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职场攻略:如何寻找最适合自己的职业道路?

    每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路,然而,很多职场新人却频繁换工,短短时间踏足多个行业却反而一无所获,就算是在职场打滚几年的中层员工,也难免会面临职场困惑和迷茫。
    因此,一开始就做好完善的职业规划,这样就可以避免多走弯路,拥有科学的职业规划方法,即使以后遇到其他变化也只须稍作调整,依旧不偏正轨。
    那么,如何才能做好职业规划,寻找到最适合自己的发展道路呢?
     一、知己知彼,百战不殆
    首先,用户“irene.zheng”认为,在做职业规划之前最重要是知己知彼,其中包括了解自己和理想的公司:
    1.了解自己的才干:一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化,所以可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等;
    2.了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配:每个人有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等,因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况,最重要是选择最适合自己的公司和岗位;
    3.选择具有发展潜力的公司,符合成长的企业文化:如果一个企业不具有发展潜力,或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化,那这样的公司也很难是人才孵化基地,具有优秀潜质的人也很有机会被培养。 …… [阅读全文]

如何规划财富蓝图 须有职场硬功夫+软实力

  工作有计划 财富有规划
 有奋斗目标的人更容易取得成功
 你对未来的财富人生做好规划了吗?当我们闭上眼睛去设想未来,可能许多华美的图画齐齐掠过脑海。分析成功者的足迹,我们不难发现,建立一个正确、切实可行的目标,并为了这个目标的实现而不断努力奋斗,只要你肯吃苦、肯努力,再加上一点好运气,你的愿望就一定能实现。
 愿景先行,规划可行财富蓝图
 为什么需要做好财富人生规划?因为生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和生命的浪费。《礼记·中庸》中有云:“凡事预则立,不预则废。”做任何事情都要有一个明确的计划与准备,否则难以收获良好的结果,财富人生也同样如此。
 正如哈佛大学曾进行过的一项跟踪调查,对象是一群在智力、学历和环境等方面条件差不多的年轻人。调查结果发现:人生目标清晰与否影响未来成就。25年前有清晰长远目标的人,更容易获得事业上的成功,而那些没有目标或目标模糊的人则过得不那么如意。他们之间的差别仅仅在于:25年前,他们中的一些人就已经知道自己最想要做的是什么,而另一些人则不清楚或不很清楚。
 那么,该如何来做好财富人生蓝图设计?根据成功人士的经验,你要有一个明晰的愿景,即所希望、向往、愿意看到的财富人生前景,也就是我们常说的“梦想”、“愿望”、“志向”、“理想”等。一个清晰的、精心构建的愿景为人生提供一幅前进蓝图,愿景就像灯塔一样,始终为人生指明前进的方向。对于刚刚工作的人来说,干好第一份工作是自己的首要目标,因为工作是实现其他愿望的必经之路。可干了一段时间后你可能发现,自己与这份得来不易的工作有一种与生俱来的抗拒。你的天赋、能力、兴趣以及工作的持久力慢慢在丧失,整天处于惯性工作状态,你变得懈怠并且烦恼。你问自己,这到底是不是正确的职业道路呢?从这个起点,能不能登临事业的顶峰?这个时候,你最应着手的就是要好好了解和评估你的人生发展计划,确定具体的实现步骤,尽量选择和接近适合自己能力和理想的目标,可千万不要满足于“我已经找到了工作”。 …… [阅读全文]

你的职业是否被“套牢”

近日股市倾泻,市场门可罗雀,相信诸多股民已经套牢多年,炒股炒成股东者比比皆是。尽管现在讲如何炒股能让自己咸鱼翻身更能赚眼球,但我要专门提一下另一个方向,我们的职业。
我们的职业也存在“套牢”!
想想那些股市套牢的股民,卖?都跌成这样了会卖了白菜价;持?真是不甘心啊,早卖一天就少亏不少。最痛苦的感觉就是进退维谷,骑虎难下。
在我的咨询者中,很多人的职业困惑来自于:深处一个不咸不淡的企业,工作时间不长不短,工作回报不高不低,职业没什么发展,工作没什么动力。此时纠结于是否离开,换更有发展有兴趣的行业、企业。离开了,万一现在这份工作开始来了转机,抑或是万一老板慧眼识英雄,升职加薪,岂不后悔;而不离开呢,那要是这今后关键几年还一直不咸不淡,人生可就这么白发苍苍去了,谁都只有一个25岁,一个30岁啊?
于是乎每天开始郁郁寡欢,干工作不得劲,搞业余也没情绪,每晚靠7点档的著名电视节目带来幸福,之后就开始了没完没了的淘宝或……魔兽。
这就是典型的职业“套牢”。用六个字描述就是:
“求不得,舍不掉”
其感觉跟股市的套牢如出一辙。
那该如何“解套”呢?
如果你是个老股民,你大概知道,炒股炒一辈子,除了计算、判断,更多是炒心态。因此如下为解套的几个策略:
A.主动买套。就是老子就看好这只股票了,越跌越买,坚信未来一定会涨。典型的人就是股神巴菲特,几只股票越跌越买,果然度过难关,N年间连翻数倍。这个策略适合做长线,看基本面的操作 …… [阅读全文]

