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在现在这个时代，跳槽已经不是什么新鲜话题了。不像父辈们将一辈子奉献给一个企业，年轻人似乎更喜欢不断寻找适合自己的舞台。但是常常也会纠结，频繁跳槽会不会为自己的职业生涯蒙上阴影？但反之，固步自封会不会限制了自己的成长步伐呢？所以问题来了，之前的跳槽转行经历，对职业发展到底利弊几何呢？

“毕业四年，混过韩资，欧洲外企，央企，国企。第一年就职于500强家电外资企业，先后做过结构工程师和供应链； 第二年就职于中国某最大第三方物流，从事化工板块新客户开发； 第三年因为婚姻因素，回到家乡，就职于某国有创投公司，从事科技贷款及股权投资相关事宜。现在感觉到了自己的职业瓶颈，由于一直追求金融或资源类工作，细细分析自己经历，发现自己只能往转职PE经理发展，无奈现工作不在总部，转向机会渺茫。再一点，就现在的收入而言，再出去其他城市没有25万左右基本没有意义，当下工作又不是我所希望的方向。”工作5年的项目经理贾先生在同道问答讲述了他的纠结，频繁跳槽到底是优势还是劣势？未来的方向有在哪里呢？

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正方观点

人生阅历丰富，前途光明

顾问陈先生认为，每一次工作经验都是难得的人生阅历，他说：“就职过这么多类型的企业，怎么说也是您人生的阅历，要相信自己在未来是有前途的，找朋友一起好好的分析自己的自身状况，会有一个可靠的答案的。”

最近很流行的一句话是：“世界这么大，我想去看看”，不经历过自己不适合的工作，怎么找得到自己适合的呢？了解自己，才是找到合适工作的第一步。

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反方观点

经历不等于经验

网站策划孙女士认为：经历不等于经验，不能专注于一份工作，对自己和企业都是有害的。她说：“不建议过于频繁的跳槽，总是这山望着那山高，对自己和所在的企业都是不利的。建议好好沉淀一下，专注于一份工作，才能干出业绩。做几天就走，是不成熟的表现。”

企业聘用员工需要成本，频繁跳槽也会透支诚信，建议在入职之前就考虑清楚，做出正确的抉择。

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综合考虑

到底适合做什么？

总经理助理孟先生认为，提问者应先做一个职业取向测试，了解自己的优点在哪里，跳槽不是问题，关键是能力是否一直有提升呢？他说：“个人建议先做个性格和职业取向的测试，真正对自己有个了解。再确定职业发展，其实你4年中换的都是如此好的单位，够幸运了。关键是自己在视野上有了一定拓展，但能力上到底增加了多少呢？”

我们不能武断的说跳槽不好，但是盲目跳槽肯定不好。我们也不能说固守一个企业就是错的，但是做不适合自己的工作肯定不对。不管是跳槽几次，能力才是硬道理，在选择工作岗位和企业的时候，薪资待遇固然重要，关键是要看是否符合自己的职业规划。你们说是吗？