中国游客“挥金如土”改变世界旅游版图外媒称,今年12月初,海南航空开通了北京直飞拉斯维加斯的航线。这是拉斯维加斯首条从中国大陆直飞的航线,是机场主管花了数年时间开发的。据彭博新闻社网站12月16日报道,对于乘坐海南航空每周三趟航班来到这里的乘客,他们将受到特别的欢迎。 一下飞机,就有三名身着红色衣服的年轻双语“大使”迎接游客,并给他们指路。这些“大使”多是当地大学生,他们的任务就是为每一架来自中国的波音787客机的乘客服务。 报道称,中国即将成为全球最大的境外旅游客源地。中国每年向全世界输送超过1亿游客,俨然已经成为旅游巨头,令其他国家相形见绌。在中国向外输送的游客中,目的地一般都是欧洲和亚洲国家,而美国则位列中国人最想游览的国家之一。从尼亚加拉瀑布到大峡谷,再到形形色色的城镇,都是中国人心驰神往的旅游胜地。 报道称,和拉斯维加斯一样,不少旅游目的地都希望能够在以海外挥金如土而闻名的中国游客大潮中占尽先机。 这些中国游客花起钱来还真是豪爽:他们对奢侈品情有独钟,平均每位游客每次旅行的开销高达8000美元。 拉斯维加斯机场有意打造欢迎计划的另一个原因是:中国游客,特别是年轻的中国游客,越来越钟情于海外自由行。他们不再依赖大型旅行社。过去中国游客到洛杉矶或是纽约旅行一般都是跟团游。推出一系列直飞航线意味着中国游客将会到波士顿、芝加哥、达拉斯、休斯敦以及西雅图等地自由行。 澳大利亚东亚论坛网站12月16日刊登题为《推动中国出境游的因素是什么?》一文,作者为香港城市大学副教授陈玉华。文章称,亚洲旅游业在过去10年间经历了巨大的增长,主要是来自中国大陆的出境游客数量的增加。中国现在是世界最大的旅游群体,2015年出境旅游人次超过1亿,其中约89.5%是前往亚洲目的地。 …… [阅读全文] | |
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驴妈妈CEO王小松:品质旅游IP为用户体验保驾护航(原标题:驴妈妈CEO王小松:品质旅游IP为用户体验保驾护航)齐鲁晚报11月26日讯:国家旅游局不久前发布了《关于组织开展整治“不合理低价游”专项行动的通知》,重拳出击“不合理低价游”,引发旅游业者关注。国家旅游局强调,坚决清理、查处和关闭一批违法违规和严重失信发布“不合理低价游”信息的旅游网站和广告。 《通知》的颁布也直接影响到今年旅游业的“双十一”的变化。众所周知,自2009年“双十一”消费狂欢节诞生开始,11月11日已成为电商行业和网购者们的年度盛宴,“双十一”也变成了商家打折促销,消费者血拼低价便宜商品的代名词。对于旅游业来说,“双十一”也是绝佳的销售时机。今年的“双十一”,旅游消费则多了些理性,“不合理低价游”也得到一定的遏制。“双十一”之后,商家如何评价今年的“消费狂欢季”的市场表现,旅业头条(lvyetoutiao)专访了驴妈妈CEO王小松。 驴妈妈CEO王小松 1. 您如何看待国家整治不合理低价团的举措? 近期,国家旅游局发布了《关于组织开展整治“不合理低价游”专项行动的通知》,重拳出击“不合理低价游”,引发旅游业者关注。11月10日,2016景域(驴妈妈)旅游IP高峰论坛暨第七届全球合作伙伴大会在上海举行。景域集团董事长、驴妈妈旅游创始人洪清华在开场主题演讲中表示,中国进入全域旅游时代,国家旅游局重拳打击不合理低价游,给旅游企业带来了机遇和警示。旅游IP成为宏观趋势和市场需求下的良好抓手之一。驴妈妈CEO王小松表示,整治“不合理低价游”,是一个长期行动,对于维护消费者出游体验、解决行业内顽疾、维护行业良好秩序具有十分重要的促进作用。 …… [阅读全文] | |
猎头:2017最新跳槽攻略 年底跳槽好还是年后跳导语:年底跳槽季,你那颗骚动的心又在蠢蠢欲动了吗?终极版跳槽攻略,先看为上,错过就亏啦!2017最新跳槽攻略:年底跳槽好还是年后跳?如何判断一家公司靠不靠谱?深圳这座聚集着众多电子、互联网等高新科技企业的城市,似乎又到了躁动的季节,怎么跳槽才能达到自己的愿望呢?小编来告诉你啦! 建议1:跨区域就业能减缓就业压力 宝安区人才资源最丰富!大概因为大部分来深圳的人,首选都是在宝安区租房,那里城中村多,房租也比较便宜。 但福田区和南山区分布的企业较多,所以跨区域更容易找到合适又高薪的工作,这也是大部分深圳人的上下班的方式。 建议2:要进名企,优选福田区 福田区是深圳的CBD商务中心聚集了很多名优企业和精英才干,当你跨入这里的名企,就迈进了成功的初级门槛。 …… [阅读全文] |
资深猎头:如果一定要裁员,请得体地裁推荐语:资本寒冬和新常态的夹击之下,无论是创业企业还是成长型企业都面临严峻的市场挑战,裁员作为开源节流的一项举措也被不少企业提上日程。引入EAP(Employee Assistance Program)或许会让裁员不那么生硬、冰冷和没有人性。EAP即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。商界大师罗伯特·莱克(Robert Reich)谈到裁员时说过:“采取什么样的裁员措施,比是否裁员更重要。采取人道的手段裁员的公司能更好地保持住留职员工的信任与忠诚。而信任是企业最有价值但也是非常容易消失的资产。” …… [阅读全文] |
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