刘邦、刘备、曹操、毛泽东;松下幸之助、稻盛和夫、麦肯锡老板、盖茨、牛根生、马云。成人达己是帅才的追求、实现自我价值是专业人才的追求。追求成人达己的价值观的帅才领导追求自我价值的专业人才,就实现了企业家社会价值和专业人才价值的最大化。
成功者的共同点
他们的核心竞争力就是知道如何发现、利用他人的核心竞争力,并为发挥他人的核心竞争力创造最宽松的人际关系环境。所以,刘邦说出了他的心得体会:论运筹帷幄之中,决胜千里之外,我不如张良;论统治国家,安抚百姓,我不如萧何;论统率百万大军,战必胜,攻必克,我不如韩信。1925年8月到1928年4月,瞿秋白同志担任党中央总书记期间,曾多次谈到:搞农运,我不如彭湃、毛泽东;搞工运,我不如苏兆征、邓中夏;论军事,我不如贺龙、叶挺。
在企业经营的战略图中,人才处于何种地位?
01、利润是表面的目标,人才是利润的来源
02、人才是CEO和他的团队,人才是所有你值得留住的员工
03、人才是创新的主体
04、人才是流程整合的主体,而不是客体
05、人才是所有要素中最核心的资产
结论:发现属下和周围人才的核心竞争力,为发挥他们的核心竞争力创造条件,此乃领袖人物的天责。因此,我们就可以得出一个结论,“我不如”精神值得称赞。刘邦说了三个“我不如”,瞿秋白也说了三个“我不如”;为官、为人都应该有“自知之明”,都应该做到“自以为非”,这样,就自然给他人发挥作用创造巨大的心理空间。
外企公司电能质量产品-销售总监 | 年薪100万 |
第三方化工物流总经理-猎头职位 | 年薪80万 |
房地产公司总经理-北京猎头职位 | 年薪500万 |
互联网广告公司--大客户销售总监 | 年薪40万 |
PRE-IPO医药集团公司-财务总监 | 年薪120万 |
矿业私募基金经理 | 年薪120万 |
著名高尔夫户外-广告销售副总经理 | 年薪80万 |
外派五星级酒店—总经理 | 年薪60万 |
大型第三方理财公司-分公司总经理 | 年薪60万 |
上市通信集团公司-产业投资总经理 | 年薪120万 |
央企背景-地产金融--投融资副总裁 | 年薪300万 |
上海外企公司风电产品--总经理CEO | 年薪120万 |
PRE-IPO医药集团公司-财务总监 | 年薪120万 |
高档品牌女装设计总监 | 年薪200万 |
上海4A猎头招聘--HR经理 | 年薪36万 |
Account Director 客户总监 | 年薪60万 |
上市公司-高压变频器-研发总监 | 年薪120万 |
著名通信上市公司-事业部总经理 | 年薪100万 |
上市公司背景-商业地产公司总经理 | 年薪150万 |
浙江著名服装猎头职位——总经理 | 年薪300万 |
PE基金公司--董事总经理 | 年薪300万 |
高档品牌女装设计总监 | 年薪200万 |
酒店管理公司总经理 | 年薪120万 |
PE基金(50亿,央企背景)-董事总经理 | 年薪300万 |
高端理财基金-高级投资经理 | 年薪50万 |
项目成本控制部副总经理 | 年薪70万 |
储值卡/消费卡业务运营副总经理 | 年薪60万 |
著名服装公司--男装营销副总裁 | 年薪200万 |
著名ERP厂商-首席架构师 | 年薪80万 |
著名网络广告公司-营销运营副总裁 | 年薪50万 |