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金融投资 行业动态
精品PE时代的到来
    2012年,所有PE从业者无一不感受到一股寒流袭来,曾经红极一时的主流商业模式Pre-IPO的利润空间日趋狭窄,然而PE数量却不降反升,根据预测,到2012年末,中国股权投资机构中活跃机构数量将达到5000家以上,是上一年的10倍。但是行业的活跃并不能赶走市场的疲态,PE操作链条上的3个关键点:募资、投资和退出在2012均出现滑铁卢。
  据清科集团和投中集团的数据统计:募资方面,2012年上半年,中国创投市场共新募集基金79支,新募基金数量同比下降60.3%,新增资本量同比下降77.1%,募资回落到自2009年下半年以来的最低点。多数投资人在经过前两年的疯狂过后迎来的是理性投资,面对国际国内宏观经济的一再下滑,募资市场上持币观望的态势越来越明显。投资方面,2012年上半年,中国创投市场共发生投资案例401起,其中披露金额的322起共涉及投资总额为25.1亿美元,投资数量同比下降48.6%,投资金额同比下降63.1%。如此看来,好项目似乎越来越少,投资机构或无钱可投,或如同募资市场般持币观望。机构退出方面,2012年上半年93家VC/PE机构通过63家企业的上市实现148笔退出,总计获得账面退出回报160亿元人民币,平均账面回报率为4.58倍,远低于2010年的10倍和2011年的8倍,再度创出最低水平。
  这就是2012年上半年的PE生存状态。然而这一切应该都在意料之中,早在一两年前就有资深业者感叹,“全民PE潮”将很快终结,PE行业的冬天要来了,一场势在必行的行业洗牌正步步逼近。业者人人自危,每天都有人告诉你“PE不行了”,于是乎业界一方面呼吁PE商业模式的“理性回归”,一方面又探索着比PE更早的VC和并购重组等注重价值投资的商业模式。握住投资的真谛,这是一个危机与机遇并存的时代,机遇往往在危机中产生,正如股神巴菲特所说,“在别人贪婪时候恐惧;在别人恐惧时候贪婪”,我们是苦练PE内功还是寻找新的方向,前方在等待我们的又是什么样的机遇?回头看看PE走过的这些年,低谷期投资,繁荣期退出,终将获得超额回报。历史告诉我们,那些曾经在经济周期低谷的时候所做的投资,都在经济好转时实现高额回报。那么目前的低谷,是否意味着未来的机遇。 …… [阅读全文]
 
金融投资 行业精英
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中金公司董事总经理韩巍强:着力打造高端财富管理业务
中金公司董事总经理韩巍强:
着力打造高端财富管理业务  
11月24日,中金公司联合中证报、四川省上市公司协会、四川省证券期货业协会,在成都成功举办“2012年秋季中国宏观经济形势及资本市场发展报告会”。中金公司董事总经理韩巍强先生在会上致辞。
中金公司作为全国首家合资的投资银行,多年来一直致力于打造包括投资银行、销售交易、研究、固定收益、财富管理等全方位的业务平台。韩巍强在会议上指出:“我们的投行业务、研究实力及销售交易已经获得市场的认可,公司分别在纽约、伦敦、新加坡和香港建立了分支机构,在拓展国际业务的道路上迈出重要一步。我们最终目的是建立一个有世界水平的,有跨境能力的,能提供全方位服务的投资银行。”
伴随国内富裕阶层的兴起,高端财富管理正成为国内投行和券商重要的盈利增长点。“财富管理去年已占到公司营业收入的相当比例,预计将继续快速增长。”韩巍强介绍到,“个人业务开展之初,我们服务的对象就明确定位在中高端客户,致力于以专业的品质为个人和机构投资者提供全面的专业投资服务。目前中金在16个重点城市设立证券营业部,系统地建立了国内财富管理市场的覆盖网络。”韩巍强这样评价中金公司的财富管理业务。
此外,他还就中金公司财富管理业务的模式进行了详细的阐述,“中金公司财富管理业务在引进外资银行高端财富管理先进经验的同时,组建和培养了一支具备国际化视野和丰富国际经验的团队,并依托于对中国境内资本市场的专业化把握,对中国政策和投资环境的熟悉,推出了本土化的经营策略和‘一站式’的专业客户服务。” …… [阅读全文]
 
金融投资行业 职场观察
专家支招:如何规划个人特色职业生涯
    ----英才网联金九银十系列就业指导
    金九银十,招聘、跳槽、就业的黄金序幕已悄然拉开之时,英才网联职业指导专家为职场人倾力打造系列就业指导方案,指导职场白领清晰升值计划,传授毕业生求职技巧,让职场人在丰收的季节能够充分绽放个人求职魅力,收获心仪的工作。
    职业发展规划是每个职场人奔赴职场前必备的作战计划,因存在个体差异,所以职业发展规划也应极具个人特色,在彰显个性的时代,求职者们应摒弃跟随与效仿,全力书写具有个人特色的职业生涯,为达成如此效果,英才网联职业指导专家给出以下三点建议。
    个性特征匹配职业工作类型
    个性心理特征的评估对应届毕业生来说更为重要,它决定了个体未来职业工作的类型。所谓个性心理特征是个体在社会环境中表现出来的比较稳定特征 …… [阅读全文]
身怀FIVE绝技 猎头主动来找你
想让猎头主动打来电话,把梦寐以求的好工作送到眼前吗?下面这些来自职场专家的建议真的可以帮到你!掌握这5大要素,就能让猎头主动来找你。 
 
同事A的电话响起后立即离开了餐桌、同事B接起电话后神神秘秘的闪到了楼梯间……这些电话都不是他们的妈妈叫他们回家吃饭,而是猎头抛来的橄榄枝。
猎头是怎么找到了他们?他们凭什么被猎头看中?这些问题的答案你一定很想知道,你一定也非常想成为猎头眼中的香饽饽,让工作来找你,而不是你找工作。
猎头公司的资深专家说,猎头梳理每个行业中的候选人信息是有自己的规律的,如果你能提前做好下面的这些准备工作,就能被猎头轻松找到,成为职场中的红人。
1、做好个人社交网络 …… [阅读全文]
 
金融投资 焦点企业
城商行异地发展受限 南京银行出新招“曲线扩张”
    中国经济网北京3月15日讯 所谓上有政策,下有对策,城商行异地设立分行,省外扩张被银监会叫停,却没有放缓城商行各地“招兵买马”的脚步。
    以南京银行为例,此次放开分行利率定价权,无疑是准备让各分行展开攻坚战的前奏,而从其官网的也可以看出,招聘岗位不仅多,各个职位招聘人数也不少,从其对人才的渴望程度不难看出,南京银行新一轮的“曲线扩张”就要开始了。
    抑制盲目扩张冲动远水难解渴
    虽然银监会2月份下发的《关于做好2013年农村金融服务工作的通知》中,明确了允许城商行在辖内和周边经济紧密区申设分支机构,然而同时,也再一次给有省外扩张激情的城商行泼了冷水。
    一直以来,城商行在全国范围内的大规模“圈地”争议不断,通过急速扩张,城商行实现了迅速抢占市场份额的目标。与此同时,城商行信贷客户集中,异地经营成本高,抗风险能力低的不稳定因素也引起了监管层的重视。
    城商行的经营优势在于本土化、区域化。异地开设分行,不仅成本高,依赖的客户资源又非常有限,远水难解渴、孤身奋战往往是城商行异地分行的写照。
    曲线扩张重心转移到现有分行建设 …… [阅读全文]
金融投资 猎头职位
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