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CHO 商业评论
华为是如何定岗、定责、定编、定员的?

华为目前来看是一家成功走出去了的中国公司,作为很多企业的标杆,华为的用人选才一直为人们所学习和敬仰的地方,通过以下任正非“用人选才”十大观点,一起来看华为是如何做到定岗、定责、定编、定员的?

坚持从有成功实践经验的人中选拔干部


华为的定岗中,干部的定岗最高标准是实践。华为强调要从有成功经验的人中选拔、培养,反对纸上空谈。有成功经验,就表明管理者有一定的方法论,以及领导能力,经过培养,这些管理者容易吸收公司的管理方法。
致力于提升组织活力,未来华为最大的危机还是干部员工队伍的惰性。内部合理化的目标,就是激发组织的活力,让队伍去冲锋、增长;猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡,干部一定要有成功实践经验。

先从成功团队中选拔干部


华为的干部,定员都是从成功团队中选拔出来。强调在英勇善战、不畏工作艰苦的员工中选拔后备干部,但并不意味着上甘岭会自然产生将军,意味着我们排斥领导人必须具备的素质。一屋不扫,何以扫天下,一个人领导一个小团队不能成功,如何领导一个大团队?华为不以成败论英雄是指整个大势来说的,而对基层干部,在本职范围内,不能与团队一起成功,是不能被肯定的。

全球化的视野选拔干部


公司需要的管理干部是对市场有深刻体验和宽文化背景的人,宽文化背景怎么理解,大杂烩,什么都懂一点。要成为高级干部都要有宽文化背景,干部进行必要的循环,是对宽文化学习的好机会。这是很重要的,是非常有意义的,是对大家的培养和关怀。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点企业
特斯拉年报发布 公司业务趋向复杂化
    北京时间3月23日消息,据BusinessInsider网站报道,本月早些时候,特斯拉向美国证券交易委员会提交了自己的年度报告。

年度报告内容为特斯拉10K报表(财务用语),这是一个相对非常枯燥的财务文件,但它可以给外界提供一个对该公司有价值的洞察方式。

非常有趣的是,在特斯拉2016年年度报告中,这家公司不再像以往一样将自己描述为一家汽车制造公司。其主要原因就是,特斯拉去年已经以20多亿美元的价格收购了太阳能面板制造企业SolarCity公司。

这份报告称:“我们设计、开发、制造和销售高性能的纯电动车产品以及能源存储系统,同时还安装和维护太阳能及能源存储产品”。

该报告还还表示:“我们是全球唯一一家实现垂直整合的能源企业,能够提供终端到终端的清洁能源产品,包括太阳能发电、存储和消费服务”。 …… [阅读全文]
 
CHO 职场观察
猎头:你也可以做顾问-闯入时尚界的四位管理咨询顾问
    咨询顾问的职业发展是吸引人才加入这个行业的力量之一,优秀的咨询顾问往往拥有广泛的行业选择和进阶高管职位的直通车。伴随职业发展的转型,热爱思考的顾问们总能够从中学习和感悟出不少关于职业的“真知灼见”,所以在创立之初,慎思行便很快推出了《Consultants on Venture》系列(文末的推荐阅读中将会附上最近几期的专访内容),希望这些优秀的咨询顾问的职业转型故事能够被记录,而他们的感悟能够被更广泛地传播,并且惠及更多的商业人群。

做猎头顾问也是不错的选择,欢迎加盟金令牌,做个时间自由的猎头顾问http://www.execunet.cn/lietou/

此次的内容源于时尚商业评论BoF对于四位曾经的管理咨询顾问、如今的时尚界高层的访谈,了解他们职业路径与思考。从行业的角度剖析不同顾问的选择和思考亦是一个非常有趣的角度,这四位顾问的选择考量与因素皆不相同,但都无一例外地成功塑造了有趣的职业故事和分享了转型感悟。所以今天我们整理了该篇文章,并分享给平台的各位读者,希望大家会喜欢。 …… [阅读全文]
国企市场化选聘试点今年扩容 关键性薪酬改革启动
扩大市场化选聘将成为2017年国企改革的重要内容。《经济参考报》记者日前获悉,国资委等相关部门正在积极酝酿政策,通过扩大试点的方式,逐步增加国企高管的市场化选聘比例。同时,除了试点企业外,众多央企和地方也在积极跟进。
值得注意的是,随着央企、国企的“一把手”更多地从市场中产生,关键性的薪酬改革也开始启动。业内人士建议,改革的配套措施有待跟上,加快建立起国有企业经营管理人员激励约束长效机制。
风向 市场化选聘试点扩容
记者从国资委了解到,《关于开展市场化选聘和管理国有企业经营管理者试点工作的意见》已经由国务院国有企业改革领导小组审议通过,并待中央审批后出台。下一步,国资委将在文件的基础上,在国资委直接监管的国有独资、国有控股的一级企业(不含金融、文化等国有企业)中再选择3至5家开展试点。这意味着央企、国企的“一把手”或更多地从市场中产生,同时国企高管薪酬将与其选聘方式挂钩,即政府任命的由政府定价,市场选拔的由市场定价。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点人物
专访力拓集团CEO夏杰思:中国钢铁行业去产能带来更多机会


矿业巨头力拓集团CEO夏杰思(Jean-S bastien Jacques)在中国发展高层论坛上接受21世纪经济报道记者专访时表示,他不会为中国钢铁行业去产能感到担忧,相反,去产能会给力拓带来更多机会。

由国务院发展研究中心主办、中国发展研究基金会承办的“中国发展高层论坛2017”3月18日在京举行。

矿业巨头力拓集团CEO夏杰思(Jean-S bastien Jacques)在论坛上接受21世纪经济报道记者专访时表示,他不会为中国钢铁行业去产能感到担忧,相反,去产能会给力拓带来更多机会。 …… [阅读全文]
CHO 猎头职位
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