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CHO 商业评论
资深猎头:优秀人才到底想要什么
我在猎头行业工作了20多年,一直在帮助创业公司招聘优秀的人才。我服务过的客户既有VC投资的初创企业,也有即将IPO的公司。我和200多个VC合作过,也见过300多个客户失败的案例;我见证了一些创业者把简单的idea做成了数十亿美元的大企业,也知道在这个过程中他们经历了什么。在这期间,我学到了十分重要的一点: 融资非常关键,但是优秀的团队才是无价之宝。
 
金钱买不来快乐,也买不来公司文化
你有没有做过义务的劳动?反正我是做过,而且现在时常还会做。有时候我们会出于对某事的热情或者为帮家人朋友的忙而免费做一些工作。在创业公司中,大家的收入相对于工作量来说是很低的,但人们也心甘情愿,因为他们想要解决一个难题,为世界带来改变。

我见过很多人放弃现有工作跳槽去一些工资或股权更低的地方工作,因为他们认为那里的公司文化和价值观更适合他。金钱不能收买人心,也买不来快乐和企业文化。如果你能付得起高工资对于吸引人才肯定是有帮助的,但是说到底人们也不会为了更多的钱而在一家差劲的公司委曲求全。
 
核心员工离职所带来的损失是无法估量的
公司高管离职会给你带来多大损失?早期创业公司失去销售负责人会带来多大伤害?在产品发布前夕开发或工程主管出走的代价是多大?如果这些人恰好是去了竞争对手那里工作会有什么样的后果?这些情况我都遇见过。
 
核心员工的离职会大大挫伤公司员工的士气,影响公司的业务,让投资人、董事会感到不安。除非领导人能及时稳住阵脚,否则员工们就会开始担忧自己的未来,导致公司走上下坡路。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点企业
去哪儿网否认换帅传闻
前段时间,“去携绯闻”淹没在携程收购艺龙的震荡中。如今,去哪儿网CEO庄辰超出走、去哪儿网将与百度糯米合并的传闻又甚嚣尘上。虽然去哪儿网已经否认了这一传闻,但从当下的行业格局来看,这也不见得是个坏主意。



近日有传闻称,庄辰超将离开去哪儿网,总裁孙含晖将接盘。没有了庄辰超的去哪儿网将与糯米合并,联合对抗美团网。但在此消息发出后数小时内,孙含晖便斥此消息为谣言,微信中文章也被举报删除。但不论去哪儿网换帅这一消息是否属实,与百度糯米的合并都不失为百度要考虑的一步棋,至于最终结果如何,尚需时间验证。

实际上,去哪儿网不论“去哪儿”,背后的投资者都是重要因素。作为旅游界的“搅局者”,去哪儿网成功搅动了在线旅游市场,虽然本身也亏损巨大,但对行业的影响不可小觑。百度投资去哪儿网,正是看中这一点。而在携程与艺龙合并之后,去哪儿网已无力与携程继续对抗,合并似乎成为惟一的出路。不久前,美团网设立酒店旅游事业群,与去哪儿网在旅游和本地衣食住行领域开火。如果去哪儿网和百度糯米合并,将竞争对象转移到美团身上,似乎也是不错的选择。 …… [阅读全文]
 
CHO 职场观察
猎头解说:数次跳槽转行,是优势还是劣势?
在现在这个时代,跳槽已经不是什么新鲜话题了。不像父辈们将一辈子奉献给一个企业,年轻人似乎更喜欢不断寻找适合自己的舞台。但是常常也会纠结,频繁跳槽会不会为自己的职业生涯蒙上阴影?但反之,固步自封会不会限制了自己的成长步伐呢?所以问题来了,之前的跳槽转行经历,对职业发展到底利弊几何呢?

“毕业四年,混过韩资,欧洲外企,央企,国企。第一年就职于500强家电外资企业,先后做过结构工程师和供应链; 第二年就职于中国某最大第三方物流,从事化工板块新客户开发; 第三年因为婚姻因素,回到家乡,就职于某国有创投公司,从事科技贷款及股权投资相关事宜。现在感觉到了自己的职业瓶颈,由于一直追求金融或资源类工作,细细分析自己经历,发现自己只能往转职PE经理发展,无奈现工作不在总部,转向机会渺茫。再一点,就现在的收入而言,再出去其他城市没有25万左右基本没有意义,当下工作又不是我所希望的方向。”工作5年的项目经理贾先生在同道问答讲述了他的纠结,频繁跳槽到底是优势还是劣势?未来的方向有在哪里呢? …… [阅读全文]
供职30年,我从世界上最成功的人身上学到的十件事
本文作者Patricia Sellers在《财富》杂志(Fortune)工作的30年,一直在“上成功课”,他曾经向许多CEO、亿万富豪和其他杰出人物讨教过他们成功的秘密。以下是他学到的10点教益,其中包括一些显而易见的道理。但这些建议具有普适性,能够给不同读者以启迪。
最好的职业建议具有普适性。它不仅适用于一家《财富》500强公司(Fortune 500)的CEO,还适用于一位渴望考上好大学的孩子。
上周,当我在艾伦敦中央天主教高中(CCHS)发表演讲时,我尝试着达到这一标准。1978年,我就是从这所学校走出宾夕法尼亚州,开启了一段激动人心,让我非常满意的生活和职业旅程。我对聚集在罗克尼厅参加新一届学生会和班级干部就职仪式的学生说,在《财富》杂志(Fortune)工作的30年,我一直在“上成功课”。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点人物
滴滴快的CEO程维内部邮件:岗位融合已完成
7月8日消息,滴滴快的今天宣布完成新一轮20亿美元融资,滴滴快的CEO程维在一封发给全体员工的邮件中透露,从2月14日宣布合并至今,滴滴快的所有的岗位基本融合完毕。和大多数合并案不同的是,滴滴快的合并至今没有任何裁员,双方核心管理层没有一个人离职。

在程维看来,作为滴滴快的根基的出租车业务,承担起了“大哥”的角色,毫无怨言地支持专车、顺风车等“弟弟妹妹”的快速发展。而出租车事业部总经理朱景士(Stephen)同时兼任战略投资部负责人,正是本轮融资的实际操刀人。

此外,程维还透露了滴滴快的今明两年最重要的规划,今年各个事业部要独立要打赢垂直战役,明年则是横向协同最终打赢平台战争,“我们希望代表中国企业再一次征战国际战场”。…… [阅读全文]
CHO 猎头职位
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