北京时间5月11日上午消息,美国最大的药品福利管理公司——美可保健 (Medco Health Solutions)的首席执行官大卫-斯诺(David Snow)日前表示,没有一家生物科技公司规模大到无法被收购。
斯诺意识到大型制药商都需要比以前发挥更多的潜力发展生物科技。他预期业内会有更多类似于法国制药业巨头赛诺菲(Sanofi)以201亿美元收购美国生物科技商健赞公司(Genzyme)这样的大笔交易。
在制药业出现如此大手笔的交易实属罕见。因为制药商们往往进行最适度的交易目标,由于担心可能使已经高估值的交易膨胀,价位一般在50亿美元以下。
斯诺告诉媒体记者:“就生物科技公司而言,再大的品牌也是可以被收购的。你将发现所有的大型制药商都想拥有更深层的生物科技技术。现在,任何一家生物科技专营公司都有可能成为被并购的目标,所以生物科技公司想要不被收购,就要规模大到其他公司买不起,但是总有公司已经准备好了很多的现金和资金用于收购。”
通信上市公司-技术总监-猎头职位 | 年薪120万 |
著名羽绒服-国内市场营销副总经理 | 年薪150万 |
知名矿业能源投资-海外商务副总 | 年薪150万 |
QFLP中外合作PE基金-投资组合经理 | 年薪600万 |
PRE-IPO医药集团公司-财务总监 | 年薪120万 |
矿业私募基金经理 | 年薪120万 |
著名高尔夫户外-广告销售副总经理 | 年薪80万 |
外派五星级酒店—总经理 | 年薪60万 |
大型第三方理财公司-分公司总经理 | 年薪60万 |
上市通信集团公司-产业投资总经理 | 年薪120万 |
上海外企公司风电产品--总经理 | 年薪120万 |
QFLP中外合作PE基金-投资组合经理 | 年薪600万 |
知名国企-上市领导小组财务负责人 | 年薪60万 |
高档品牌女装设计总监 | 年薪200万 |
上海4A猎头招聘--HR经理 | 年薪36万 |
Account Director 客户总监 | 年薪60万 |
上市公司-高压变频器-研发总监 | 年薪120万 |
著名通信上市公司-事业部总经理 | 年薪100万 |
上市公司背景-商业地产公司总经理 | 年薪150万 |
浙江著名服装猎头职位——总经理 | 年薪300万 |
通信电子对抗项目总工程师 | 年薪50万 |
高档品牌女装设计总监 | 年薪200万 |
酒店管理公司总经理 | 年薪120万 |
PE基金(50亿,央企背景)-董事总经理 | 年薪300万 |
高端理财基金-高级投资经理 | 年薪50万 |
项目成本控制部副总经理 | 年薪70万 |
储值卡/消费卡业务运营副总经理 | 年薪60万 |
著名服装公司--男装营销副总裁 | 年薪200万 |
著名ERP厂商-首席架构师 | 年薪80万 |
著名网络广告公司-营销运营副总裁 | 年薪50万 |