整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
生态圈成酒业电商发展新模式纵观2016年成都春季糖酒会，酒类电商“生态圈”成为行业人士热议的关键词。1919酒类直供、酒仙网等酒类电商平台纷纷举办了以“生态圈”为主题的论坛峰会。 万物互联时代，酒类也不例外。随着酒类电商的崛起，许多酒类企业、经销商认为其低价竞争伤害了酒类产品的价格体系，如何与酒企、经销商建立和谐共赢关系，生态圈或许能给出满意答案。 生态型企业 是酒业产业链未来进化方向 未来终端客户将需要更多的一体化解决方案，这会进一步拉动产业链由单一线型向生态型进化，酒仙网CEO郝鸿峰认为，有能力的企业将依靠着平台支撑和产业链不断延伸，连接起价值链的各个点，构建起自身的“生态圈”，成为生态型企业。 对于生态圈，专家解读，这种模式能减少企业大部分的沟通和时间成本，而且生态型企业具有良好的内部平衡能力、自我调整和修复能力，因此生态型企业将会是产业链未来的进化方向。 1919 把公司做小，把生态做大“1919生态圈大揭秘”发布会上，1919酒类直供CEO杨凌江宣告：1919要把公司做小，把生态做大，用生态圈的力量在2019年完成1000亿元的目标。 1919的生态圈模式是以云平台中心为基础，作为各个业务板块的连接器和数据交互中心，开放产业链， 让厂商、经销商、终端、异业合作者等入驻到相应环节，“1919不再是一个卖酒的企业，而是一个帮别人卖酒的平台。” 以供应链为例，“平台授权给上游商家成为供应链运营商，1919则不再直接对外采购酒水，而是专注于整个供应链平台的商品准入规则，以及对上游商家、供应商的服务。” 1919供应链公司总经理蒋常宇介绍。 …… [阅读全文] | |
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专访天猫服饰总经理刘秀云 谈如何打造奢侈品电商3月30日，天猫联合魅力惠推出的奢侈品闪购频道，包括阿玛尼、迪奥、纪梵希等3000多国际知名奢侈品牌一同在天猫上线。据天猫官方透露，魅力惠在频道正式上线后也迎来爆发式增长，当天活动期间的成交额是上个月日成交额的25倍。与此同时，时尚界再爆热闻，继山东如意集团宣布收购法国轻奢品牌SMCP多数股权之后，Louis Viutton首席执行官Michael Burke日前宣布已与意大利Gucci集团达成合并协议，组建全球奢侈品集团巨无霸，同时会将更多的目光放到了中国市场。而他们选择打开中国市场的平台或许就是天猫。 眼看国际品牌纷纷借由天猫进入中国市场，记者专访了天猫服饰总经理，也是天猫奢侈品闪购频道牵头人刘秀云（花名尔丁），她表示，天猫推出奢侈品闪购频道是为了更好地服务中产消费者，是顺应当下用户需求的提升。频道上线后，针对消费者购物体验以及奢侈品的特性，平台将在服务上做出更多特色。 天猫服饰总经理刘秀云（左）与意大利奢牌Trussardi亚太区总经理Gio Giaccobe（中）、魅力惠CEO及创始人韦亦博（右）合影 中产消费崛起 “随着消费升级，以及中产经济崛起，天猫需要将中产消费需求纳入其中。奢侈品是其中的一个方向，还包括轻奢、设计师品牌、潮牌等，其根本在于满足有购买奢侈品和国外品牌的消费者需求。” 谈及天猫在奢侈品领域的拓展，刘秀云表示，推出奢侈品闪购，一方面是当初战略投资的设想，引入奢侈品品牌、轻奢品牌，使得天猫生态更丰富；另一方面，闪购模式也是对经营模式的补充，让消费者能快速接触到与国际同步的新品。 …… [阅读全文] | |
猎头：启底2015金融高管薪酬2015年，证券、保险、银行等金融机构经营境遇冰火两重天，相应的高管薪酬待遇也是千差万别。尽管去年出现了股灾，但由于上半年的大牛市，证券公司的净利润增速多数都翻番。证券公司的高管薪酬自然是最风光的。 根据《投资者报》记者的统计，15家券商中，去年税前年薪达500万元以上的券商高管共20名，相较于2014年，年薪500万的券商高管数量至少翻了一番。其中，国金证券以后起之秀包揽高管薪酬前三名，总经理金鹏以年薪972.44 万元，接棒连续4年蝉联上市券商高管薪酬榜首的中信证券(16.940, -0.39, -2.25%)副董事长殷可，成为新的券商高管薪酬冠军。当然，也有大幅度下调薪酬的券商，包括兴业证券(8.450, -0.23, -2.65%)、海通证券(14.180, -0.07, -0.49%)、华泰证券(16.490, -0.34, -2.02%)，其中以兴业下滑幅度为最高，高达73%。 …… [阅读全文] |
猎头：职业经理人当老板要过“五关”职业经理人与老板之间看似触手可及，但实则天涯咫尺，关键是职业经理人创业要过好"五关"，同时要重新认识自己的能力范围和人脉边际，做好身份转换，脚踏实地，自强自立。 近阶段，在媒体上频频能够见到有“职业经理人”跳槽的信息，也能够经常见到企业更换“职业经理人”的信息。在这里面我们发现一个现象：频繁跳槽的经理人好像最后都走向自主创业，并且很多都是刚开始雷声大，到后来大多数都被淹没了。好像职业经理人到老板之间的那层纸并没有那么容易捅破，虽然，很多职业经理人具有丰富的企业经营管理经验，在为老板打工的时候如鱼得水，豪情万丈。可是轮到自己当家做主的时候却突然发觉“原来自己好像没那么强”，这究竟是什么原因呢？ …… [阅读全文] |
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