AI取代人，大概还要500年

AI大趋势如何？微软亚洲研究院院长洪小文预言，三年之内，AI一定会被普及化，但人和机器仍旧扮演主从关系。
更新于2016年12月12日 07:11台湾《天下杂志》 黄亦筠

25年前，微软创办人比尔•盖兹想做出一台能听、能看、能学的智慧电脑，因此创办了微软研究院，背后正是人工智能（Artificial intelligenc, AI）的概念。
25年后，一波人工智能的大浪再次袭卷。过去一年，人工智能可说是科技圈最热门的关键字。不只微软，谷歌从Deepmind旗下推出AlphaGo打败韩国棋士，到包括IBM，苹果，透过并购及内部研发团队练兵，悄悄布局人工智能。
“我想三年之内，AI一定会被普及化，”微软亚洲研究院院长洪小文（上图）预言。
师承“人工智能之父”麦卡锡（John McCarthy）的洪小文，看好人工智能加人类智慧（Human Intelligence, HI）的组合，将是未来主流。
AI如何走？聪明机器崛起，会如何改变人类的工作样貌？以下为洪小文的专访摘要。
问：AI过去一年非常热，你如何看AI未来的发展会有何新应用？
答：首先，未来五年AI会持续很火。事实上，几个名词：AI，机器学习，还有大数据，听起来好像是不一样的名词，但重覆性就算没有百分之百，至少也有95％。因为AI要靠大数据，应用数据来改进这个系统，事实上我们人类的文明史，都是用数据来记载。
问：未来人工智能和数据的关系如何发展？ …… [阅读全文]

电企高管人均年薪40万高于煤企 建投能源62万领先

    2016年煤价的反弹，让电企和煤企的业绩也开始反转。电企逐渐陷入亏损，而煤企终于走出低迷。

而随着业绩的好转，煤企高管薪酬相较2015年有所提高，《证券日报》记者根据同花顺数据统计显示，20家煤企的高管人均年薪为25万元，但高管年薪还在10万元左右的煤企也不在少数。

相比较而言，电企高管的人均年薪普遍高于煤企，18家电企的高管人均年薪为40万元。而国投电力、大唐发电、浙能电力、国电电力等电力央企的高管年薪普遍高于40万元。

建投能源高管

人均年薪超62万元居首

《证券日报》记者根据同花顺数据统计，截至4月19日，共有18家电企发布了2016年年报。

其中，按照高管薪酬总额来看，深圳能源以1234万元的总额居首，随后依次是华能国际和大唐发电，薪酬总额分别为1035万元、838万元。

按照高管人均年薪来看，建投能源2016年高管薪酬总额为748万元，12位高管的人均年薪为62.3万元；深圳能源高管人均年薪为61.7万元；上海电力高管人均年薪为59万元。 …… [阅读全文]

猎头：加薪靠跳槽？四个真实故事道出实情

乐视最近丑闻缠身，高管们纷纷离职，媒体给出的第一大原因是：没钱了，员工们另谋高就了。
今天文章的重点不是探讨乐视高管离职的事情，「真话财经」为大家分析一个一直在思考的问题：加薪真的只能靠跳槽吗？
去年，乐视的经历正如贾跃亭所概括的那样，一半是升腾的火焰，一半是冰冷的海水。
今年以来，乐视依旧坏消息一个接着一个。因为太多，只说眼前几件：
3月20日，乐视汽车灵魂人物，乐视汽车联合创始人、全球副董事长、中国及亚太区CEO丁磊宣布离职。
在丁磊之前，乐视主导的法拉第未来产品副主席约尔格-萨默尔、全球首席品牌官马可-马蒂亚奇已经离职。
乐视体育更是高管离职重灾区。总裁张志勇、总编辑敖铭、COO于航、香港公司CEO程益中、乐视体育赛事运营副总裁邱志伟等高层，均已在半年内离职。 …… [阅读全文]

高管猎头：今年以来4030位上市公司高管离职 董秘占一成

《证券日报》记者根据Choice数据统计发现，今年以来，沪深两市上市公司高管离职人数多达4030位，主要原因包括：个人原因、身体健康、工作调动、换届、退休、死亡、免去、其他等。具体来看，退休的79人，死亡的13人，身体健康原因的23人，免职的9人，股权变动的9人，工作调动的524人，个人原因的752人，辞职的271人，换届辞职的2273人，还有77人是其他原因。
由此可见，因换届而辞职的上市公司高管人数最多，记者发现，因换届一天内十几位高管同时辞职的大量存在。在业内人士看来，高管辞职是一个比较敏感的话题，对上市公司的稳定会产生一定影响，而集体辞职意味着上市公司可能易主，公司重新进入洗牌期。
伴随着上市公司年报的陆续发布，上市公司股东大会召开进入密集期，在此期间高管辞职数量也在增加。统计显示，进入4月份以来，有1209位上市公司高管辞职，占年内4030位辞职高管比重的30%。 …… [阅读全文]