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中国企业如何走好500强之路?

从1994年美国《财富》发布世界500强排名以来,“入榜世界500强”就成为很多中国企业抹不去的情结,甚至变为一种光荣与梦想深深植根于很多企业家的潜意识之中。
从发展结果来看,对标500强的做法,确实极大地提升了中国企业的发展水平和管理质量,也造就了“中国制造”在国际市场的竞争力。
2000年到2012年间,越来越多的中国企业跻身世界500强,上榜数量呈现递增趋势(见下图1);特别是从2004年开始,进入世界500强的中国企业数量的增长幅度明显增大,2012年上榜企业的数量(79家)首次超过日本,位居第二。其次,中国企业每年在世界500强榜单上的排名也在逐年上升;最高排名由2003年的第69名上升至2012年的第5名。此外,虽然中国上榜企业中确实以国企或国有控股企业居多,但入围的非国有企业也正在迅速增加,从2011年的2家增至2012年的5家。
尽管中国企业榜上有名的事实正在不断强化,上榜企业数量增加、排位上升,折射出中国企业在国际上地位的变化,也在一定程度上代表了中国企业的竞争力,但只要进一步分析这些上榜企业的具体情况,我们就会发现,与美、日、欧世界500强企业相比,中国企业的整体竞争力还存在一定差距,并存在结构性问题。
中国企业的“骨感现实”
“进入世界500强”的中国梦看似近在眼前、实际却任重道远。这主要体现在以下几个方面:
盈利能力仍然偏低。虽然中国企业在不断做大,但从79家中国上榜企业的年利润额分布来看,约60%的企业年利润额低于10亿美元,是美国上榜企业的2倍(见下表1)。 …… [阅读全文]

CFO如何跨越企业资金风险

近期人民币汇率中间价上涨势头明显。根据国家外汇局公布的数据显示,4月起人民币一改一季度缓慢走升态势,在4月1日至5月27日的36个交易日里,人民币兑美元汇率中间价16次创出2005年汇改以来新高,并在5月24日一举升破6.19关口。年初至今人民币对美元已累计升值1.72%,超过去年1.03%的全年升值幅度。
人民币快速升值也使得众多企业“胆战心惊”,摩根大通银行中国交易部主管胡文涛对此表示,面对不可控制的外汇风险,CFO首先要做的就是选择合适的避险产品。
人民币渐“贵”
据《澳大利亚人报》5月27日报道,长期以来,受制于相对狭窄的交易区间,人民币汇率只在中国人民银行每日设定的参考汇率上下1%的区间内波动。对此中国人民银行副行长易纲表示中国将在不久的将来扩大人民币汇率交易区间。但是部分经济学家对此表示担忧,认为时机未到。
而美联储主席伯南克日前在国会作证时的表态及新近公布的货币政策会议纪要,释放出更早放缓购债进度信号,引发了全球金融市场剧烈波动。胡文涛表示,即使进展到实际操作阶段,美联储的退出过程也需循序渐进,美联储退出量化宽松政策给其他地区市场带来的负面影响值得担忧。因为退出量化宽松政策势必推动美元中长期走强,升值预期将导致美元资产吸引力上升,从而导致更多资本流向美国资本市场。
在胡文涛看来,人民币升值态势是人民币国际化政策的衍生之义,“应该说现在的升值正是把之前对其他亚洲货币的贬值补回来。”胡文涛表示,虽然人民币对美元汇率一路上升,但是以往其他亚洲货币对美元的升值更快一些。人民币如何成为跨境结算货币需要满足两个条件,一个是对其他货币有无升值,其次是有无保存价值的能力。“这两年我国一直在推动人民币跨境贸易,而人民币升值是促成这一趋势的重要步骤。”胡文涛对此举了一个例子,之前马来西亚的企业一直不用人民币结算,原因在于马币相比人民币更强势,而如今这个情况正在发生改变,原因在于人民币在升值中更加稳定,同时也为人民币投资提供了一个渠道。 …… [阅读全文]

