不同管理模式下的HR角色在我过往的客户访谈经验和我所面试过的应聘人力资源职位的人中,常常有一个问题会被谈到:你是怎样看待HR工作的?你认为HR是做什么的?多数时候我会听到:"HR是公司的核心管理部门,是人员管理的关键……"这一类较为套路的说辞,在这些说辞背后我们应该思考的是:HR究竟在管理中扮演着怎样的角色,我们的优势是什么,我们能为企业带来什么样的益处?不同的舞台同样的需求 在笔者曾经服务过的几家公司中,HR的管理模式各有不同,有只满足传统的行政服务功能的,有多层级多纬度的复杂模式的,他们之间没有可比性,就组织本身而言只有最适合的。日久之后切身体会到,作为HR团队中的一员,每个企业都是一个特定的舞台,我的角色虽有不同,但其中却有着很多共同的优势需求。 当"洋"企业更多的扎根中国,"洋"管理在更大范围内普及,人事部门前的门牌悄悄地变成了人力资源部,从personnel到human resource,不是简单的只换汤,也跟着逐渐地换着药。 今天,我们可以从像IBM、Honeywell这样的大型全球化企业的HR管理实践中看到,HR的管理已经越来越立体化,能够满足的功能性也越来越强大,技术性、专业性、和战略性的结合也更加丰满。猎头. 在信息技术和网络技术支持下,建立在BPO(Business Process Outsourcing)基础上的"共享中心"将许多传统人事工作中诸如登记、申请、查询等基础操作交由系统和软件进行共享,员工可以像在ATM机上一样通过各自的计算机终端完成各自需要的操作,进而,也将HR人员从这些琐事中解脱了出来。人力资源猎头. …… [阅读全文] | |
展讯携手好耶建立移动互联网领域的战略合作2012年2月27日,展讯通信有限公司 ( Spreadtrum Communications, Inc. 以下简称“展讯”或“公司”,纳斯达克证券交易所代码:SPRD),作为中国领先的2G 、3G 和4G无线通信终端的核心芯片供应商之一,今日宣布与好耶集团建立合作伙伴关系,好耶集团是中国领先的数字互动营销综合解决方案提供商。双方共同致力于为展讯手机平台的开发者提供丰富的广告生态系统。展讯计划本月末即可为应用开发者提供好耶的开发接口。好耶集团通过其数字营销平台,提供在线广告代理、广告网络、效果营销、广告技术解决方案、内容营销、移动营销和搜索引擎营销等整合服务。它服务的客户包括领先的全球品牌,如索尼、百事可乐和克莱斯勒与领先的中国企业,如中国招商银行和淘宝。 目前展讯与好耶已完成SDK的开发工作,开发者可以开发基于展讯类智能手机平台的应用程序。展讯的类智能手机内置WRE的中间件,赋予功能型手机如同智能手机的相同表现——可提供应用程序的安装和售后更新。通过与好耶广告平台的合作,展讯和好耶将为展讯的开发者实现广告收入分成模式,将广告展示整合到其应用中,未来可扩展至展讯的智能手机平台。 “通过与展讯合作,我们扩大了在移动广告生态系统的版图。” 好耶集团CEO陈恂博士表示, “展讯在中国2G和TD-SCDMA市场占有庞大且不断增长的地位,展讯的消费者接触我们的广告平台,这将为应用程序开发者的产品广告带来大量观众。” …… [阅读全文] | |
玩转职场,跳槽有术职场中“不倒树”可不是长久的,所以若你只学会溜须拍马,恐怕乘凉的日子不会让你享受太久。“不倒树”好找,这个不行不是还有那个吗,但是不知道你介意不介意在这棵树下你永远都见不到阳光,出头之日遥遥无期。当然在吊足你胃口的同时,本文将教给你在职场中的“不倒术”,让你做别人的大树,让你知道事业是什么,你不用再把自己都讨厌的虚伪笑容“奉献”给大树了。案例:anny是一家外企的总经理助理,由于她能说会道,而且在处理一些公司的小事上给同事们留下了比较好的印象,不管是做事情还是做人上,anny都算一个白领中的佼佼者,外界来“挖”的人不在少数,在公司里,剀谕这个位置的人更是雨后春笋,一拨没死心又来一拨。 …… [阅读全文] |
厚黑学在职场中如何应用职场中最需要你学会的两招就是“如何做与如何说”。身在职场,熟练掌握办公室实用规则,相当于人在江湖,深谙四两拨千斤之道。办公室里只有两种人,主角和龙套。 职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。 每个人都要有大志,就算要毁灭世界也可以。 …… [阅读全文] |
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