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电力能源 行业动态
汽车业启动“一六六八”大改计划 新能源汽车2025年直指700万产销

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经济观察网 记者 刘晓林 4月25日,工业和信息化部、发展改革委、科技部三部委联合印发了《汽车产业中长期发展规划》(简称《发展规划》),该规划以2015年公布的《中国制造2025》为指导纲要,提出了“力争经过十年持续努力,迈入世界汽车强国行列”的总规划目标。在此前提下,对新能源、智能网联、零部件、品牌国际化、车辆智能化技术、燃油消耗六方面提出了具体细化目标。在重点任务方面,明确将新能源汽车、智能网联汽车、节能汽车界定为三大首要重点突破的领域。
《发展规划》完全沿袭了《中国制造2025》的结构,同样以“专栏”的形式,制定了更加具化的汽车业八大工程目标。同时在部分细分领域中的目标也多参考《中国制造2025》。
但值得关注的是,与此前透露出的《中国制造2025》所设定的“至2025年,与国际先进水平同步的新能源汽车年销300万辆,自主新能源汽车市场份额达到80%以上”的目标不同,《发展规划》提出了“预计2025年中国汽车产量将达到3500万辆左右”、“2025年,新能源汽车占汽车产销20%以上”的预期和目标,这也首次明确了2025年中国新能源汽车产销的目标最低为700万辆。
与此同时,对2020年的新能源销量目标也从“自主新能源汽车年销量突破100万辆,市场份额达到70%以上”,提升至“到2020年,新能源汽车年产销达到200万辆”。这意味着,在2020年至2025年五年间,中国的新能源汽车销量要实现爆发式增长,从200万辆快速提升至700万辆。 …… [阅读全文]
 
电力能源 行业精英
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壳牌CEO范伯登:三大关键因素攸关全球能源成功转型
壳牌集团CEO范伯登(Ben van Beurden)在英国牛津奥罗拉(Aurora)春季论坛上发言指出,世界能够而且必须成功进行全球低碳能源转型,要集中精力在三个领域发力:能源需求、能源供应、应对排放。壳牌在做好自己,其他企业也须尽力,但事情并不容易。以下是发言摘要。
过去一个多世纪,为适应变化的世界,壳牌做了很多改变。公司从销售贝壳起家,后从事大米、丝绸、工业机械交易,再往后是煤油,接下去是汽油、石化产品、液化天然气,如今又是新能源。
不变的是变化,我们必须面对它,任何一个希望生存的机构,必须随着世界的变动起舞。
当然,能源转型是全球范围的事,这是不可遏止的,必须面对。
——范伯登
Part
1
影响能源转型的三大因素
谁都无法精确地预见这一转型的结果,事情太复杂了,但以下三个基本事实是其他假设的基础:
1
世界人口增长,当前全球人口有70亿,联合国预测到本世纪末将超过110亿;
2
这些人要改善生活水平,这意味着他们也将拥有他们的第一辆小汽车、第一盏电灯……所有这些都关系到能源消费;
3
世界要满足更多能源需求,能源系统规模正在翻番,同时要大幅减少温室气体排放。
仅仅是上述三个因素,我们面临的挑战已经够复杂了,然而影响因素远不止这些。比如,亚洲人口预计到2050年将增加9亿,能源需求随之将增加50%。
联合国的预测表明,更加惊人的是,到本世纪末,在额外增加的38亿人口中,32亿将来自非洲,其中以撒哈拉以南的非洲为主。这意味着将产生大量的能源消费和排放。 …… [阅读全文]
 
电力能源行业 职场观察
猎头:加薪靠跳槽?四个真实故事道出实情
乐视最近丑闻缠身,高管们纷纷离职,媒体给出的第一大原因是:没钱了,员工们另谋高就了。
今天文章的重点不是探讨乐视高管离职的事情,「真话财经」为大家分析一个一直在思考的问题:加薪真的只能靠跳槽吗?
去年,乐视的经历正如贾跃亭所概括的那样,一半是升腾的火焰,一半是冰冷的海水。
今年以来,乐视依旧坏消息一个接着一个。因为太多,只说眼前几件:
3月20日,乐视汽车灵魂人物,乐视汽车联合创始人、全球副董事长、中国及亚太区CEO丁磊宣布离职。
在丁磊之前,乐视主导的法拉第未来产品副主席约尔格-萨默尔、全球首席品牌官马可-马蒂亚奇已经离职。
乐视体育更是高管离职重灾区。总裁张志勇、总编辑敖铭、COO于航、香港公司CEO程益中、乐视体育赛事运营副总裁邱志伟等高层,均已在半年内离职。 …… [阅读全文]
高管猎头:今年以来4030位上市公司高管离职 董秘占一成
《证券日报》记者根据Choice数据统计发现,今年以来,沪深两市上市公司高管离职人数多达4030位,主要原因包括:个人原因、身体健康、工作调动、换届、退休、死亡、免去、其他等。具体来看,退休的79人,死亡的13人,身体健康原因的23人,免职的9人,股权变动的9人,工作调动的524人,个人原因的752人,辞职的271人,换届辞职的2273人,还有77人是其他原因。
由此可见,因换届而辞职的上市公司高管人数最多,记者发现,因换届一天内十几位高管同时辞职的大量存在。在业内人士看来,高管辞职是一个比较敏感的话题,对上市公司的稳定会产生一定影响,而集体辞职意味着上市公司可能易主,公司重新进入洗牌期。
伴随着上市公司年报的陆续发布,上市公司股东大会召开进入密集期,在此期间高管辞职数量也在增加。统计显示,进入4月份以来,有1209位上市公司高管辞职,占年内4030位辞职高管比重的30%。 …… [阅读全文]
 
电力能源 焦点企业
电企高管人均年薪40万高于煤企 建投能源62万领先

电企高管人均年薪40万元高于煤企
建投能源高管人均年薪62万元遥遥领先
■本报记者 李春莲
2016年煤价的反弹,让电企和煤企的业绩也开始反转。电企逐渐陷入亏损,而煤企终于走出低迷。
而随着业绩的好转,煤企高管薪酬相较2015年有所提高,《证券日报》记者根据同花顺数据统计显示,20家煤企的高管人均年薪为25万元,但高管年薪还在10万元左右的煤企也不在少数。
相比较而言,电企高管的人均年薪普遍高于煤企,18家电企的高管人均年薪为40万元。而国投电力、大唐发电、浙能电力、国电电力等电力央企的高管年薪普遍高于40万元。
建投能源高管
人均年薪超62万元居首
《证券日报》记者根据同花顺数据统计,截至4月19日,共有18家电企发布了2016年年报。
其中,按照高管薪酬总额来看,深圳能源以1234万元的总额居首,随后依次是华能国际和大唐发电,薪酬总额分别为1035万元、838万元。
按照高管人均年薪来看,建投能源2016年高管薪酬总额为748万元,12位高管的人均年薪为62.3万元;深圳能源高管人均年薪为61.7万元;上海电力高管人均年薪为59万元。
建投能源2016年的净利润14.53亿元,同比减少28.92%。其2016年发电量同比提升,然而煤价上涨及电价下调致公司业绩下滑。 …… [阅读全文]
电力能源 猎头职位
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