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CFO 商业评论
干货:融资租赁ABS最全解析及操作手册

导读:
融资租赁行业一直面临融资渠道单一,融资困难的问题,资产证券化为租赁企业开辟了新的融资渠道,并且由于租赁应收款的债权范围明确,易于证券化,较其他类型 ABS 发展迅速,短期内集聚了大规模的发行体量,但随着中小企业、小微企业信用质量下行趋势明显,2017年以来发展势头明显受到遏制。
2018年2月9日,沪深交易所、报价系统联合发布了融资租赁ABS业务指南,下文将就融资租赁 ABS 进行一个较全面的分析。

目录
一、融资租赁ABS介绍及市场发行情况
二、ABS对于融资租赁公司的意义
三、融资租赁ABS基础资产筛选及尽调指引
四、租赁ABS涉及的实务操作性问题
五、已发行租赁ABS基础资产及增信措施特点
六、Pre-abs可行性
七、领带金融学院七分钟讲解视频融资租赁ABS实务要点
一、租赁ABS介绍及市场发行情况
租赁ABS介绍
租赁资产证券化即以租赁资产为基础资产,由租赁公司作为发起人/原始权益人发行设立的资产证券化产品。根据发起主体经营性质的不同,主要分为融资租赁 ABS和金融租赁ABS,前者可在交易所、保交所和银行间债券市场发行企业 ABS 和 ABN,而后者仅可在银行间债券市场发行信贷ABS,并由银监会进行监管审批。
首单融资租赁 ABS 远东首期租赁资产支持收益专项资产管理计划发行于2006年5月10日,由国内融资租赁龙头公司远东国际租赁有限公司作为原始权益人、东方证券(13.480, -0.06, -0.44%)股份有限公司作为计划管理人发起设立,发行规模仅为4.86亿元。此后资产证券化 2011年重启后,是发展最为快速、持续的基础资产类型。 …… [阅读全文]
 
CFO 焦点企业
首个HIV长效新药获FDA批准上市 来自中国台湾公司
    HIV新药Trogarzo可特异结合CD4分子在细胞外的第二结构域,封堵HIV病毒进入免疫细胞的大门。 中裕公司官网 图

美国当地时间3月6日,美国食药监局FDA批准一种HIV新药上市。该药物Trogarzo (ibalizumab-uiyk,TMB-355)的上市申请由中国台湾地区的药物公司中裕新药股份有限公司(TaiMed Biologics)提出。

据中裕公司官网资料,Trogarzo是HIV治疗领域的第一被批准上市的单克隆抗体蛋白药物,也是第一个HIV长效新药。

2007年,中裕公司从美国Genentech公司购得TMB-355(lbalizumab)的全球市场独家授权。HIV鸡尾酒疗法的发明者何大一是中裕公司的前董事。 …… [阅读全文]
 
CFO 职场观察
工资是职场最大的陷阱
为什么你的薪资一直不上不下?

揭开职场薪资的十大秘密。



陷阱:工资是职场最大的陷阱

实质:工资不是年薪不是月薪,而是时薪

朋友江海,原在国企上班,

工作轻松,月薪1万左右。

由于不甘平庸,去年辞职, …… [阅读全文]
职场人身边为什么要多一些猎头朋友?

关于标题中的为什么说职场人身边要多一些猎头朋友,首先要分析下猎头这个行业。
猎头在大多数人的刻板印象中,猎头就是一个专职“挖墙脚”的行业,但在高级管理人才的招聘中,他们扮演着越来越重要的作用。
同样,对于那些渴望升职加薪的职场人来说,和这些时刻寻找“猎物”的猎头搞好关系十分必要。
当企业找不到合适人才的时候,以及候选人找不到合适工作的时候,猎头就能为企业与候选人之间充当沟通桥梁的作用,让双方达到满意的效果。我们接着回到标题中的问题,为什么说职场人身边要多一些猎头朋友?
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猎头是衡量职场人价值的绝佳“工具”
现在越来越多的职场人把是否被猎头“骚扰”当做衡量自身价值的一个重要工具,假如职场人就到了猎头的电话,在一定程度上说明了该职场人得到了猎头的认可。 …… [阅读全文]
 
