寻找互联网的风口

2014年6月5日，中国商业品牌电商化创新研讨会在上海召开。黄太吉、中粮集团、瑞金麟、GRI等众多知名企业的领导者齐聚一堂，探讨传统业务如何利用互联网形成新突破等热门话题。会上，大家表示传统企业互联网化是大势所趋，但电商不是一个清货渠道，在这个口碑营销、粉丝经济的时代，它们必须与消费者有更多互动，利用数据进行定制化营销，打通价值链，线上线下相互融合。下面本刊采撷部分精彩观点与读者共享。
重视情感沟通
黄太吉品牌创始人 赫畅
我在互联网、投资、广告公司都工作过。为什么后来要做煎饼果子？雷军说，创业要选对“台风口”。我们认为未来二三十年中国最大的“台风口”是民生服务业，尤其中国餐饮市场巨大。星巴克市值560亿美元，与百度相当；麦当劳市值1,000亿美元，与腾讯相当。未来十年中国很难再出一个百度或腾讯，但很有可能出现一个走向世界的中国传统美食品牌。
汉堡的操作方法非常标准。中国最接近汉堡的可能就是煎饼果子，但它在品质、安全性、品牌、服务上都有很大的发展空间。比如品质，我们用100%的绿豆面，现吃现炸的无明矾油条。煎饼是现点现摊的，与依赖机器加工的洋快餐相比更符合中国饮食文化。互联网思维就是把产品做到极致。
传统行业不会死，因为大家都要衣食住行，但是传统模式也许很快会被时代淘汰。为了减少投资风险，第一家黄太吉选了非常便宜的店铺，20平方米13个座位，在北京国贸很偏的地方，根本没有自然客流，但是每天人满为患。这些人都是从网上了解了黄太吉，抱着明确目的来的。现在很少有消费者漫无目地出门了。过去好地段意味着人流，现在感官识别已经变成信息识别，其实这是在考验新一代零售商的互联网能力。我认为互联网思维是通过信息传播方式的变革改变过去每个行业的成本结构。2013年我们的第一家店铺销售额为600万元人民币，相当于一平方米一年卖了30万元人民币，约合5万美元。 …… [阅读全文]

猎豹移动CEO傅盛：下一波移动互联网浪潮将由中国公司主导

猎豹移动CEO傅盛

　　7月11日下午消息，猎豹移动CEO傅盛在日本东京举办的GMIC大会上做了题为“浪潮下的中国式逆袭”的演讲。傅盛表示，中国制造效应将在移动互联网时代全面开花，这主要取决于三大核心优势：更低廉的人力资源成本；独一无二的中国成长经验；免费模式天下无敌。
　　以下为傅盛演讲实录：
　　从最早的工业时代走向信息化，每个时代都带来了一批新的国家的崛起，最早在长达几千年的时间里，中国一直是在世界的前头，在大航海时代和工业化时代开始以后，中国被欧洲超越，在一次二次世界大战的时候，美国又超越了全球。那么下一个波浪会在哪里，我们认为，随着一个又一个时代的到来，移动互联网会是人类历史上曾经有过的文艺复兴、工业化和电信化的时代带来一个巨大的产业机会，尤其对于像中国这样一个人口众多、发展不均衡但是人民又很勤奋的国家来说，移动互联网可能是一个巨大的机会。
　　我认为移动互联网让全世界变得更加的平，在很多年以前，有一次大航海时代，它使全球的陆地连接起来，使全球的物种、人种、生产力、资源连接起来，大航海时代改变了全世界，创造了美国，改变了欧洲。今天我们认为移动互联网是和大航海时代一样，一个巨大的机会，它是一个把全球的的信息、人脑、想法都给联合起来的机会。这样一个移动互联网时代使得任何一个国家、任何一个公司都可以参与到全球的竞争当中。
　　任何一家公司全球化的机会比以往要大得多，也迅猛得多。所以我总结了几个词： …… [阅读全文]

不做职场“大嘴巴”

如果你偶然听到一段谈话，涉及到对你或者某个同事会有很大影响的信息，难题就来了：是告诉别人还是保守秘密？
我该说吗？
“明智的做法是保守秘密，”人力资源咨询公司Chiumento首席执行官伊恩•古登(Ian Gooden)表示，“这关系到信任以及你如何处理保密信息，不管你是怎么发现这一信息的。这可能会对你在公司的地位产生很大影响。如果这些信息你不该知道，那么你就不应散布这些信息。”
管理顾问罗斯•泰勒(Ros Taylor)补充称：“这种信息也可能不准确。例如，你可能认为你被排斥在某个重要会议之外，但这个会议实际上是要讨论你的升职问题。”她表示，和人分享秘密、成为事件的中心是人们本能的愿望。“但你需要成熟点，而不是像个孩子一样。如果你特别想找人说一说，那么就在公司以外找一个你信赖的人。” …… [阅读全文]

结交大人物

我们都希望能结交几位富有影响力的大人物——不论是在线上还是线下。但是，如果你向一位素未谋面的大人物发出一份领英(LinkedIn)的好友邀请，他们很有可能会选择无视——而且就算他们接受了邀请，你也会成为他们的第243,128位联系人。那么，你该如何真正结交你不认识的大人物呢？
领英是一个开始行动的好地方。但尼尔•芒兹-琼斯(Neil Munz-Jones)表示，应将领英作为一个研究工具，而不是一种毫不费力的发送邀请的方式。芒兹-琼斯著有《不情愿的人脉构建者》(Reluctant Networker)一书。寻找你和你的目标对象都认识的人（他们能够帮你引荐），并了解目标对象的兴趣爱好和工作经历。 …… [阅读全文]