样写道:“哈佛商学院打开了许多扇门,人们几乎毫无理性地愿意聘用我。”“校友们非常愿意抽时间和我们交流。所有人都会和你见面喝杯咖啡,分享见解、建议和介绍。” …… [阅读全文]
好工作不仅在于薪水
沃尔玛(Walmart)上月宣布,到2016年要将其在美国的最低时薪提高至10美元。对沃尔玛这样的零售商来说,电子数据管理系统非常有用。复杂的新软件可以捕捉实时销售情况和其它数据,这意味着企业可以临时调配更多员工,或者在餐馆或者门店空闲的时候让他们下班回家。员工经常上班上到一半被打发回家或者提前被叫来上班。这为雇主,而且归根结底也为股东节省了成本。
但这也是很多低薪劳动者的梦魇。我也在这样的低薪岗位上工作了十几年,基本都是在餐饮行业。软件既不会考虑人类生活变化不定的性质,也不会考虑孩子生病等突发状况。
生活质量不仅在于薪水高低。有质量的生活意味着每周能和家人共度一晚——而不是一方在家带孩子,另一方在外工作,然后在中午角色互换时说几句话。有质量的生活还意味着能要求在公交运营时间内上下班,而不必步行几英里去上班。 …… [阅读全文]
 
CEO 焦点人物
中国4A理事长、电通广告李西沙:大变革时代
    2014中国企业领袖与媒体领袖年会于12月20日在北京金隅喜来登酒店由第十届全国政协副主席李蒙同志宣布开幕。作为国内企业界、媒体界、广告界、艺术界和学术界的领军人物联合探讨品牌传播大势,展示品牌实力的最佳阵地。年会以“传播正能量”为核心价值观,定位于“融合、跨界、发展”。今年大会的主题为“大变革、大融合、大传播”。在会上,中国4A理事长、北京电通广告有限公司副总经理李西沙发言,以下是发言全文。
李西沙:刚才张总讲的非常好,我们私下也交流了想法,觉得做企业或者做营销,或做广告,其实就是要改变消费者的生活,让消费者生活的更美好,你说出花来,这个问题没解决也就等于说白说。我们现在正处在一个巨变的时代,看到大变革、大融合、大传播,三个“大”主题,我恐怕只能从变革的角度讲,对一些问题的理解,说一下我的想法。大变革时代是什么样的时代,我认为首先它是一个互联网时代,而互联网时代的特点是:没有距离、快速传播,个人机会更加均等、更加尊重人的时代、更加扁平的时代,消费者导向更加明显的时代。我们可能已经遇到了一些不知道的名词,包括上面讲过的“云存储、云服务”,我不知道在座各位,是否知道什么叫云存储、云服务,我原来不知道它有多神秘。前些年去美国,当时我儿子在那读研究生,他跟我吹牛美国现在都云服务的时代了,我当时听不懂,后来我听一个朋友讲了什么叫云我才明白,其实没有什么神秘的,就是服务器大了点,说的比较土了点,就是把你的计算机服务器,一个个捆起来,或者说是组合起来,其实就是这个意思。这是我的理解,当着专业人员的面我不敢说这句话,但是我的理解就是这么简单。
CEO 猎头职位
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