圈子对于投资很重要

       我投的项目80％是我非常熟悉的人，剩下是我熟悉的朋友推荐。比如：陈年，VANCL，1998年认识，2000年开始一起办卓越；俞永福，UCWEB，2005年初认识，前联想投资副总裁，以前在拉卡拉董事会；李学凌，多玩，1998年认识，前网易总编辑……他们是我多年的朋友，并且能力非常出色。
　　“圈子”是多么重要
　　初创的公司一定不能一心想VC，VC创不了业，VC也救不了创业者。VC是加速剂、营养液，其中可能还带有三聚氰胺成分，所以创业者找VC一定要三思而行。
　　创业者找VC，也得悠着点儿！
　　不久前有投行朋友问我：为什么之前喜欢卖公司而不是去上市？我反问他：上市卖股票难道不是卖吗？他停顿一下回：也是！应该说所有公司都可以卖的，只是卖的价格、方式、时间不同而已。
　　买或卖的学问大着咧！
　　未来将会逐步扩大海外投资比重，还将逐步增加境外非上市公司股权以及私募股权基金投资，并会透过中介人进行管理和投资。
　　社保基金要“出海”
　　今年私募股权基金（PE）投资回报会比2007年好，但不会很高，2012年和2013年应该是投资好时机。我感觉这两年将是投资回报最高的时候。
　　投资回报高点将到来？
　　无论是垂直，还是水平，都有机会，但是做的东西必须不一样，公司自身的竞争优势也必须不一样。如果你是擅长做品牌，那你希望做得比较垂直一些。如果你适合水平，那更多做些水平的东西，两边都有机会。 …… [阅读全文]

两股东参控达标 国信IPO提速

    10月中旬，知情人士透露，国信证券两大股东——深圳市投资控股有限公司(下称深圳投资)减持安信证券、云南红塔集团(下称红塔集团)减持中银国际股权，均已上报监管机构并获批。
　　此前，因出现收购华林证券，及证监会对券商IPO股东“一参一控”合规的要求，致使于2008年已递交IPO申请的国信证券上市进程处于停滞。
　　“我们正在申请出具监管意见书。”10月25日，国信证券内部人士透露：“尽快补交材料，推进上市。”
　　据了解，这家总资产648.69亿元、净资产173.75亿元、净资本124.90亿元的第一梯队券商，已选定广发证券(000776.SZ)担任保荐人。
　　IPO再度起锚
　　“挺漫长的过程。”对国信证券的“一参一控”合规之路，知情人士如此感叹。
　　由于深圳投资与红塔集团均控股一家券商而参股多家券商，不符合证监会对券商IPO股东“一参一控”合规的要求，耽误了国信上市进程。
　　公开资料显示，国信证券现有五大股东，分别是深圳投资持股40%；华润深国投信托持股30%；红塔集团持股20%；中国一汽集团持股5.1%；北京城建(600266.SH)持股4.9%。
　　其中，红塔集团持有3家券商股权——以43.6%控股红塔证券，分别持有国信和中银国际20%与6%的股权。
　　今年上半年，云南省投资控股集团斥资6亿多元，相继收购红塔集团和上海国资经营公司持有的中银国际证券各6%的股权。
　　2010年12月底，本报记者了解到，深圳投资将其所持的安信7.41%股份，悉数转让旗下另一家公司。
　　转让完成后，深圳投资控股国信证券，参股国泰君安。 …… [阅读全文]

猎头推荐-国际人才如何克服“水土不服

    麦肯锡的研究表明，未来20年发展中国家的迅速崛起将对全球贸易、消费市场、能源和人才分配等产生重大和深远影响，各国对企业人才的需求在数量、质量和发展速度上都达到前所未有的水平，对人才日益激烈的争夺已成为全球企业共同面对的首要问题。  
　　过去20年，中国企业的国际人才引进工作取得了长足发展，尤其在金融、高科技等创新速度快、竞争剧烈的行业。这些国际人才对中国企业从理念和做法上开始与国际接轨、逐步实现国际化起到了非常重要的作用。例如，许多中国企业的海外上市，与具有国外教育经历、国际经营背景和国际融资经验的高级管理人才的作用是密不可分的。2008年年底国家启动的“千人计划”以及近日国资委再度启动的20名央企高管的公开招聘工作等，更是表明中国对国际人才的重视已上升到一个新的高度。   …… [阅读全文]

猎头推荐-职业经理人与老板是资本与资本的关系

      由华夏时报、中国CEO俱乐部主办的第四届中国CEO高峰论坛在北京举行，论坛的主题为“转型之惑与制胜之道”。针对前阵子沸沸扬扬的国美危机，主办方设置了“国美专场：转型时期中国企业风险管理思考”。和君创业咨询集团总裁李肃参加了这一对话，表明了“职业经理人和老板是资本与资本的关系”这一观点。 
　　李肃作为纯粹的挺陈派，首先评价了风险管理。他表示，在治理结构上，家族企业的私人控股是一个非常简单的问题，全世界通行的方法，也就是说作为创始股东，要想保护自己的利益是非常简单的一加一等于二的法律问题。但是这种法律问题如果做到极限了，照样有麻烦。所以，在风险的平衡点上，作为一个家族企业怎么运用法律武器保持自己的控制力，使公司和谐发展，其实是非常简单的法律问题和一个民营家族企业控制上市公司的技术和能力的问题，现在把整个社会的理论转向了老板对经理阶层的委托关系中出现的冲突无限放大，放大成道德问题，放大成风险的主要问题，这是把一个本质的问题做偏差了。  …… [阅读全文]