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金融投资 行业动态
互联网金融高管圈暗流涌动:"围城效应"初现?
    人民网北京5月9日电 (记者李彤)互联网金融圈从来不缺话题,特别是行业高管层的风云变化。公众尚在热议微信支付总经理吴毅离职后,加入互金平台分期乐。蚂蚁金服又公布吸引高盛资深合伙人加入,这再次燃起公众讨论互联网金融高管圈人员变动的兴趣。
城外的人想进去,城里的人要出来。一方面,传统金融机构高管、知名经济学家、监管层人员频频加入互联网金融领域,这是前些年不能想象的;另一方面,互联网金融机构间高层管理人员却走马灯似得频繁变动,更有人离开了互金领域。
缘何“新人”加入后跃跃欲试想大展身手,而一直在雷区摸索前行的“工兵”高管显得有些疲倦?
在记者看来,公众对于互联网金融领域高管职位变动的关注,恰恰说明了大家对于该行业发展趋势的关切。且作为金融的一种新兴业态,互联网金融迅猛发展阶段话题本身就不少,在强化监管的背景下,未来平台高管变动的情况还会有不少。
其实,有不少圈外精英正是看到了互金领域的发展空间,才下决心投身其中。人才的正常流动能够给互联网金融带来新气象、注入新血液,不必过度渲染。
但也要看到,由于前些年行业快速发展,引进了不少人才,甚至出现了高薪挖人的畸形现象,随着监管强化加速了行业的大浪淘沙。也有不少情况是,平台前期发展定位不清,费力外聘的高管人员遇到了“天花板”,最终灰心离去。这是一个行业快速发展后会经历的阵痛,痛定思痛需要重新梳理思路。
究竟这些年互联网金融高管圈,哪些人靓影仍在,哪些人留下了背影,人民网金融频道为您一一梳理。 …… [阅读全文]
 
金融投资 行业精英
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杨元庆谈联想创投:目的是打造智能生态体系
联想创投的组织架构将是“风险投资”+“投资管理部”+“子公司”+“联想加速器和创业服务”的全链条架构,其中联想加速器以香港、深圳为根据地,服务全球科技创业者。
时代周报记者 刘娟 发自北京
杨元庆喜欢用登山来形容联想集团的发展,他说:“登顶是他的目标,但并不唯一。”
万物智能时代,如何保证联想集团在智能终端和数据服务上的核心竞争力,这是杨元庆近年思考最多的问题。在这之前,联想集团把PC终端做到了世界第一,LenoVo、ThinkPad双品牌历经了全球市场和时间的考验。
作为登山领队,董事长兼CEO杨元庆想要带着联想集团攀爬一个又一个更高的山峰。一年前,全球誓师大会上,联想集团已启用了新口号—Never Stand Still。中文意思更明了,永不止步。
大刀阔斧的“手术”变革,过去一年已在联想集团内部迅速完成:从前的个人电脑、移动和企业级业务“三驾马车”,变成了个人电脑与智能设备、移动业务、数据中心业务以及联想创投“四轮驱动”。
“我们给联想创投的定位是未来新兴业务。新兴,代表活力;未来,代表潜力,”今年5月4日,青年节这一天,杨元庆接受了时代周报记者的采访,他们选择在这个日子让年轻的联想创投起航,这也一定程度上代表联想集团的未来。
杨元庆视创投为他面向未来5年及以上的远景级武器。在联想集团现有体系中,已有面向2年以内短线业务的事业部,和面向未来3-5年业务的研究院。
“与一般的投资计划不同,联想创投肩负‘走出去’和‘引进来’两大任务,”杨元庆说,在内部,联想创投要以孵化带动创新;在外部,联想创投要以投资推动布局。内外借力,杨元庆要打造的是联想集团的智能生态体系。 …… [阅读全文]
 
金融投资行业 职场观察
猎头:未雨绸缪 别等旺季再招聘
在招聘界,素来就有“金三银四”、“金九银十”之说,3、4月份,也就说我们常说的求职和招聘旺季,很多企业想当然的以为,这个时间正是招聘旺季,是招人的好时机。但是,事实果真如此吗?
其实,由于春节一般都是在2月份,大多数想跳槽的人,就算对目前的工作早不满意,也会选择隐忍到春节后离职,一是为了年终奖,二是为了过个安稳年。很多企业的人力资源部门,由于惯性思维使然,均会把招聘重点放在3、4月份,以为这样会有更多机会选择优秀的人才。但事实未必是这样。
3、4月份虽是跳槽旺季,但也是招聘旺季,求职的人多,代表很多企业有人离职,既然有很多企业有人离职,那这些企业也会想办法尽快招人,这样就形成了招聘的聚集效应,大多数企业都在同一时间段抢人,无形中加大了企业人才争夺的竞争压力,也使得企业间对优秀人才的争夺更为激烈,因为求职者选择会更多,要价自然也更多。在这个时候招聘,无疑会增加企业人才争夺的成本。全球第一家猎头品牌集成服务商-智慧华人高级猎头顾问joy认为,企业招聘,最好未雨绸缪, 旺季到来之前就招人。这样选择有3个好处: …… [阅读全文]
百万猎头顾问讲述面试盲点
我们请来了全球500强公司的百万猎头顾问,为大家分享面试中的盲点和技巧,帮助大家摸清HR的选人条件。
如何在面试中出彩
1漂亮的简历是开启面试的金钥匙
前提:HR或者猎头20秒到30秒的时间看一份简历
3-5秒基本资料
3秒教育信息
10-15秒工作经历
在写简历的时候要注意哪些事项呢?
1、为了出彩而写简历(简历只需要一页A4纸,调理清晰,关键字突出)
2、HR和猎头最关注的是工作经历的部分,内容一定要清晰,简明。
3、HR和猎头最关注的简历的字眼:行业、公司、职种、技术
4、把最想突出的部分写在A4纸的黄金分割点(也就是从上往下数第6、7行的位置:基本资料和教育经历之后的那几行)
5、最好针对职位特点准备简历,不能所有的简历都用一个版本。 …… [阅读全文]
 
金融投资 焦点企业
港交所让摩根大通吃“闭门羹”:IPO保荐遭拒绝
新闻配图
路透报道称,摩根大通成为首个触犯香港交易所[0.00%]更严格的IPO保荐规定的全球投行。
路透引述香港交易所的数据报道称,香港交易所3月29日退回了神华维康控股的上市申请,要求其提供更多信息。
此前有另外七家公司的上市申请遭退回,它们的保荐人总部设在中国内地或香港。香港交易所2014年推出更加严格的披露规定,以期打击承销商和发行人提交不完整或者不准确文件的做法。
据悉,摩根大通对神华维康控股的上市申请不予置评,神华维康的母公司阜丰集团也没有回复常规工作时间以外的置评要求。 …… [阅读全文]
金融投资 猎头职位
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