整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
PE逆境：募资同比降七成 IPO退出回报1倍多上周末2012年(第十四届)风险投资论坛在深圳举行，论坛上“逆境”、“洗牌”等词成为来自政界、学界和风投业界的人士提及最多的词汇。数据显示，今年一季度PE募资、投资及退出同比、环比都出现大幅下降：一季度募资不足上年同期1/4，IPO退出回报率不足2倍。而仅一年以前的2011年论坛上，业界人士还在为“全面PE”氛围下如何寻找更多可以迅速上市的项目兴奋不已。一季度募资同比降七成 “随着拟上市项目投资越来越困难，这种全民PE的疯狂状态肯定是不可持续的，高回报率也是不可持续的”，在去年此时召开的十三届风险投资论坛上，深圳同创伟业合伙人丁宝玉曾向羊城晚报记者作出上述预言。没有想到的是，从预言到现实会来得如此之快。 据数据显示，今年第一季度PE募资、投资及退出同比、环比都出现了大幅下降。今年一季度有28只可投资于中国内地的PE基金完成募集、募资金额29.45亿美元，不足上年同期的1/4，同比大降7成。投资早期项目的VC机构，同样不容乐观，新募基金29只，新增可投资于中国内地的资本量9.58亿美元，同比分别下降66.7%和83.8%。而退出方面，今年4月份IPO退出回报率从此前平均的7-10倍下降到仅为2倍，而今年5月份，A股退出的机构平均账面回报率，仅为1.99倍，创一年来的新低。 据此，全国人大常委会副委员长、民建中央主席陈昌智认为，后续整个VC/PE行业将经历一个痛苦的洗牌过程。全国人大常委、民建中央副主席辜胜阻也认为VC/PE洗牌在即。 …… [阅读全文] | |
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IDG资本岳斌：未来两年移动互联网会获得回报不管你看不看好，过去的2年时间里，正有越来越多的人狂热地跳进移动互联网浪潮中。哪怕盈利前景不够清晰，风险投资仍乐于扮演最重要的催化力量，用热钱刺激着行业一路升温。而随着移动互联网概念在产业内的渗透，从2011年以来，风险投资更是已经演变成为席卷整个互联网业的圈地运动。是误打误撞的遍地撒网？还是精心谋划的投资布局？网易科技独家采访国内主要风险投资公司合伙人，细述他们在移动互联网热潮里的思路和思考。 在2011年的融资列表中，你会发现IDG资本几乎覆盖了移动互联网所有领域的先锋企业，小米、3G门户、91、数字顽石、力美广告……IDG资本在移动互联网的布局，可以用大而全形容，从而逐渐形成其内部的移动互联网资源系统，这是另一种基金优势。IDG资本副总裁岳斌表示，2012年的主要投资领域依然在移动互联网，只不过会更深入。 全球化的投资视野 IDG最近一次在媒体上曝光的投资项目是应用测试平台Testin，Testin成立于2011年初，成立不久即获得IDG千万美元级别投资，主导此次投资的IDG副总裁岳斌称：“其实这是去年的投资项目，只不过刚刚才走完流程。IDG不单单看中Testin的市场前景，还有这是个非常强的团队。” 为了避免竞争对手，很多资本行为都会在保密中进行。比如IDG曾低调投资的美国手机游戏公司Funzio，刚刚被日本最大的社交游戏平台Gree以2.1亿美元收购，其轰动程度不亚于Zynga收购OMGPOP。 …… [阅读全文] | |
别让职场琐事“套”住你李先生是某私企经理的助理秘书，几年来，他勤奋努力，事必躬亲，却发现自己总被一些琐事包围着。他生性优柔寡断，一件事，他总是掂量来掂量去，想出好多种结果，生怕引人不快。对一些重要又不太懂的事，他总是采取逃避的态度，非拖到不能再拖的时候，才动手去处理，结果却因时间仓促，常常草草了事。一次老板出差，让他起草一份在董事会上的发言报告。他想时间还有一周，不必着急，于是摩拳擦掌地决心好好给老板露一手。其后的几天，他忙于完成另外的几件事：寄了几封信，发了几份传真，打了几个无关紧要的电话，给老板的一位朋友买了一束鲜花去贺他的开业之喜，又和自己的几个朋友小聚了一两次。突然一天上班之时，想到老板明天就要回来了，可是他要的报告还未见一字。本打算全力以赴完成报告，可是已安排了一个预约接待，一谈就是半天，下午又要安排去机场接老板的事，然后又被别的部门叫去协商安排明天的会议，终于把一切安排妥当，此时，也就到了下班时间，于是决定回家加班。吃过饭，电视里又有一场精彩的足球赛，终于忍不住把球赛看完，此时已是晚上11点，刚写了开头，又发现一些文件忘了拿回来了，只好第二天赶早到办公室写出报告的后半部分。 …… [阅读全文] |
与上司沟通的技巧除了最高层领导外，每个职员都有上司。相信参加工作后，我们每个人都有一个美丽的梦想，那就是遇到一个欣赏自己的“伯乐”似的上司，可以让我们这些“千里马”能够青云直上，事业成功。可现实是不可能这样完美的，我们不可避免地会遇到一些不欣赏自己的上司，他们不欣赏我们，或许是因为我们的能力，或者是我们的性格，有时甚至什么也不是，就是看我们不顺眼。如果你的工作完成得很好，你的业绩也不错，你的下属也很爱你，但你的上司可能不喜欢你，因为你只知道做自己的工作，只知道怎么管理你的下属，不注意上司怎么看你。所以，不管你是主管也好，普通职员也好，你都要懂得怎么当下属，怎样让你的上司喜欢你，器重你，提拔你？著名企管专家胡一夫老师认为：这就需要我们学习与上司沟通的技巧。下面，胡老师就与各位分享如下的与上司沟通的技巧，主要有六点： 1、沟通、沟通、再沟通 当你刚开始与上司相处时——不论你是新手或这位上司刚走马上任，不要怕和上司多说话、问问题以及交给他相关工作资料。但也千万别喋喋不休地说个不停，除非你确定你的上司喜欢听你说这么多话。…… [阅读全文] |
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