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CEO 商业评论
走出决策执行的困扰
    决策及其执行问题一直是企业的困扰:高层对决策的执行效果不满意;基层抱怨高层不了解实际情况,决策要求脱离实际;中层则哀叹夹在中间,两头为难。大家都想把事情办漂亮,但事与愿违,大家都不开心,互相抱怨,这是典型的存在于深层次机制上的管理问题。我们必须明白,决策和执行的内容绝大多数是针对具体工作的计划和预算。高层决策主要是批准计划和预算,而基层则主要是按指令行事,也就是具体执行。决策质量不高,执行效果不圆满,高层不满意,基层也会很委屈。问题既不在高层,也不在基层,而在于中层没有切实发挥承上启下的作用。
    高层的定位是管全局,承担领导责任,要无为而为,轻轻松松做好人,清清楚楚地含含糊糊,让中层干部在含含糊糊中把事情弄得明明白白。高层不可能什么都知道,所以高层正确决策的基础,是中层干部承担起决策支持的责任,把事情调查清楚明白,提供备选方案,让高层做正确的选择。然后把高层选择的方案变成实施的工作计划和预算,报高层审批。如果由于决策支持不充分,计划和预算不合理,影响决策质量,直接责任在中层。高层决不能容许中层干部,借口是高层批准的方案,把责任推到高层身上,让高层为难,而自己落得轻松自在。
    中层不仅要对决策质量负责,更要对执行效果负责。一方面,只有这样中层才会在制定方案、计划和预算的过程中尽心尽力;另一方面,决策时不可能算无遗策,必然还会有些因素没考虑到,而决策之后情况还可能发生变化,方案需要调整以适应变化。中层需要把情况的变化和方案的调整及时报告上级。否则,让基层执行僵化呆板的计划和预算,当然会让基层为难。基层满肚子委屈,不理解高层和中层的关系,不知道该骂谁出气,又不敢批评直接上级,不怕官只怕管,就只能含含糊糊地抱怨决策质量不高。
    中层不愿意承担责任,容易含含糊糊地让基层把决策质量不高的怨气对准高层,因为大家都知道决策是高层的事。…… [阅读全文]
 
CEO 焦点企业
社交游戏公司Zynga接近完成5亿美元融资
  据知情人士透露,社交游戏开发商Zynga Inc.从一群投资者那里接近完成多达5亿美元的融资。作为CityVille,FarmVille以及Facebook网站上其它受欢迎的社交游戏的开发商,Zynga的估值可能高达100亿美元。
  知情人士说,总部位于旧金山的Zynga正与一些新的投资者商谈此轮融资事宜,其中包括普信集团(T.Rowe Price Group Inc.)、富达投资(Fidelity Investments)和摩根士丹利(Morgan Stanley)。其中一位知情人士说,Zynga的现有投资者Kleiner Perkins Caufield&Byers此次也可能参与少量投资。
  对于成立不过几年的Zynga而言,近100亿美元的估值可谓让人大跌眼镜。就在此之前,包括Facebook和Twitter在内的热门互联网初创企业也都完成了类似高额的融资交易。
  本周早些时候《华尔街日报》报道,Zynga正在就约2.5亿美元的融资额度与投资者进行初步商谈,公司的估值在70亿至90亿美元之间。据知情人士透露,过去几天里,对Zynga感兴趣的投资者提高了Zynga期望融资的额度,也提升了该公司的估值。这位知情人士说,至少还有一位新的投资者和普信集团、富达投资和摩根士丹利一道参与此次融资交易。
  周四,和《华尔街日报》同属新闻集团的AllThingsD.com网站报道,Zynga有望将此前和投资者谈定的融资额度大约翻一番。 …… [阅读全文]
 
CEO 职场观察
猎头为什么给我打电话
      “什么时候猎头给我打电话?”有些经理人,“行事低调,业绩单位保密,名片都很少发”,与其说低调,还不如说“自恋”,数据统计表明,年薪15-30万之间的经理人职场经验不足,个别还会和猎头顾问说:“没事别给我打电话”
      真正做到高管,特别是年薪50-60万以上的职业经理人,基本上都知道猎头对自己职业发展的重要性,也知道建立和维护职业品牌的重要性,上市公司高管的简历都有公告。坦率的讲,找到您的联系方式并不难,难的是周边朋友对您的关心,难的是有猎头朋友了解您的职业规划,帮您留意合适的机会。这一切都来源于大家对您的了解,来源于您的职业轨迹,来源于您的职场品牌。自己认为自己优秀不重要,重要的是让别人认为您很优秀,职场也需要经营。以下是猎头顾问给出的一些建议: …… [阅读全文]
你掌握赞美别人的技巧吗
    赞美者的美德和推动彼此友谊健康地发展,还可以消除人际间的龃龉和怨恨。赞美是一件好事,但绝不是一件易事。赞美别人时如不审时度势,不掌握一定的赞美技巧,即使你是真诚的,也会变好事为坏事。所以,开口前我们一定要掌握以下技巧。 因人而异 人的素质有高低之分,年龄有长幼之别,因人而异,突出个性,有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。老年人总希望别人不忘记他“想当年”的业绩与雄风,同其交谈时,可多称赞他引为自豪的过去;对年轻人不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神,并举出几点实例证明他的确能够前程似锦;对于经商的人,可称赞他头脑灵活,生财有道;对于有地位的干部,可称赞他为国为民,廉洁清正;对于知识分子,可称赞他知识渊博、宁静淡泊……当然这一切要依据事实,切不可虚夸。…… [阅读全文]
 
CEO 焦点人物
比亚迪出口总经理:发展电动车 政策支持是关键
  在德国东部城市莱比锡会展中心举行的国际交通论坛27日进入第二天,一场题为“可持续发展交通:未来是电动的吗?”的讨论会,再次将电动汽车这一热门话题引入公众视线。来自多个国家的交通行业政要和企业高管,对低碳化、电池寿命、消费习惯、政策引导等几乎所有电动汽车发展的相关元素进行了讨论。

  比亚迪是中国电(600795,股吧)动汽车龙头企业,其出口总经理李竺杭会间就中国发展电动汽车问题接受了新华社采访。

  李竺杭说,普及电动车是一项庞大的系统性工程,电动汽车的动力系统与传统内燃机汽车不同,充电站等配套基础设施也完全不一样。处于起步阶段的电动汽车行业需要大量投资,光靠企业本身难以满足。因此,政府在初期的政策支持是非常重要的。这种支持主要包括三方面:首先,政府可以在国家投资以外,鼓励大型石油和电力公司投入基础设施建设;第二,可以按照电动车与传统汽车的市场价格差,给厂商和消费者补贴,让初期的电动车有一定竞争力;第三,国家必须牵头制定电动车充电接口标准。

  对于第三点,李竺杭特别解释说:“充电标准涉及电动车充电站的电流、电压和插口的通信协议,因为充电站必须能识别不同车的电池类型、电量等特征。因此,如果中国在制定这一标准时与其他国际主流市场相配合,对将来电动车进出口会有很大帮助。”

  李竺杭承认目前电动汽车价格普遍偏高,例如比亚迪新上市的续航300公里、最高时速160公里电动车E6售价达30万人民币,而相似性能的传统汽车价格只有其一半左右。欧洲市场电动车与传统汽车的价格差也与此类似。所以,除了政策优惠,企业也应该首先寻找合适的市场切入点。…… [阅读全文]
CEO 猎头职位
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