巨头草根疯狂“圈地” 移动医疗将变局cmpp/2016/05/12/01/88451b27-e1eb-4c4e-8e81-1387198d4281_size73_w230_h600.jpg" />cmpp/2016/05/12/01/10ea62a8-3051-47e9-bf33-51bf181e7154_size19_w400_h115.jpg" /> “魏则西事件”让国内医疗乱象露出了冰山一角,对于当前热火朝天的互联网医疗行业,是机会还是危机? 一边是百度遭遇互联网医疗商业推广活动全面整顿,阿里健康遭遇药品电子监管码运营权被收回;一边是上百家医生集团抢占互联网流量入口,一大群创业者也瞄准了互联网医疗摩拳擦掌,包括移动医疗、健康管理、医药O2O等多个互联网医疗领域,正在被迅速瓜分和抢占。互联网医疗行业格局正在发生变化。 “互联网医疗行业肯定会出现一家不小于BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)的企业。”微医集团CEO廖杰远告诉新京报记者。 去年以来,大健康产业单笔融资额被刷新到3.94亿美元的历史新高。截至2016年4月9日,在新京报记者统计的127家移动医疗创业公司中,越来越多的投融资机会,正从前两年热门的医院O2O、问诊O2O涌向医生集团、健康管理、医疗智能硬件等新领域。 【巨头篇】 平台自营、疯狂投资 BAT“圈地”移动医疗 5月9日,百度被监管层要求对医疗、药品、保健品等相关商业推广活动,进行全面清理整顿。百度CEO李彦宏发布内部信表示,重新审视公司所有产品的商业模式,当日百度股价跌幅一度超10%。 …… [阅读全文] | |
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专访好药师COO张移兵:医药电商的机会窗从未关闭九州通位于大兴总部的大楼里,张移兵接受了动脉网的独家专访。作为医药电商领域的一位老兵,2个小时的访谈中,张移兵分享了他在医药电商领域的心路历程,以及他眼中的医药电商得失与成败。接下来,动脉网将逐步推出医药电商高管系列访谈,本文为第一篇。人物简介:张移兵现任好药师网上药店COO。加入好药师之前,张移兵任先声再康网上药店总经理,2014年7月份离开先声再康。张移兵算得上是医药电商行业的一位老兵,其早年在九州通工作过5年,负责过线上的B2B业务,任网站运营经理。2011年加入康爱多,2014年离开,曾任康爱多总经理助理兼市场总监。此后加入先声再康任职1年。 张移兵 过去一两年,先后有十多位医药电商高管离职转换平台,张移兵就是其中一个。2015年7月,张移兵辞去先声再康网上药店总经理的职位,加盟九州通旗下的好药师网上药店(以下简称“好药师”)任COO。 再次回到好药师,于张移兵而言,既是一种偶然,也是一种必然。 5年前,张移兵参与创办过好药师,时隔5年,他再次回到这一熟悉的平台。角色转换的同时,其心态亦发生了根本变化:从对老板、上司的种种抱怨转变为如何以现有资源更有成效地推动工作。还有最重要的一点是,张移兵辗转多家医药电商平台后,将真正兑现股权。“九州通有分享股权的传统。”张移兵表示,之前在九州通就拿到过一小部分股权。 没有股权是医药电商高管离职的主要原因之一。“我一直很看中股权。”张移兵坦言,现阶段医药电商人才比较匮乏,股权留人是一种比较可行的方法。 …… [阅读全文] | |
猎头:未雨绸缪 别等旺季再招聘在招聘界,素来就有“金三银四”、“金九银十”之说,3、4月份,也就说我们常说的求职和招聘旺季,很多企业想当然的以为,这个时间正是招聘旺季,是招人的好时机。但是,事实果真如此吗?其实,由于春节一般都是在2月份,大多数想跳槽的人,就算对目前的工作早不满意,也会选择隐忍到春节后离职,一是为了年终奖,二是为了过个安稳年。很多企业的人力资源部门,由于惯性思维使然,均会把招聘重点放在3、4月份,以为这样会有更多机会选择优秀的人才。但事实未必是这样。 3、4月份虽是跳槽旺季,但也是招聘旺季,求职的人多,代表很多企业有人离职,既然有很多企业有人离职,那这些企业也会想办法尽快招人,这样就形成了招聘的聚集效应,大多数企业都在同一时间段抢人,无形中加大了企业人才争夺的竞争压力,也使得企业间对优秀人才的争夺更为激烈,因为求职者选择会更多,要价自然也更多。在这个时候招聘,无疑会增加企业人才争夺的成本。全球第一家猎头品牌集成服务商-智慧华人高级猎头顾问joy认为,企业招聘,最好未雨绸缪, 旺季到来之前就招人。这样选择有3个好处: …… [阅读全文] |
百万猎头顾问讲述面试盲点我们请来了全球500强公司的百万猎头顾问,为大家分享面试中的盲点和技巧,帮助大家摸清HR的选人条件。如何在面试中出彩 1漂亮的简历是开启面试的金钥匙 前提:HR或者猎头20秒到30秒的时间看一份简历 3-5秒基本资料 3秒教育信息 10-15秒工作经历 在写简历的时候要注意哪些事项呢? 1、为了出彩而写简历(简历只需要一页A4纸,调理清晰,关键字突出) 2、HR和猎头最关注的是工作经历的部分,内容一定要清晰,简明。 3、HR和猎头最关注的简历的字眼:行业、公司、职种、技术 4、把最想突出的部分写在A4纸的黄金分割点(也就是从上往下数第6、7行的位置:基本资料和教育经历之后的那几行) 5、最好针对职位特点准备简历,不能所有的简历都用一个版本。 …… [阅读全文] |
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