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如何把人生活得精彩而让人羡慕?

《职业经理人周刊》
有些人25岁就死了,但是要75岁才被埋葬。
如何把人生活得精彩而让人羡慕?

"Somepeople die at 25 and aren't buried until 75."“死于25岁,葬于75岁。”——富兰克林

你的人生也会是这样的吗?

短片In The Fall(《降落》)出自伦敦导演Steve Cutts之手,充满美式黑色幽默,又带有中式“生亦何欢,死亦何苦”的人生哲思。黑白手绘简约画风以映衬生命的质地,一部幽默中带有严肃主题的精彩动画。

这则动画的主人公因浇花踩到香蕉皮而从顶楼坠落,在坠落的过程中他迅速回放自己度过的人生。最后,想到自己余下的生命,还是数十年如一日般在办公室枯燥地过活,他最后竟欣然愉快地接受自己的死亡。

毕业工作后,很多人都在变化,我不能说大家正在变得“职业化”,只能说很多人变得“大人”了。每天朝九晚五进行着程序化的工作,对待身边的家人同事朋友,变得习以为常,做一件事情考虑更多的不是“喜欢”,而是单纯的利益......

进入社会后,我们都会迫不得已的长大,学会在职场中表现自己,建立人脉关系,去经营自己的职场发展。不知不觉中,很多人失去了最真实的“自我”。职位越来越高,工资越长越多,却丢失了最初工作的激情和理想。

很多人讲,每个人心中都住着一个小王子,却不敢像小王子一样那么果敢地去工作和生活。导致,很多人才二十几岁,却已经过上了老年人的保守生活,急着买房、买车、有一份稳定的工作。

那么,如何才能够把人生活得精彩得让人羡慕?我这边有几个建议,大家不妨试试。

1、敢于尝试新的变化和挑战

每个人都喜欢呆在舒适的环境当中,不想要被任何变化打破现有的规则,就像小王子中每天按部就班的点灯人、坐在星球中指手画脚的地理学家,只希望按照规则来做事情,不求任何的变化和创新。

但 是,无论在工作和生活中墨守成规都不是一个褒义词。很多人由于墨守成规、不思改变而被动地被淘汰、被落下。担心自己没有做过一项工作,而胆怯不敢争取;担 心跳槽到新环境会适应困难,而不敢轻易换工作;担心自己付出时间情感得不到对方相等的回应,而不敢轻易尝试......很多人的工作能力和交友能力都在舒适区中逐渐退化。

2、有些事情必须要投入

工作和生活中不少人喜欢投机取巧,正如小王子里面讲述的“大人”一样,“人类不再有时间去了解事情了,他们总是到商店里买现在有的东西。”

工作中很多人也是这样,希望工作有限定的模板、商务合作有现成的供应商对接、恨不得所有的东西都是固定的,简单的。工作中总有一些“硬骨头”需要有“骨气”的人来啃,他们会花很多时间和精力去了解一项工作,去花心思去思考如何把工作做好。这也就是为什么有人成为了某一领域的专家,有人把工作仅限于“完成”而已。

3、用心去沟通而非泛泛之交

职场和生活都一样,本科、硕士、海龟、穷二代、富二代站在不同的起跑线上,大家在工作中拼的更多的不是爹和颜,而是能力和情商,并且更重要的是情商。

最 佩服工作中的那些人,他们能够把工作中接触过的人都能保持良好的关系,最关键时能为己所用,这里面的关系维护已经超过了职场人脉的泛泛之交,而需要用心来 经营。高情商的人总是懂得如何与人方便自己方便,并且高效地完成工作,而不是做了一项工作撕了一圈,得罪了一号人。工作中将心比心,更容易赢得别人的尊重 和配合,而非所谓的强硬、伪善和撕逼。

4、行动比幻想更有价值

行动是一个永恒的话题,因为再好的想法不付诸行动都是“白日做梦”,并且在工作和生活之中白日做梦的人们还大有人在。

有人看到朋友圈里有人夜跑健身,便欣然买了一身运动装备,跑了一两次就继续“两点一线”宅在家里;有人看到别人开了公众账号写文章,便兴冲冲也申请了一个,计划了半天却从未写过一篇完整的文章;有人计划年底减肥多少斤,却一直把健身卡放在角落直至落了灰、过了期也没有坚持几次......

小王子是一个敢于行动的“小人”,他敢想敢问,言出必行,也许这也是我们喜欢和羡慕他的原因之一。

5、做事情不忘初心

很多人在职场中很忙,却不明白自己在忙什么。每天有很多事情要处理,却没有思考过做这些事情的意义何在,就像小王子中的精于算计的商人,忙到要死,却不知为何而忙。

每天工作完后回顾一下一天的任务,看看哪些工作是重复性、或者无意义的,减少这部分工作耗费的时间。在接受一份任务前,要动脑子想想这个工作有什么意义,对你有没有提高,如何来做才能将它做好,而不是一股脑就开始蛮干。工作要懂得“思前想后”,不忘记最初的目的,这样才会更有效率。

最后,希望大家通过积极地改变将工作和生活过得更加精彩,将自己过成你希望成为的样子。这就是其他人都羡慕的职场人生了。

来源:中国nlp学院
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