职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  点评
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
时尚
理财
沙龙
 
医药医疗 行业动态
巨头草根疯狂“圈地” 移动医疗将变局
cmpp/2016/05/12/01/88451b27-e1eb-4c4e-8e81-1387198d4281_size73_w230_h600.jpg" />
cmpp/2016/05/12/01/10ea62a8-3051-47e9-bf33-51bf181e7154_size19_w400_h115.jpg" />
“魏则西事件”让国内医疗乱象露出了冰山一角,对于当前热火朝天的互联网医疗行业,是机会还是危机?
一边是百度遭遇互联网医疗商业推广活动全面整顿,阿里健康遭遇药品电子监管码运营权被收回;一边是上百家医生集团抢占互联网流量入口,一大群创业者也瞄准了互联网医疗摩拳擦掌,包括移动医疗、健康管理、医药O2O等多个互联网医疗领域,正在被迅速瓜分和抢占。互联网医疗行业格局正在发生变化。
“互联网医疗行业肯定会出现一家不小于BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)的企业。”微医集团CEO廖杰远告诉新京报记者。
去年以来,大健康产业单笔融资额被刷新到3.94亿美元的历史新高。截至2016年4月9日,在新京报记者统计的127家移动医疗创业公司中,越来越多的投融资机会,正从前两年热门的医院O2O、问诊O2O涌向医生集团、健康管理、医疗智能硬件等新领域。
【巨头篇】
平台自营、疯狂投资 BAT“圈地”移动医疗
5月9日,百度被监管层要求对医疗、药品、保健品等相关商业推广活动,进行全面清理整顿。百度CEO李彦宏发布内部信表示,重新审视公司所有产品的商业模式,当日百度股价跌幅一度超10%。 …… [阅读全文]
 
医药医疗 行业精英
more
专访好药师COO张移兵:医药电商的机会窗从未关闭
九州通位于大兴总部的大楼里,张移兵接受了动脉网的独家专访。作为医药电商领域的一位老兵,2个小时的访谈中,张移兵分享了他在医药电商领域的心路历程,以及他眼中的医药电商得失与成败。接下来,动脉网将逐步推出医药电商高管系列访谈,本文为第一篇。
人物简介:张移兵现任好药师网上药店COO。加入好药师之前,张移兵任先声再康网上药店总经理,2014年7月份离开先声再康。张移兵算得上是医药电商行业的一位老兵,其早年在九州通工作过5年,负责过线上的B2B业务,任网站运营经理。2011年加入康爱多,2014年离开,曾任康爱多总经理助理兼市场总监。此后加入先声再康任职1年。
张移兵
过去一两年,先后有十多位医药电商高管离职转换平台,张移兵就是其中一个。2015年7月,张移兵辞去先声再康网上药店总经理的职位,加盟九州通旗下的好药师网上药店(以下简称“好药师”)任COO。
再次回到好药师,于张移兵而言,既是一种偶然,也是一种必然。
5年前,张移兵参与创办过好药师,时隔5年,他再次回到这一熟悉的平台。角色转换的同时,其心态亦发生了根本变化:从对老板、上司的种种抱怨转变为如何以现有资源更有成效地推动工作。还有最重要的一点是,张移兵辗转多家医药电商平台后,将真正兑现股权。“九州通有分享股权的传统。”张移兵表示,之前在九州通就拿到过一小部分股权。
没有股权是医药电商高管离职的主要原因之一。“我一直很看中股权。”张移兵坦言,现阶段医药电商人才比较匮乏,股权留人是一种比较可行的方法。 …… [阅读全文]
 
