政策利好 环保PPP项目进入加速释放期

2017年以来，环保领域空气污染治理、水污染防治和土壤修复类领域的扶持政策密集出台。业内分析认为，在利好效应带动下，环保类PPP项目将进入加速释放期。
3月21日，广发证券研报指出，今年以来节能工作重点发布，两会生态文明提案占比增加等，都在一定程度上驱动了环保产业的进一步提速。在此基础上，2017年环保PPP项目订单有望大幅释放，行业龙头企业将迎来利好。
3月16日，四川成都市的PPP项目“城乡有机废弃物循环利用和耕地质量提升项目”获得了“第四届保尔森可持续发展城市奖”。
一位从事PPP咨询工作的律师告诉《经济参考报》记者，由于土壤修复在整个环保行业当中起步最晚，市场前景不可估量。“PPP模式在土壤修复方面的利用还在初期阶段，由于行业创新和产业资源整合能力不足，PPP模式在土壤修复领域尚未得到广泛应用”。
3月10日，发改委提供首批9单PPP资产证券化项目的推荐函，其中包括交通设施、工业园区、水务、固废处理等。3月13日，首创股份(4.280, -0.01, -0.23%)污水处理PPP资产证券化项目完成发行认购，成为首单落地的环保类PPP资产证券化项目。
中泰证券分析师杨心成分析认为，首单环保类PPP资产证券化项目的落地将对后续PPP资产证券化起示范效应，拥有能带来稳定现金流的优质水务、固废、供热等运营类公司将最先实现PPP资产证券化。
业内普遍认为，2017、 2018年环保类PPP将处于需求加速释放、项目加速落地的时期。 …… [阅读全文]

专访力拓集团CEO夏杰思：中国钢铁行业去产能带来更多机会

矿业巨头力拓集团CEO夏杰思(Jean-S bastien Jacques)在中国发展高层论坛上接受21世纪经济报道记者专访时表示，他不会为中国钢铁行业去产能感到担忧，相反，去产能会给力拓带来更多机会。
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由国务院发展研究中心主办、中国发展研究基金会承办的“中国发展高层论坛2017”3月18日在京举行。
矿业巨头力拓集团CEO夏杰思(Jean-S bastien Jacques)在论坛上接受21世纪经济报道记者专访时表示，他不会为中国钢铁行业去产能感到担忧，相反，去产能会给力拓带来更多机会。
“我们对今年还要继续去产能的情况并不会非常担忧，我们也不会觉得铁矿石总的产量和消费会有大幅减少。而且我们觉得这对像力拓这样的企业，会是一个很好的机遇，因为开展去产能这样的改革措施会淘汰更多落后和污染产能，促使中国的大型钢厂更多的消费像力拓这样高品位的矿石，所以对我们来说也是一个非常利好的消息。”夏杰思称。
除了对铁矿石市场前景表达乐观，夏杰思也看好中国经济的发展前景。夏杰思表示，我们都知道，中国给今年定下了GDP增长6.5%的目标，但由于中国经济总量非常大，即使是6.5%的增长也意味着很大的增长量，包括更多铁矿石、钢铁、铜矿的需求等。“我认为在未来力拓可能会向中国销售更多的产品，这样的趋势是不会改变的。“我们对中国长期经济发展前景是非常有信心的。此外，一带一路也是一个非常利好的因素，基建、电力等基础设施建设也会拉动钢材、铁矿石、铜产品等消费。”夏杰思笑着表示。 …… [阅读全文]

一个猎头眼中的17年游戏人才走势

作者介绍：廖义霞(Vivi)，一直坚持于游戏业的猎头老兵。
刚过去的2016年游戏业可谓哀鸿遍野，好多候选人以为过了一个春节会好很多，尤其是打算跳槽的所谓金三银四，其实现实根本就不是这样，寒冬没有结束只会更严峻。整个2017年只会更难，个人觉得破冰还不清楚，目测会在2018年下半年，游戏业出口很可能是“VR游戏”。
我看了下我此前对2016年的预估，基本都没错，不过还是没想到会这么惨。大家都知道腾讯、网易两大巨头占了7成市场份额，而又不再有热钱接盘，所以小CP尤其是到现在还在生存期的公司关闭近在眼前，能坚持到项目上线的一定意义上就是成功。而对于已经有一款产品比如流水有个千万以上的也很难，除了不知道能持续多久外，收购并购也没有了，而下一款如何还未可知。 …… [阅读全文]

国企市场化选聘试点今年扩容 关键性薪酬改革启动

扩大市场化选聘将成为2017年国企改革的重要内容。《经济参考报》记者日前获悉，国资委等相关部门正在积极酝酿政策，通过扩大试点的方式，逐步增加国企高管的市场化选聘比例。同时，除了试点企业外，众多央企和地方也在积极跟进。
值得注意的是，随着央企、国企的“一把手”更多地从市场中产生，关键性的薪酬改革也开始启动。业内人士建议，改革的配套措施有待跟上，加快建立起国有企业经营管理人员激励约束长效机制。
风向 市场化选聘试点扩容
记者从国资委了解到，《关于开展市场化选聘和管理国有企业经营管理者试点工作的意见》已经由国务院国有企业改革领导小组审议通过，并待中央审批后出台。下一步，国资委将在文件的基础上，在国资委直接监管的国有独资、国有控股的一级企业(不含金融、文化等国有企业)中再选择3至5家开展试点。这意味着央企、国企的“一把手”或更多地从市场中产生，同时国企高管薪酬将与其选聘方式挂钩，即政府任命的由政府定价，市场选拔的由市场定价。 …… [阅读全文]