美股讯 据TheStreet报道，宝洁公司首席执行官David Taylor周四在佛罗里达州一个会议上发表了一个长达近一个小时的演讲,提到了宝洁的发展方向以迎接激进投资者Nelson Peltz即将加入的新的董事会。

考虑到宝洁股价一直处于下跌之中，宝洁其他董事已同意将Peltz纳入董事会。佩尔茨是通用电气公司六月份时首席执行官Jeff Immelt下台的主要策动者。

在之前发生的宝洁董事会的争斗中，Peltz认为近年来宝洁缺乏创新，而最近的一项重大创新还是近20年前创建的Swiffer。根据2月16日的证券报告，Peltz被批准加入宝洁公司的创新与技术小组委员会，预计他将在推动研发与创新的新方法方面发出强烈的声音。

为此周四时Taylor提供了一份宝洁创新产品的清单，其中许多产品也带有可持续性质。他吹捧了宝洁的单剂量潮汐洗衣洗涤剂，织物增强剂气味珠，新款内衣和SK-II护肤产品。他还称赞宝洁的玉兰油细胞科学产品及其肽配方，据称其在28天内实现了“可见的皮肤转化”。

Peltz提到过宝洁的高级管理人员中没有任何人担任经营角色。为了回应宝洁的历史上有过的孤立的企业文化的担忧，Taylor表示，宝洁已经改变了人才培养和职业规划的方法，将重点放在外部招聘以及内部培训之外。

Taylor说：“宝洁很幸运能够始终如一地提供和培养非常强大的人才，但是有时候一个角色的最佳人才可能不在我们的组织内部。我们通过外部招聘补充了内部发展，增加了赢得和建立最佳团队所需的技能和经验。”

虽然在演讲中没有提到Peltz，但Taylor确实承认，股东的投入有助于推动宝洁董事会对其薪酬计划进行重新调整，使其更加关注股东的总体回报，这是激进投资者更喜欢的一个指标。

Taylor说：“部分基于股东的意见，董事会的薪酬和领导力发展委员会已经修改了绩效股票计划，包括相对的销售增长指标和股东回报总量调整值，以确保奖金反映绩效与外部竞争性竞争基准。”