图解营销变革下CMO转型要求

    说起技术同事,营销及销售人员常用呆头呆脑、谨小慎微、循规蹈矩、理性有余感性不足等词汇来形容;而如果反过来,让技术人员谈谈对营销及销售同事的印象,任性冲动、感性无常、外向随性等词汇则会成为主要基调。基于此,你就可以轻易理解这两个部门之间长期存在的合作障碍了。
但在社交媒体融合后形成的大数据时代,他们之中任何一方都无法单枪匹马奋战市场了。首席营销官(CMO)及其团队不得不依仗技术的发展来实现其营销目标,而与此同时,首席信息官(CIO)及其团队也开始认识到应该更加以客户为导向,挖掘数据商业价值。
分别来自Gartner及EXperian的调研都不约而同地指向了一个趋势:CMO及CIO必须在大数据背景下进行角色转换和职能转型。那新形势下,他们担负着什么职责?应怎样扮演好自己的角色?以下图表数据清楚表明了作为融合角色的首席营销技术官(CMTO),未来面临的调整。
1、技术在营销中的角色更加重要
据Gartner预计,到2017年,企业CMO将比CIO掌握更多用于购买技术服务的预算。也就是说,营销预算将超过IT预算,其中,高科技产品营销预算增长预计达到11%。
而大部分增加的预算都将被用于技术方面,以帮助营销人员进行市场分析和营销自动化等活动。这部分技术包括:客户关系管理、数字营销、数据库营销、营销自动化、客户分析、移动营销、电子商务等方面。
2、CMTO对技术产品的购买决策有很大影响 …… [阅读全文]

从“失恋假”看企业留人之道

    不久前,一封最牛“辞职单”的新闻在许多上班族中引起争议,原因是,一名员工在辞职信上写了这样的原因:“厂小,女孩少,不好泡妞”。这样的理由不知道会不会让老板感觉很无奈。如今,越来越多企业管理者意识到员工家庭幸福对工作的正面影响,为了留住优秀员工,一些大公司都纷纷出奇招,推出失恋假等各种看似古怪的“婚恋福利”。(7月23日《扬子晚报》)
  虽说“厂小,女孩少,不好泡妞”的辞职理由有点雷人,但是也最牛“辞职单”也道出了青年男女的婚恋难题。与某些“春节前后请假扣三倍工资”的企业相比,企业回应员工呼吁,推出失恋假等各种看似古怪的“婚恋福利”,让员工感到温馨。在员工与老板话语权不对称的劳资语境下,老板提供“失恋假”的姿态因稀缺而珍贵。这何尝不是一道美丽的用人风景?如果这样的温馨企业多起来,对于改善劳资关系,营造社会感恩氛围来说,未尝不是一件好事。
  常言道:事业留人、待遇留人、感情留人。企业要真正能留住员工,让员工发挥主观能动性与创造性,为企业多创造利润,企业就要拿出诚意,摆出员工积极工作的理由。企业就要给员工提供良好的工作环境、发展空间。现代社会,创造良好的企业氛围,给员工充分的职业发展空间,不仅是让员工对自己从事的工作感到满意。而且也要营造一种轻松愉悦的工作气氛,让员工感觉自己被信任,被尊重,从而留住员工的心。
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衣柜企业遭遇用工荒 创新育人机制势在必行 …… [阅读全文]

CIO如何应对混合云的管理和整合?

云计算服务的益处显而易见,但是很多IT主管仍然倾向于混合式的云战略,而不是全面地移向公有云,以此来规避诸如厂商锁定和服务中断等隐患。但是,Gartner的研究副总裁Chris Wolf认为,公有云和私有云混合的模式同样会带来集成和管理方面的挑战。在本文中,Wolf谈到了混合云需要注意的管理问题,比如一定要让厂商明确方案和工具、如何让IT部门做好准备以及怎样避免故障发生等。
问:为什么企业会倾向于混合云的模式?
Chris Wolf:我们的客户很推崇Zynga的混合云战略。大家都很熟悉Zynga基于Facebook而开发的游戏,该公司用亚马逊的公有云作为开发环境–能够快速而廉价地构建所需的基础架构。一旦某个应用或者项目前景不错,Zynga就会将其移入到自己的数据中心里。我们很多来自于零售行业的客户会用公有云来承载网站、货品目录和数据统计,同样表现很好。
另外一些客户则考虑至少用混合云来构建灾备系统–把云作为主数据中心的冗余系统。有一种情况很常见,即某个部门的短期项目需要为期几个月的基础架构。这种情况可能一直都会有,针对短期需求不用真金白银的投入,用云即可。
问:针对混合云,企业CIO们应该考虑哪些问题?
Wolf:有件事非常重要:应用是否直接部署到云中并一直驻留其中?抑或在某一时刻需要重新部署到自有的数据中心里?如果你只在云中部署,那么就不用太关心底层的架构乃至管理事宜。但如果有可能在自己的数据中心里再次部署,那么就最好关注下云和自己基础架构的一致性,以便让质量测试和应用的重新部署更加容易。 …… [阅读全文]
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