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CHO 商业评论
员工都不快乐,还谈什么绩效增长!
如果你和登山者谈论探险,他们将不会花费很多时间去谈到达山顶的体验。相反,他们将谈论寒冷的气候、令人痛苦的水泡、糟糕的食物、恶劣的环境及笨重的设备。他们将告诉你抵达山顶的喜悦后通常是一阵低落。他们完成了目标,他们的努力取得了一些成果。
但是如果你问他们什么时候是快乐的,他们将告诉你是在备受煎熬的时刻,即把他们的体力、意志、精神锤炼到极致的时刻。那是他们最快乐的时候,是他们体验到真正快乐的时候。这也是他们想再次体验的内容。从表面上看,心智正常的人不会自愿地再次让自己置身于那种境地,但是登山者们像是不能自已,无法自拔地攀登一座又一座山峰,在征服下一座山峰中追寻快乐。
有趣的是,大多数文化都不奖励或鼓励这种快乐。泰勒·本–沙哈尔教授开设的关于积极心理学的课程,堪称哈佛大学最热门的课程之一。他说:“我们的文化不奖励我们享受旅程乐趣,而是奖励我们成功完成某件事情。社会奖励结果,而非过程;奖励到达终点,而非旅程。”
但我们的日常生活往往就处在一个又一个旅程之中。我们不可能每天都登上某座山峰,取得某个很大的功绩,或者得到一大笔奖金。我们大部分的日子是在奋力实现某个目标。就公司而言,目标可能是再提供一款伟大的产品,或者让人们的生活好一点,或者攻克某个困扰世界的难题。但如果我们只是努力获得结果,而不享受过程,那么我们将是非常可悲的。
CEO都忽视的问题:员工都不快乐,还谈什么绩效增长!" src="http://www.qncye.com/uploads/allimg/170425/0U0323364-0.jpg" /> …… [阅读全文]
 
CHO 焦点企业
全球资产管理规模排名第二的对冲基金是怎样炼成的
说到美国的AQR基金,及其掌门人克里夫·阿斯内斯,在华尔街可谓无人不知无人不晓。

他因直言批评奥巴马而出名。

他是芝加哥大学金融学博士,是象牙塔走出的资金管理者。

2012年,国际权威财经杂志《彭博市场》推出的第二届全球金融50大最具影响力人物,阿斯内斯入选。

家境良好

1966年10月1日,克里夫·阿斯内斯出生于美国纽约皇后区。阿斯内斯的家庭是美国典型的中产阶级家庭,他的父亲是一名律师,母亲则是当时美国少有的女强人,独立经营着一家医疗教育公司。

优越的家庭环境让阿斯内斯接受了良好的教育,再加上他本人超高的学习天赋,高中毕业之后,阿斯内斯顺利地进入了美国顶级名校之一的宾夕法尼亚大学。

在宾夕法尼亚大学学习期间,阿斯内斯如鱼得水,大学学业对他来说就是小菜一碟,因此他最终取得商学院和工程与应用科学院的两个学士学位,这也为他日后用数理思维研究金融奠定了坚实的基础。 …… [阅读全文]
 
CHO 职场观察
猎头:加薪靠跳槽?四个真实故事道出实情
乐视最近丑闻缠身,高管们纷纷离职,媒体给出的第一大原因是:没钱了,员工们另谋高就了。
今天文章的重点不是探讨乐视高管离职的事情,「真话财经」为大家分析一个一直在思考的问题:加薪真的只能靠跳槽吗?
去年,乐视的经历正如贾跃亭所概括的那样,一半是升腾的火焰,一半是冰冷的海水。
今年以来,乐视依旧坏消息一个接着一个。因为太多,只说眼前几件:
3月20日,乐视汽车灵魂人物,乐视汽车联合创始人、全球副董事长、中国及亚太区CEO丁磊宣布离职。
在丁磊之前,乐视主导的法拉第未来产品副主席约尔格-萨默尔、全球首席品牌官马可-马蒂亚奇已经离职。
乐视体育更是高管离职重灾区。总裁张志勇、总编辑敖铭、COO于航、香港公司CEO程益中、乐视体育赛事运营副总裁邱志伟等高层,均已在半年内离职。 …… [阅读全文]
高管猎头:今年以来4030位上市公司高管离职 董秘占一成
《证券日报》记者根据Choice数据统计发现,今年以来,沪深两市上市公司高管离职人数多达4030位,主要原因包括:个人原因、身体健康、工作调动、换届、退休、死亡、免去、其他等。具体来看,退休的79人,死亡的13人,身体健康原因的23人,免职的9人,股权变动的9人,工作调动的524人,个人原因的752人,辞职的271人,换届辞职的2273人,还有77人是其他原因。
由此可见,因换届而辞职的上市公司高管人数最多,记者发现,因换届一天内十几位高管同时辞职的大量存在。在业内人士看来,高管辞职是一个比较敏感的话题,对上市公司的稳定会产生一定影响,而集体辞职意味着上市公司可能易主,公司重新进入洗牌期。
伴随着上市公司年报的陆续发布,上市公司股东大会召开进入密集期,在此期间高管辞职数量也在增加。统计显示,进入4月份以来,有1209位上市公司高管辞职,占年内4030位辞职高管比重的30%。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点人物
神州信息董事长郭为:农地入市是机遇也是挑战
    4月12日,神州信息董事长郭为出现在北京国贸三期。

当天神州信息发布“IT+”产业融合新战略,具体指“一中心”(跨行业数据融合服务中心)、“两平台(企业融合服务平台和智慧农业服务平台)”的发展路径,在农地确权方面,神州信息为700多个县的农村土地确权工作提供服务,这项工作被郭为寄予厚望。

目前神州信息在农地确权方面,已是领先者,其农地确权、土地流转、产权交易、三资管理、合作社管理、农村集体资产改革等业务已在全国各地布局。郭为透露,只要农地入市,把交易平台做起来,神州信息的市值将大有想象空间。 …… [阅读全文]
CHO 猎头职位
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