职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  点评
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
时尚
理财
沙龙
 
CFO 商业评论
财务总监:中国元素
      在中国召开全球高层经理人会议,这对各大跨国公司而言已不是什么新鲜事。安永会计师事务所在上海召开全球合伙人会议就不是第一次。作为分布在全球140多个国家拥有超过10万名雇员的会计师事务所的当家人,安永主席兼首席执行官詹姆斯·特黎(James S. Turley)与《财务总监》杂志的对话就围绕着中国元素展开。
  现在外界关于中国亟需会计人才的报道不绝于耳,您如何看待中国会计人才的竞争?
  的确,中国需要大量会计人才。美国总共有3亿人口,注册会计师有30万,全国每1000人中就有一名会计师。中国会计师占总人口的比例要低得多——会计师总数只有美国的一半,人口却是美国的4倍多。因此,现在中国缺乏有经验的财务人才并不奇怪。各个公司都能感受到这一点。安永一直致力于和大学及政府合作,增加会计专业的吸引力,同时也希望更多的学生选择会计专业。
  安永在华计划增加多少员工?
  只要我们能够找到高素质的人才,我们都会致力于吸引他们加入安永。现在大多数新招募的员工是大学毕业生,不过现在我们也开始越来越多地招募有经验的人才,甚至合伙人级别的高级经理人。安永中国的大学毕业生的比例比安永全球要高一些,但这主要是因为中国会计人才的缺乏。在其他一些国家,我们有50%的新雇员拥有经验。
  安永有没有海外培养的计划?
  我们有许多调动,也有许多员工从全球各地到中国任职。因为中国缺乏会计人才,我们同时会在全球寻找那些能够说普通话的双语专业人才,他们有的刚刚毕业,有的来自其他公司,有的则在公司内部调动。 …… [阅读全文]
 
CFO 焦点企业
预计融资100亿 人保集团引入战投有“重大进展”
上市之前引进战略投资者,人保集团夙愿将成。
5月13日,人保财险媒体开放日上,人保集团总裁吴焰透露,公司引进战略投资者的事宜已获重大进展,预计两个月后公布战投的名字,融资总额100亿元。
年初,人保集团高层接受记者采访时曾表示,人保集团整体上市将在“十二五”期间完成,一改之前的高调,其原因正是引进战投未果的牵绊。若此次战投顺利引入,人保集团上市的进程将大大提速。
此外,吴焰还在会上否认了即将赴任保监会的传闻,并称稳定的管理层是人保的发展基础。
核心子公司全面盈利
2003年人保财险成功发行H股。4年后,人保集团提出整体上市的构想,当初设立寿险公司和健康险公司等子公司亦与此战略有关。
彼时,人保财险是人保集团的主要业务支柱及盈利来源。但由于多重原因,国内财产保险业的盈利能力整体较寿险业为弱。
但2007年时,寿险公司和健康险公司刚刚成立,自身尚小,还不能为集团贡献利润,再加上资本市场的动荡,人保集团放缓了上市的步伐。不过该战略始终没有放弃,并于2009年9月成功改制为股份制公司。
媒体开放日会上,吴焰表示,人保将全力打造综合性保险金融集团,实现产寿险均衡发展,而成立仅5年的人保寿险,目前已在寿险公司中排名第六,并且今年将实现累计盈亏平衡。
而对于产险,人保财险总裁王银成亦在会上表示,人保财险目前处于全球第八的位置,未来5-10年的战略目标是进入全球前五,保费收入规模达到2800亿-3000亿元。2010年人保财险的保费收入为1500亿元。…… [阅读全文]
 
CFO 职场观察
扔掉压力-猎头推荐
曾经到美国旧金山硅谷,参观一些创业公司基地,基地的管理人员告诉我,两年内这些新创公司的平均失败率是80%。其间碰到一个斯坦福大学毕业的韩国裔新创公司CEO,自称创业狂人,十年间三次创业,一次成功,一次不成功,现在是第三次开公司,前途未卜。 
创业艰辛,是个高压力的事情,但见他一副怡然从容的模样,我便向他请教如何能十年创荡而矢志不移,他回答的第一点无甚新意,地球人都知道但就是大多数人都做得不太好,他说团队的成员要始终相互信任,相互协商,在精神上相互支撑。 
但他说了第二点,向前,永远不要害怕,不要害怕能让你勇往直前,或者很多的人是因为害怕失败而一直向前,即使失败也要用尽全力向前,很多人都是在成功前一刹那,因为面对压力不再向前而失败。  …… [阅读全文]
为职业经理人一辩--猎头推荐
最近几个有影响的企业家都异口同声地讨伐 “职业经理人”。柳传志和杨元庆把联想购并IBMPC之后的业绩问题归因于“老外CEO太职业经理人了”;马云苦于外部招聘的职业经理人与老阿里人的融合问题,提出“要消灭职业经理人”。话说得这么极端,我们可能需要替职业经理人说几句话,要不“职业经理人”几乎都要成为一个贬义词了。
几位创业者这么说,自然是认为职业经理人没有ownership,缺乏创业者那种主人翁精神。第一代创业者把企业做起来,从外面聘经理人,要求他们有与第一代创业者一模一样的主人翁精神,这其实本身就是一种不太实际的想法。公司是你们的,名是你们的,利也是你们的,要求我拥有和你一样的主人翁精神,怎么可能呢?这不典型的要马儿跑又要马儿不吃草,拉着自己的头发要往天上跑吗? …… [阅读全文]
 
CFO 焦点人物
汉能投资CEO陈宏:创新成为影响投资的重要因素
在论坛-从概念到市场, 如何让创新刺激增长上,汉能投资集团董事长兼首席执行官陈宏先生表示,像中国一些大型公司现在也开始在研发方面进行巨大的投入,随着行业整合的现象,有一些大的公司,还有一些年轻的公司,创新已经成为总的趋势,总书记胡锦涛同志谈到了创新的重要性,希望创新方面中国也能在世界成为一流的国家。对于那些风险投资公司他们也开始在寻求投资对象的时候将创新作为重要的一方面。

以下是演讲实录:

陈宏:国王陛下,女士们、先生们下午好!刚才我的好朋友中投的高先生说他们的投资项目必须每笔要达到1亿美元,我来谈谈小于1亿美元的投资机会,也是从白手起家一直到上市当中的各种投资机会,同时也来谈一谈创新,由于时间有限就给大家讲一个显而易见的道理。在中国公司发展的早期私募基金的投资实际上和硅谷的投资类别是不一样的,作为风险投资行业本身,风险投资行业在中国还是很新的一个行业,2003年-2005年之间这个行业才出现,当时只有不到100人,现在已经有好几千人在做这行。我们看到有很多投资机会,也取得了投资回报。这些投资不是单纯意义上的创新或者纯技术投资,有很多是技术应用的投资,比如有些被投的公司执行力很强,他们能够学习西方公司的先进经验,并且能够把先进的经验复制到中国,这些公司都非常好。 …… [阅读全文]

CFO 猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号   京公网安备110105009133号