CFO 焦点人物
铜板街CEO何俊:如何在高手如云的浙商中脱颖而出
中国改革开放后,浙商迅猛发展,并在长三角改革中创造传奇,如今已经成为当仁不让的“华夏第一商帮”。铜板街创始人、董事长兼CEO何俊就是其中不容忽视的新生力量,那么,他又是如何在高手如云的众多浙商中脱颖而出的呢?

在创业上,何俊有着自己的价值观。在多次公开演讲中,他说几乎每天,都会用“三个不变”提醒自己,坚守初心。“对风险的敬畏之心不变;服务小微、实体经济的初心不变;科技赋能金融的价值核心不变。”在何俊看来,金融能够推动经济,让个人生活更美好,也会把一些人推向深渊。“我认为未来会属于那些真正想去服务实体经济、想去服务小微人群的企业。拿着普惠的借口让自己成为暴利受益者,这种做法不合适也不长久。价值观正确的金融才会持久。”正因为这样的坚守,在互联网金融狂飙突进的时候,何俊舍弃浮躁的心态,舍弃攀比心,在同行偶尔赚大钱的时候依旧坚持自己服务实体和小微的道路,专心做自己,不被金钱的数字所控制。而市场也给了何俊和铜板街正向的反馈。

何俊认为,梦想要坚持,方法要顺势,懂得变通也是成功的关键因素。每天进步1%,是何俊的理念。“我会迷茫,但我不能等到想明白自己要什么的时候再去进步。当我每天都在进步的时候,自然会明白自己想要什么。”五年来每一点微小的进步积累起来,最终让何俊在高手云集的浙商群体中脱颖而出,成为青年浙商的典型代表。这个坚韧的年轻人,带着他的铜板街团队,努力超越他人,更是超越自我,完成一次次的蜕变。

创业之前,为了学到更多东西,打磨自己,主动降薪求职几乎是何俊大学毕业后十年职场的主旋律。大学毕业,何俊放弃了开出4000元底薪的TCL的选择底薪800元的阿里巴巴;4年后,已经在阿里巴巴做到顶级销售并成为部门主管的何俊,选择降薪6倍降职从头开始,进入支付宝;两年后,凭着扎实的业绩再次成为支付宝的业务骨干的何俊,为了学习到更多的金融知识,选择年降10万前往上海通联支付。一次次的主动降薪,换来的是何俊在销售、支付、金融领域的专业精进,也让他的格局更加开阔,触觉变得敏锐。2012年9月,这位一直在寻找自身使命的年轻的80后,凭着自己在互联网行业和金融领域扎实耕耘了十年的经验,注意到,很多急需周转资金的小微人群求助无门,另一方面手有余钱的小微人群找不到合适的渠道投资理财。于是,何俊决定创立能服务这两端人群的互联网普惠金融服务平台“铜板街”。

即使有明确的坚守,何俊的创业之路并非一帆风顺。创业之初,何俊带领团队研发出国内首个可以在手机上购买货币基金的APP。两天后,余额宝上线,借助支付宝强大的平台,这个后来被认为是颠覆了互联网金融生态的里程碑式产品给了何俊和新生的铜板街一记颠覆性的打击。何俊没想过放弃,“我们不能从头到尾都用一个方法去上线我们的梦想,肯定还要根据不同的环境去不断地变化方法,最后达到我们想去的地方。”他说。团队试遍了各种方法,顶着缺乏技术合伙人的压力,顶着同行的嘲笑,顶着资金不足的危机……不断适应市场的变化,不断地改良产品和服务。多年的打熬精进,得到的是飞跃性的成长。铜板街在市场站住脚跟,成为被越来越多人认可的AI赋能的精品金融投资平台。 …… [阅读全文]
CFO 猎头职位
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