企业家与企业文化建设

    关于企业家对企业文化构建及完善的意义，相关论述、专著或者文本可以说汗牛充栋。我在这里只做两点简单的说明：
　　作为企业文化建设者对企业文化的影响
　　著名学者埃德加&dot；沙因在《企业文化与领导》一书中认为：“组织创建者的假设是组织文化产生的来源之一，领导者在企业文化的形成方面起领导作用；企业的高级成员会通过日常的谈话，企业的特殊庆典、仪式反复讲述企业自身的重要价值观念；企业高级成员的更迭会削弱企业文化力量，甚至改变企业的文化。”可见，企业文化设计和建设离不开企业家的积极倡导和精心培育。
　　美国总统肯尼迪在旅日考察后的专家意见座谈会上谈到：“一个总经理的最终成功在很大程度上取决于正确理解本公司的文化，以及对文化进行精雕细刻，并使它形成适应市场不断变化所需要的能力。”
　　当然，我们也不能把企业家在企业文化建设中的作用和地位神化。在我看来，把企业家看成企业中的牧师是不确切的。企业文化建设是一个“海纳百川，有容乃大”的过程，我们不怀疑企业家发挥的作用，但是我们也不能抹杀其他职员的创造和发现。通用公司总裁韦尔奇无疑是当今伟大的商业领轴，但他也不过是通用公司这家百年企业的一个重要过客。真正优秀的企业，其文化是在历史中不断形成并堆积起来的，它是企业发展过程中所有同仁的汗水结晶，它并不完全依赖某个企业领袖。
　　作为企业文化修炼者对企业文化的影响
　　必须指出：企业家首先是企业文化的修炼者。他们绝不能因为自己位置特殊，就可以跳出文化修炼之外。企业文化中强调沟通，企业家就不能终日深藏办公室中；企业文化中强调诚信，企业家就不能明里一套背里一套。企业家应该成为企业文化建设的表率。 …… [阅读全文]

视频广告收入攀升 优酷土豆搜狐居前三

    根据EnfoDesk易观智库昨日发布数据显示，2011年2季度优酷、土豆、搜狐视频占据中国网络视频市场广告收入前三名位置。
　　优酷、土豆和搜狐视频顺位暂未改变，但三者竞争格局发生微妙变化。优酷仍以较明显优势位居第一，市场份额较上季度上升1%。土豆相较优酷广告收入下滑明显，紧随其后的是步步紧逼的搜狐视频。第二阵营中迅雷也依托着行业第四的庞大用户基数快速加强广告销售。奇艺以黑马速度快速增长，成为第二阵营中2季度表现较为突出的视频网站。酷6则伴随着CEO更换、削减销售队伍和整体战略更换，基本退出了主流视频网站竞争。
　　此外，第2季度土豆重启上市议程，迅雷启动IPO程序。在典型的资本密集型的网络视频行业竞争当中，主要竞争对手均手握上亿美元现金。上市融资是最佳选择。但若不能如愿，强大的自我造血能力和高内容投资回报率将成为考核未上市视频网站今后竞争持久力的要素。
　　易观国际稍早发布的《2011年第2季度中国网络视频市场季度监测》显示，2011年第2季度中国网络视频市场广告收入为10.02亿元，与去年同期相比接近翻番达到94.0%。
　　根据优酷8月9日公布的二季度财报，优酷净收入为1亿9780万元，较2010同期增长178%；毛利润由去年同期的负转为正，达到5290万元；毛利率达到27%，连续四个季度为正；净亏损为2810万元，较2010年同期降低55%；非美国通用会计准则在不计算摊销、折旧和利息收入情况下的亏损为1010万元，同比降低77%。 …… [阅读全文]

当猎头给您打电话，您该怎么办？

      在中高级管理人才、专业技术型人才的跳槽中，猎头公司发挥的作用越来越显著。通过资深、专业的猎头介绍而跳槽的高级人才，在职位、薪资待遇等方面，都有可能比自己亲自出马，谈到更好的条件；此外，你也有可能在接触对方公司之前，先通过猎头了解到相对更详细甚至较为敏感的信息，以判断你自己是否适合这个职位。因此，不管对方提供的职位你有没有兴趣，不管你当下有没有时间与猎头深入交谈，接到猎头的电话，总是一件值得高兴的事情。所以，当猎头call in 的时候，把握机会。 
　　Step A接电话
　　关键词 礼貌 …… [阅读全文]

职场高压形势下如何驱逐你的压力

    在当下经济不景气的今天，职场内员工压力普遍加大。很多职员明明头痛得快炸开，但一想到完不成任务就可能被解雇，只好不停地给自己加压再加压……
    为加薪、为升职、为面子，他们在超负荷工作的同时，深感“难以承受之重”；掰掰手指，疲劳、失眠、脱发、发福，种种中年以后的常见毛病已提前缠身。
    身在职场中的职员越是在经济不景气的时期，越是应该调节你的心情，放逐你的压力。
    拆开任务分解压力
    舒燕（客户服务经理）：我的活儿又累又细不说，还常有很大的“变数”。日赶夜赶做出的策划，很可能最终又要推倒重来。现在一有新任务，我第一反应就是“噩梦又来了”。 …… [阅读全文]