我国仿制药渐入国际主流市场 一致性评价成关键近日,由国家食品药品监督管理总局和广西壮族自治区人民政府共同主办的第四届中国—东盟药品合作发展高峰论坛暨西太平洋地区草药协调论坛在南宁举办。本届论坛以“提升仿制药质量”为主题,共同探讨药品监管的国际发展之路,谋求打造中国药品监管部门与东盟以及一带一路国家的监管合作平台。作为全球重要的医药市场,中国是最大的仿制药生产国,仿制药成为拉动全球药品销售增长的主要力量。但是,目前我国仿制药发展面临着“一致性评价”、质量参差不齐等多重难题。与会代表认为,应不断提高药品科研能力,全面提高仿制药质量,为我国药品进军国际市场打下更加坚实的基础。 中国仿制药逐渐得到国际认可 国家食品药品监督管理总局副局长吴浈称,经过长期努力,中国仿制药产业逐渐得到国际认可,目前已有超过300个原料药和40个制剂获准在美国上市销售,25个原料药和17个制剂获得世界卫生组织预认证,中国制造的仿制药正在逐渐步入国际主流医药市场。 “仿制药不是原研药的山寨产品,而是原研药的复制品,与原研药在规格、剂型、用法、用量、质量可控性和疗效方面一模一样,可以完全替代原研药。”吴浈说,世界各国都鼓励和发展仿制药,通过有效、安全、廉价的仿制药,降低药品价格,提高药物可及性。 与会代表一致认为,与原研药相比,仿制药的研发时间大大缩短,经济投入大大降低,因此价格也低于原研药。仿制药具有降低医疗支出、提升医疗服务水平、提高药品可及性和可负担性等重要的经济和社会效益,为解决患者因经济困难而无法用药治疗的窘迫局面提供了新的途径。 …… [阅读全文] | |
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魏玉林:2016-17年医药行业变革之年 孕育着爆发国药控股董事长魏玉林 和讯网消息 12月22日,“2016亚洲产业与资本峰会”在深圳蛇口希尔顿酒店盛大召开。本次峰会以“时代视野·公司变革”为主题,邀请了亚太地区和中国相关政府部门、监管层、专家学者,以及上市公司、资本方等企业高管齐聚一堂,共同探讨中国乃至亚太地区资本市场的发展与繁荣。国药控股董事长魏玉林先生发表演讲。 魏玉林讲到,2016年-2017年对于整个医疗、医药行业来看,是一个变革之年。医药、医疗这几年整个生态环境发生非常大的变化。而这个变化,正在影响和困扰这个行业,也逼迫这个行业在思考,应该如何变化。同时,我们国家的资本正大量的涌入这个行业。这个行业正孕育着变革与爆发。 演讲全文如下: 大家好:这个主题主要还是讲变化,2016年甚至在2017年对于整个医疗、医药行业来看,确实是一个变革之年。为什么这样说呢?我们知道医药、医疗当中这几年整个生态环境发生非常大的变化。这个变化主要有几个因素:第一中央政府一系列的政策接二连三不停出台,比如说两票制,一票制,税制改革、分级诊疗、零差率、医保结算价……从来没有过的变化,在影响和困扰这个行业,也逼迫这个行业在思考,应该如何变化,这是第一点。 第二、以互联网+技术为基因的整个商业模式、供应链,包括整个生态服务方式,都在发生深刻变化。还有一个因素,我们都知道刚刚专家教授也提到,我们国家的资本,大量的资本在涌入这个行业。这个行业正孕育着变革,变革的爆发。作为行业领先者,目前我们还是传统行业,今年可能会突破2500亿,我们在全国将近200个城市都有布局。但面对这样的变化,对我们来说,挑战是非常大。我们也在学习国际化,一些领先企业他们的做法,因为他们在此之前都经过百年努力,已经形成市场垄断。但中国前三位经济体,也就是30%,但美国达到95%,欧洲达到70%到80%,日本达到70%以上,这些垄断性都是3+X,前三位都是垄断企业。我们在这样一个政策变化、技术变化,包括资本影响下,我们没有一个稳定之王,没有一个大企业能够稳定市场。在这个生态圈当中,我们所有角色都在发生变化,政府从过去监管变成引导和监管,而且这只手是非常强势的手。过去医院也是非常强势的,现在没有办法再强势了,他们的盈利模式靠差价,现在是零差价,不仅不是利润中心,而是废物中心的时候他也在转变,他必须要靠服务,或者把服务进行外包的方式,找回其盈利机会。 …… [阅读全文] | |
猎头:2017最新跳槽攻略 年底跳槽好还是年后跳导语:年底跳槽季,你那颗骚动的心又在蠢蠢欲动了吗?终极版跳槽攻略,先看为上,错过就亏啦!2017最新跳槽攻略:年底跳槽好还是年后跳?如何判断一家公司靠不靠谱?深圳这座聚集着众多电子、互联网等高新科技企业的城市,似乎又到了躁动的季节,怎么跳槽才能达到自己的愿望呢?小编来告诉你啦! 建议1:跨区域就业能减缓就业压力 宝安区人才资源最丰富!大概因为大部分来深圳的人,首选都是在宝安区租房,那里城中村多,房租也比较便宜。 但福田区和南山区分布的企业较多,所以跨区域更容易找到合适又高薪的工作,这也是大部分深圳人的上下班的方式。 建议2:要进名企,优选福田区 福田区是深圳的CBD商务中心聚集了很多名优企业和精英才干,当你跨入这里的名企,就迈进了成功的初级门槛。 …… [阅读全文] |
资深猎头:如果一定要裁员,请得体地裁推荐语:资本寒冬和新常态的夹击之下,无论是创业企业还是成长型企业都面临严峻的市场挑战,裁员作为开源节流的一项举措也被不少企业提上日程。引入EAP(Employee Assistance Program)或许会让裁员不那么生硬、冰冷和没有人性。EAP即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。商界大师罗伯特·莱克(Robert Reich)谈到裁员时说过:“采取什么样的裁员措施,比是否裁员更重要。采取人道的手段裁员的公司能更好地保持住留职员工的信任与忠诚。而信任是企业最有价值但也是非常容易消失的资产。” …… [阅读全文] |
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