医药医疗行业 职场观察
猎头:未雨绸缪 别等旺季再招聘
在招聘界,素来就有“金三银四”、“金九银十”之说,3、4月份,也就说我们常说的求职和招聘旺季,很多企业想当然的以为,这个时间正是招聘旺季,是招人的好时机。但是,事实果真如此吗?
其实,由于春节一般都是在2月份,大多数想跳槽的人,就算对目前的工作早不满意,也会选择隐忍到春节后离职,一是为了年终奖,二是为了过个安稳年。很多企业的人力资源部门,由于惯性思维使然,均会把招聘重点放在3、4月份,以为这样会有更多机会选择优秀的人才。但事实未必是这样。
3、4月份虽是跳槽旺季,但也是招聘旺季,求职的人多,代表很多企业有人离职,既然有很多企业有人离职,那这些企业也会想办法尽快招人,这样就形成了招聘的聚集效应,大多数企业都在同一时间段抢人,无形中加大了企业人才争夺的竞争压力,也使得企业间对优秀人才的争夺更为激烈,因为求职者选择会更多,要价自然也更多。在这个时候招聘,无疑会增加企业人才争夺的成本。全球第一家猎头品牌集成服务商-智慧华人高级猎头顾问joy认为,企业招聘,最好未雨绸缪, 旺季到来之前就招人。这样选择有3个好处: …… [阅读全文]
百万猎头顾问讲述面试盲点
我们请来了全球500强公司的百万猎头顾问,为大家分享面试中的盲点和技巧,帮助大家摸清HR的选人条件。
如何在面试中出彩
1漂亮的简历是开启面试的金钥匙
前提:HR或者猎头20秒到30秒的时间看一份简历
3-5秒基本资料
3秒教育信息
10-15秒工作经历
在写简历的时候要注意哪些事项呢?
1、为了出彩而写简历(简历只需要一页A4纸,调理清晰,关键字突出)
2、HR和猎头最关注的是工作经历的部分,内容一定要清晰,简明。
3、HR和猎头最关注的简历的字眼:行业、公司、职种、技术
4、把最想突出的部分写在A4纸的黄金分割点(也就是从上往下数第6、7行的位置:基本资料和教育经历之后的那几行)
5、最好针对职位特点准备简历,不能所有的简历都用一个版本。 …… [阅读全文]
 
医药医疗 焦点企业
从挂号到布局互联网医疗,医指通如何靠1亿元走向全国?
早在8年前,医指通创始人李浩就萌生了创建一个网上预约挂号平台的想法。彼时,新医改方案启动前夕,李浩已经预见到未来医疗需求大量释放后带来的市场机会。

2009年,李浩带领团队从深圳北上天津,用2年时间研发出医指通这一全国首个省级预约挂号平台,首批用户覆盖天津15家三甲医院,不到3个月,医指通就与天津39家三甲医院都达成了合作。

如今,医指通的挂号模式已基本覆盖天津整个公立医院系统并运转良好,医指通正在谋划将这套成熟的预约挂号模式向全国市场复制。与此同时,医指通还将在挂号业务带来的庞大用户流量基础上,进一步开展诊后慢病、养老服务等业务。在此过程中,医指通的陪诊+保险等商业模式也日趋成熟。

从天津模式推广到全国

李浩告诉动脉网,在预约挂号领域要想获得大量用户、创造最佳用户体验,单纯靠线上推广方式收效甚微,必须借助线下力量。因为进医院的患者大部分仍是中老年人,线下服务更适合他们,同时线下人工服务带来的体验比单纯线上方式要好得多。

李浩
李浩表示,除了大部分预约挂号平台常见的官网、手机APP、微信服务号、统一电话平台外,医指通还专门提供了电视(EZTV医指通频道)和终端机(社区及医院)两种方式,为各种人群都提供了适合他们的挂号渠道。

另外,医指通从一开始就组建线下服务队伍。这支队伍的数量目前在天津已经达到上百人。其主要工作是服务于医患,做导诊、核对挂号信息、停改诊等服务。而且,除了线上的预约挂号平台外,医指通在三甲医院内也有综合服务中心。 …… [阅读全文]
医药医疗 猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号   京公网安备110105009133号