想做好领导者?要能带领团队学习才行学习是正确的道路,也是迄今为止回报最多、最高效的选择。作为一名领导者,若想好好带领员工和企业,必须下定决心面对当今市场的挑战,不知疲倦地为公司业务的各个方面分别开发合适的领导力方法。 市场需求也要求你做到这一点。随着时间的推移,这一点毫无争议地转化成了追求学习与成长的强烈需求。在21世纪中,我们遇到任何巨大变化的时候都会有这种学习的需求。 你必须不断学习在全球市场中求得一席之地,需要有坚定的意志,始终努力满足客户的需求,并且做到比竞争对手更快、更好、更具竞争力。这是一种很达尔文式的环境——物竞天择、优胜劣汰。 你必须保证公司品质不断升级,并且将这种持续成长作为组织DNA不可分割的一部分。如何成长?当然是需要学习。你别无选择,因为你身边的每个人,包括你的竞争对手,都在努力实现必要的成长以生存下去——如果你不这样做,必定会陷入灭亡的危机。 那么,这意味着你必须不惜代价地拼命追求成长吗?并非如此。最卓越的公司和领导者都明白成功的关键是始终以人为本,所有的一切都和人有关。聘请合适的人才,然后对这些人才的成长和发展进行投资,给予他们工作工具并用荣誉奖赏激励他们,员工也同样会回报公司。 领导者需首先做出改变自觉主动地拥抱成长与学习对于卓越领导力以及其他成功案例来说都至关重要,值得不断重复去做。但是,你不能只通过“说”来将想法付诸实践。甘地有句名言:“欲变其世,先变其身。”这句话在这里显然非常适用。 …… [阅读全文] | |
2016年房企10大并购盘点:恒大融创上演大鱼吃小鱼的游戏2016年上半年,中国前十大房企的销售额集中已逼近19%!恒大、融创等不断买买买,使得并购如潮水一般一波接一波。要么做大要么变小或退出,已经是不争的事实。恒大吃进嘉凯城 52.78% 股权 名利双收的资本运作 未来,房地产最大的所有者将是保险公司和银行,地产商越来越进入到资产管理和依附于金融机构。若非借助保险公司加杠杆,宝能根本无法争夺万科的股权。 许教授掌控的恒大显然不想成为被群狼撕咬的狮子。去年11月,恒大豪掷40亿收购中新大东方人寿,成立恒大人寿。今年,就挥舞大棒,在资本市场买万科、收廊坊,四处出击,半年间,投资股票浮盈就达一百多亿。截至目前,其收购嘉凯城的案例最为经典。 4月24日,恒大宣布以36.09亿收购嘉凯城52.78%的股权。10月24日,恒大将其持有的9.52亿股嘉凯城股票质押,套现约50亿。11月30日,恒大又将青岛嘉凯城全部股权以36.62亿的价格转让给了融创。 嘉凯城目前在上海、杭州、苏州等长三角区域城市以及武汉、青岛(已卖给融创)、重庆等核心城市拥有约50个项目,剩余总可售面积近600万平米。恒大只卖了青岛嘉凯城,就把当初买上市公司股权的钱赚回来了,而壳以及一大堆资源依然还在自己手里,可谓名利双收! 融创收购融科智地100%股权 一次互利互惠的交易 9月18日,融创宣布以137.9亿收购联想旗下融科智地42个物业项目股权及债权。42个项目位于北京、天津、重庆、杭州等 16 个城市,总建筑面积约1802万平米,未售面积约730万米。 …… [阅读全文] | |
猎头:2017最新跳槽攻略 年底跳槽好还是年后跳导语:年底跳槽季,你那颗骚动的心又在蠢蠢欲动了吗?终极版跳槽攻略,先看为上,错过就亏啦!2017最新跳槽攻略:年底跳槽好还是年后跳?如何判断一家公司靠不靠谱?深圳这座聚集着众多电子、互联网等高新科技企业的城市,似乎又到了躁动的季节,怎么跳槽才能达到自己的愿望呢?小编来告诉你啦! 建议1:跨区域就业能减缓就业压力 宝安区人才资源最丰富!大概因为大部分来深圳的人,首选都是在宝安区租房,那里城中村多,房租也比较便宜。 但福田区和南山区分布的企业较多,所以跨区域更容易找到合适又高薪的工作,这也是大部分深圳人的上下班的方式。 建议2:要进名企,优选福田区 福田区是深圳的CBD商务中心聚集了很多名优企业和精英才干,当你跨入这里的名企,就迈进了成功的初级门槛。 …… [阅读全文] |
资深猎头:如果一定要裁员,请得体地裁推荐语:资本寒冬和新常态的夹击之下,无论是创业企业还是成长型企业都面临严峻的市场挑战,裁员作为开源节流的一项举措也被不少企业提上日程。引入EAP(Employee Assistance Program)或许会让裁员不那么生硬、冰冷和没有人性。EAP即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。商界大师罗伯特·莱克(Robert Reich)谈到裁员时说过:“采取什么样的裁员措施,比是否裁员更重要。采取人道的手段裁员的公司能更好地保持住留职员工的信任与忠诚。而信任是企业最有价值但也是非常容易消失的资产。” …… [阅读全文] |
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