如何让别人看到你的潜力

  别人很难改变对你的旧印象。七年前,我开展自己的企业咨询业务时,数年后惊讶地发现,无论是泛泛之交还是挚友都没有注意到我的职业变化。但是,这不是他们的错。今天我们每个人在Facebook或LinkedIn上都有数以千计的联系人,所以不可能持续掌握每一个人的新动态。但他们不知道我的新业务,会让我损失获得推荐以及和潜在客户沟通的机会。我认识到,我必须确保他们注意到我的情况。
  当然,你不能强迫别人阅读你的白皮书或观看你的在线研讨会。那么,你该如何使别人认识并记得你目前的工作,同时了解你的真正能力?
  创造内容。知识工作者除了对自己的老板,可能很难向其他人展现自己的专业技能。但是网络为我们提供了很多大好机会,因为如今每个人都可以通过网络发表内容。就像平面设计师创建自己的作品集一样,你也应建立知识产权(博客文章,播客内容(podcasts),视频广播内容(videocasts),甚至是睿智、专业的Twitter帖子),来展现自己的专业能力。当你已经改变职业,或正在公司内谋求升迁时,其他人对你的印象,可能仍停留在“以前的你”。制作扎实可观的内容,可提醒别人你具备哪些新技能和知识(如果他们每天都在社交媒体上看到你博客内容的链接,他们很难视而不见),而人们也可以根据你制作内容的质量,而非你以往的资历来评断你。
  利用社会认同。“社会认同”(Social Proof)是心理学家爱用的一个名词,大概是指人们评断事物的价值时,会倚重身边的人的看法。(如果一本书在亚马逊网站上获得1000个五颗星评价,它必定是佳作。)你可以如何利用社会认同这种现象,促进自己的事业发展?如果你愿意参与专业组织,请务必争取领导职位,因为被视为领袖的社会认同效应,对你有巨大的好处。 …… [阅读全文]

如何让面试更出色?

  你获得了一个梦寐以求的面试机会。你应该怎样抓住面试官的注意力呢?面对那些众说纷纭的面试建议、以及千变万化的求职法则,难怪现在的求职者都感到很困惑,不知该如何准备面试、面试时该如何拿出最好的表现。
  听听专家的建议
  有个常听到的建议,就是让你“主导”面试。《面试专家:如何得到你想要的工作》和《面试:轻松回答面试官的刁钻问题》两本书的作者约翰‧利斯(John Lees)认为,这个建议容易误导人。他说:“实际的状况是,面试官才是控制整个面试情况的人,而你该做的是尽你所能地提供帮助。”亿康先达国际(Egon Zehnder International)的资深顾问、同时也是《有关人才的杰出决策》(Great People Decisions)一书的作者克劳迪奥‧费尔南德斯-阿劳斯(Claudio Fernandez-Araoz)也同意这个看法,他说:“你必须要协助面试者做正确的事情,因为他们大多数并没有按照最佳实务来做”。根据费尔南德斯-阿劳斯26年来担任猎头顾问、面试过两万多人的经验,他认为大部分面试的人都栽在面试官自己也未意识到的偏见上,另一个问题则是他们花太多时间在强调过往经验,而没有多提及自己的能力。你的责任就是不要犯这些错,以下是应战守则。
  准备、准备、再准备
  绝大多数人都深知,必须要在面试前做好准备,但费尔南德斯-阿劳斯和利斯都认为,鲜有人能做到完全准备妥当。“准备工作永远都做不完。你应该要竭尽所能找出有关这家公司的一切,包括公司的组织架构、历史、企业文化,还有相关的产业整体趋势,也了解面试官的背景资料,”费尔南德斯-阿劳斯说。费尔南德斯-阿劳斯也建议要研究一下这个职位可能面对哪些挑战。这能帮助你向面试官证明,你可以胜任这份工作。 …… [阅读全文]
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