跳出去！

    每年九、十月份都是跳槽的黄金季，今年也一样。智联招聘最新调查数据显示，广州地区白领跳槽小高峰已经出现，并且已有16.2%的人拿到 offer，正在办理入职或离职手续，还有四成已经更新了简历，正在寻求机会。而肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领比例仅占一成。

    跳槽是职场高频出现的一个词汇，但未必每个人都懂得跳槽的正确姿势。“如何体面地辞职”成为职场精英人士最为关注和热议的话题。

    “You jump，I jump”

    究竟是哪些原因令如此多白领坐不住，“Youjump，I jump”？智联招聘调查显示，“职业发展受限”和“不满薪酬”是首当其冲的两大主因。

    除了职业发展、薪酬福利和职位晋升等现实因素以外，白领们似乎也更加注重企业文化和自身工作生活的平衡。此外，“上下级关系”也成为促使白领跳槽的原因之一。

    想跳槽？先跟老板聊聊

    智联招聘高级职业顾问龙凤表示，招聘中向来有着“金三银四”、“金九银十”的说法，但大数据显示近年来跳槽高峰有所提前，而且高峰的绝对值并没有以前那么高，这意味着，跳槽在白领中已经是越来越普遍的事了。

    在 跳槽前，白领应该考虑清楚一个问题：为何而跳？龙凤指出，跳槽是为了追求而不是逃避。在工作中遇到的问题，有些可以通过跳槽解决，比如薪水方面。但现实中 很多人跳槽是想逃避当前遇到的问题，比如工作表现不被上司认可、工作遇到大挑战觉得吃力、与同事人际关系紧张等等。有些是自身短板导致的问题，如果不能认 真检讨和改进，即便跳槽到了新公司新岗位，问题依然存在。

    “老板并不会知道每个员工的想法，你不说没人会知道。”龙凤建议，如果萌生跳槽的想法，在行动前不妨坦诚跟老板谈谈目前工作不如意或者不满意的地方，谈完过后或许问题就能得到解决。但要注意的是，沟通的时候绝不能以离职跳槽来要挟老板。

    跳槽支招

    Q：人人喊着要跳槽，怎么判断自己该不该跳槽？

    A： 龙凤指出，无论是什么类型的工作，其回报大体分为物质(工资、奖金等)、情感(企业文化、人际关系等)以及机会(晋升、平台等)三方面。综合考虑这三个问 题，可以帮助大多数人做出正确的选择。如果想跳槽，最好的方法是找内部人员多做了解，也可以多留意公司在网上的口碑和评价。

    Q：跳槽前难免要请假去面试，请假太多也不好，有什么招？

    A：谨记的原则是———不要让老板和同事知道你打算跳槽。辞职是自己的事，如果让自己的老板知道你有这个意向，自然不会再重用你，同事知道了可能会疏远你。即使一门心思要跳槽，也不能任性，请假必须找个合适的理由。

    Q：被问及离开老东家原因，该怎么回答？

    A：面试官们其实是想通过你的回答，去分析你能否在本单位稳定下来。龙凤支招，面试者应该更多地匹配自身的职业能力、专业发展，尽量避免谈论老东家，尤其不能说老东家的不足。

    Q：老板同意我辞职了，那在正式离职前我有什么要注意的地方？

    A：一般公司要求员工提前一个月提交离职申请。离职别太“猴急”，交接工作要主动做好。正式离职后，别忘了自动退出工作群及清理相关资料，别等着人家来“清理门户”。

    另外，辞职后要将相应的手续办理好，该结算的结算，该转移的转移，这样也是方便自己更快地进入新公司，尽快投入工作。