石墨烯为触摸屏和锂电池及3D打印等带来“烯”望石墨烯有着非同寻常的导热性和导电性。自从2004年第一次被成功制造出来之后,就被科技界看好,认为它是一种颠覆性的全新材料,因其优异的特性,许多人认为21世纪将成为“石墨烯时代”。中国科学院院士、中国科学院金属研究所研究院成会明认为,石墨烯的导电率很高,化学结构又十分稳定,是一种用于移动电池、电源很理想的电极材料。可以和电子元件、电子设备进一步结合,以增强其它储电设备的储电率。 石墨烯的另一个神奇之处在于“零渗透”——所有气体、液体都无法渗透,有着“针插不进,水泼不进”的本事。比如,给船体涂上石墨烯涂层,海水中重金属离子等就无法穿透这层薄膜去腐蚀船体。 让人感到惊奇的远不止这些。石墨烯具有很强的吸附性,科学家正在研究用它做过滤装置,用于海水淡化、污水处理等领域。它几乎又是完全透明的,具有非常好的透光性,适合作为透明电子产品原料。 当石墨烯遇到3D打印 尽管目前大多数桌面级3D打印机都仅限于塑料线材,但许多制造专家都认为,3D打印技术更多的创造潜力蕴藏在范围更广的其他材料和应用特征上,比如我们现在讨论的石墨烯材料。 2016年2月9日,美国Lawrence Livermore国家实验室(LLNL)和加州大学Santa Cruz分校的科学家们宣布,他们首次使用超轻的石墨烯凝胶3D打印出超级电容,从而为产品设计师更加自由、不受设计限制地将高效能源存储系统用于智能手机、可穿戴设备、可植入设备、电动汽车和无线传感器打开了大门。 …… [阅读全文] | |
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晶科能源董事长:是我们玩疯了科技,还是科技玩残了我们?在这个忽冷忽热的春天,鸿海完成对夏普的世纪收购,买来自己转型的契机,也买走日本民族的自尊和眼泪;Alphago打败世界冠军,人和自己发明的机器人未来如何共处是个不尴不尬的痛苦问题;布鲁塞尔的事件,拥有全球最高安全核能技术的欧洲,都在质疑当控制不了人性的时候,最好的技术不会是最可怕的武器;Sunedison破产,说明没有所谓的巨头,没有大到不能再倒的童话,谦逊和慎独是最难但必须的功课。 在中国、美国、拉丁美洲、英国、土耳其、澳洲等主要光伏市场市占率均保持领先,今天晶科最大的对手不是别人,而是明天的晶科。 开完一季度全球营销会议,很晚,让司机先回家,我坐在无人驾驶的车上,机器比司机开得还稳,还快,且从不违规;工业4.0能让一个10GW产能的电池组件工厂只有100个工人,他们主要负责机器调试安装和维护;无人机巡逻和机械手清理替代了电站维护人员;马云和扎克伯克在北京大谈的虚拟实镜技术,建议世界上最大的3D商品库,以后所有的店员都是多余了,在家,你就可以去纽约第五大道逛街,沉浸式感受到最好服务。未来,机器人不仅下棋能拿冠军,各种竞技比赛、智力比赛都能赢我们,甚至还能写小说、写情书、当总统,估计除了恋爱,它什么都能做。从技术层面,因为它能不断累积各家高手智慧,在不同的对战中学习不同的技术,练就更高级的本事。在心理学层面,它没有得失心,没有自尊心纠结,没有面子问题,没有门户之见,所有人的性格中的缺陷它都没有,它可以永远不断地,排除任何影响地学习、学习、学习。到那个时候,解放了双脚,解放了双手,甚至解放了大脑,我们还能做什么,我们还会做什么,是我们玩疯了科技,还是科技玩残了我们? …… [阅读全文] | |
猎头:启底2015金融高管薪酬2015年,证券、保险、银行等金融机构经营境遇冰火两重天,相应的高管薪酬待遇也是千差万别。尽管去年出现了股灾,但由于上半年的大牛市,证券公司的净利润增速多数都翻番。证券公司的高管薪酬自然是最风光的。 根据《投资者报》记者的统计,15家券商中,去年税前年薪达500万元以上的券商高管共20名,相较于2014年,年薪500万的券商高管数量至少翻了一番。其中,国金证券以后起之秀包揽高管薪酬前三名,总经理金鹏以年薪972.44 万元,接棒连续4年蝉联上市券商高管薪酬榜首的中信证券(16.940, -0.39, -2.25%)副董事长殷可,成为新的券商高管薪酬冠军。当然,也有大幅度下调薪酬的券商,包括兴业证券(8.450, -0.23, -2.65%)、海通证券(14.180, -0.07, -0.49%)、华泰证券(16.490, -0.34, -2.02%),其中以兴业下滑幅度为最高,高达73%。 …… [阅读全文] |
猎头:职业经理人当老板要过“五关”职业经理人与老板之间看似触手可及,但实则天涯咫尺,关键是职业经理人创业要过好"五关",同时要重新认识自己的能力范围和人脉边际,做好身份转换,脚踏实地,自强自立。 近阶段,在媒体上频频能够见到有“职业经理人”跳槽的信息,也能够经常见到企业更换“职业经理人”的信息。在这里面我们发现一个现象:频繁跳槽的经理人好像最后都走向自主创业,并且很多都是刚开始雷声大,到后来大多数都被淹没了。好像职业经理人到老板之间的那层纸并没有那么容易捅破,虽然,很多职业经理人具有丰富的企业经营管理经验,在为老板打工的时候如鱼得水,豪情万丈。可是轮到自己当家做主的时候却突然发觉“原来自己好像没那么强”,这究竟是什么原因呢? …… [阅读全文] |
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